Geração Y Trabalhos Acadêmicos Prontos

rompimento com as instituições sociais religiosas e o abandono da pessoa humana à sua própria consciência e à mercê de sua liberdade. Com isso, várias das expressões acima, aquelas coletivas e institucionalizadas, caíram em desuso. Agora, os setores acadêmicos já recomendam que não sejam usadas expressões como sincretismo, fanatismo e tolerância. A expressão “sincretismo” pressupõe algo que resulta da mistura de várias “religiões puras”, sendo que não existe “religião pura”. O termo…

Danilo Bissoli CURSO SUPERIOR EM GESTÃO DA PRODUÇÃO INDUSTRIAL TRABALHO DE CONCLUSÃO DE CURSO – TCC ESTUDO DA APLICAÇÃO DA FERRAMENTA SMED EM UM PROCESSO DE FABRICAÇÃO DE CORREIAS Jacareí - SP Outubro/ 2010 Danilo Bissoli Fabiano de Sousa Melo Luis Henrique

imprensa seu meio de vida. Boa leitura! Índice Artigo Gerenciamento de infraestrutura de TI ...14 A Geração Y está mudando o Marketing ......................................... ..... ....24 Você está demitido ............................. ....36 Coluna Hajime Otsuka .................................... ....10 Sinval Lima ......................................... ....26 Consultoria Promoção no trabalho ........................ ....34 Novo Manual ......................................…

setor de confecção – em busca de um paradigma analítico alternativo Patrícia Tavares de Freitas A segunda geração de bolivianos na cidade de São Paulo Gabriela Camargo de Oliveira e Rosana Baeninger 195 Discurso, negação e preconceito: bolivianos em São Paulo Szilvia Simai e Rosana Baeninger 211 Estudantes bolivianos na Unicamp: migração, formação qualificada e trabalho Débora Mazza 231 Imigrantes bolivianos em São Paulo: a Praça Kantuta e o Futebol…

Título. CDD – 658.4038 iii Para Mônica, querida companheira de todos os momentos, cuja compreensão e incentivo foram mais do que decisivos para que este trabalho pudesse ser realizado. iv Agradecimentos Meu sincero agradecimento, em primeiro lugar, ao Prof. Dr. Cesar Alexandre de Souza, orientador deste trabalho, pela oportuna sugestão do tema e pelas intervenções sempre precisas e didáticas ao longo dos prolongados meses durante os quais este estudo se…

transportes e comunicações, trouxeram, entre outras mudanças, o questionamento do paradigma do crescimento econômico em detrimento do desenvolvimento. Ao longo das últimas décadas, muitos autores, pesquisadores, formadores de opinião, investiram no trabalho de pesquisa e construção deste novo paradigma. Os conceitos sobre desenvolvimento evoluíram saindo das ideias lineares propostas por Rostow (1974), Hoover e Fisher4, passando por Sachs (1986, 1993 e 2001), Boisier (1991, 1996 e 1999),…

comportamento organizacional: comportamento individual, valores e atitudes, satisfação no trabalho, personalidade, motivação; comportamento de grupo, equipes x grupos, comunicação, liderança, poder e política, conflito e negociação: estrutura organizacional, cultura organizacional, clima organizacional, caos e instabilidade, liderança transformadora, mudança, administração do estresse, planejamento do trabalho e tecnologia, os aspectos multiculturais da nova organização; reflexão…

Walt Disney iv AGRADECIMENTOS Ao Prof. Dr. Joel Souza Dutra, por despertar em mim o interesse e o fascínio pela área de gestão de pessoas, através das aulas por ele tão bem ministradas, e pela orientação prestada no desenvolvimento deste trabalho. Ao meu ex-gestor e atual mentor, Felipe Vieira, por ter me selecionado e oferecido a oportunidade de estagiar na área de Recursos Humanos, contribuindo sobremaneira para o meu desenvolvimento profissional e por ter servido como…

1. SUMÁRIO EXECUTIVO Este plano de negócios foi elaborado baseado em pesquisas de mercado do setor farmacêutico e em informações prestadas pela empresa M R MARTINEZ SILVA ME que, gentilmente, concordou em ser parceira neste projeto acadêmico. Seu foco é dirimir algumas dúvidas e esclarecer ao máximo o proprietário e possíveis investidores, sobre as nuances da empresa, apontando seus pontos críticos, com a sensatez de sugerir uma melhor forma de conduzir e administrar…

comportamentos. Apresentaremos no decorrer deste trabalho produtos e marcas atreladas aos sete perfis destacados pela pesquisa. Os Integrados, os exploradores, os batalhadores, os emuladores, os transformadores, os vencedores e os inconformados, cada qual com suas particularidades. Essa pesquisa possibilita entender quais os pontos mais fortes e fracos das marcas e como funciona a mente de um consumidor ao escolher o seu produto. O que apresentaremos neste trabalho, é basicamente a…