Geração X E O Comportamento

Tema Geração Y Um breve histórico de como essa geração surgiu. Começou no século passado, com o fenômeno conhecido como baby boomers, logo depois do fim da segunda guerra mundial a taxa de natalidade aumentou em muitos países, então na década de 60 os primeiros baby boomers chegaram à adolescência e começaram a mudar o mundo com a ajuda da musica. A musica para transgredir os velhos costumes, para fortalecer as minorias e protestar contra a injustiça os valores foram questionados e…

tecnológico e ideológico sendo exposto em seu comportamento. PARALELO COM A REALIDADE DE UMA EMPRESA Essa integração (dos Y com as empresas) esta sendo especialmente complicada já que o estilo de trabalharem pode fazer com que determinadas empresas mudem sua estrutura organizacional e criem planos de carreiras específicos, já que esta geração possui características próprias bem agressivas em comparação ao profissional já existente no mercado atual. É uma geração imediatista, de…

http://www.artigonal.com/recursos-humanos-artigos/administracao-de-conflitos-nas-organizacoes-1895186.html www.focoemgeracoes.com.br http://www.firb.br/abntmonograf.htm Quem é a Geração Y? INTRODUÇÃO As organizações tem uma difícil tarefa a ser desempenhada para a condução bem sucedida de seus objetivos e essência existencial. A lida com o material humano é muito mais complexa do que imaginamos, lidamos com seres humanos distintos buscando objetivos semelhantes. Somos criados e…

INTRODUÇÃO A chamada geração Y vem conquistando gradativamente seu espaço nas empresas, trazendo novos conceitos para diversas faces organizacionais. Observa-se também que esta geração além de grandes benefícios possui certa insegurança e despreparo diante do cotidiano de trabalho. Vale lembrar que, uma das características marcante destes profissionais

Turma: 17 Professor: Fred Tavares Grupo: Andressa Gomes, Daniel Tiriba, Rafaela Levasseur e Gabriel Amorim PESQUISA DE COMPORTAMENTO ECOLÓGICO DE COMPRA / REFRIGERADOR link para a pesquisa - http://goo.gl/lcrWO UNIVERSO Geração X (nascidos entre 1960 e 1980 aproximadamente) Região - Macaé-RJ Sexo - Masculino e Feminino Localização - Internet OBJETIVO Mapear o comportamento dos consumidores na compra do refrigerador. Identificar se as questões ecológicas são fundamentais para as…

Como liderar a Geração Y? A proposta deste artigo é abordar a função gerencial na geração Y. Essa geração definitivamente não lida bem com a figura típica do chefe autoritário. São jovens que aprenderam a ter voz ativa em casa e na escola. Ambiciosos, buscam prazer e realização em tudo o que fazem. Como liderá-los? Segundo pesquisa publicada na revista Você RH em setembro de 2010, 97% das empresas estão enfrentando - ou percebem que em breve enfrentarão - problemas para atrair e…

ADMINSTRADORES DE EMPRESAS Trabalho apresentado ao Curso TÉCNICO EM PROCESSOS GERENCIAS da UNOPAR - Universidade Norte do Paraná, para a disciplina COMPORTAMENTO ORGANIZACIONAL; GESTÃO DE PESSOAS; INTRODUÇÃO Á ECONOMIA; PROCESSOS ADMINISTRATIVOS; SEMINÁRIO 1.

vez maior. Cada geração possui suas características específicas, e elas são acentuadas ao serem questionadas por outras gerações. No mercado de trabalho, por exemplo, os baby boomers – pessoas com 50, 60 anos – são as proprietárias das empresas, os chefes. Possuem grande experiência de mercado e costumam apresentar resistência a mudanças no sistema que sempre adotaram, além de não estarem acostumados ao uso de tecnologias. Seus funcionários mais antigos são os pertencentes à geração X -…

CONCLUSÃO As teorias X e Y, desenvolvidas por Douglas McGregor na década de 50, podem ser analisadas como duas formas de se visualizar o comportamento humano dentro da empresa. Douglas McGregor foi um dos pensadores mais influentes na área das relações humanas, propôs que Administração deve criar condições tais que os membros da organização possam melhor alcançar seus próprios objetivos, dirigindo seus esforços para os objetivos da organização. Seguindo suas teorias para se obter…

Distrito Federal Janeiro de 2014 Introdução Atualmente muito se fala e discute sobre as gerações X, Y e Z e seus conflitos dentro das organizações, mas o que é geração X, Y e Z? Quais são as principais características de cada geração? Isto é o que visamos abordar neste trabalho com pesquisas realizadas acerca destas. Gerações Profissionais existentes Geração “X” Nascidos de 1965 a 1979 Nasceram em circunstâncias diversas, muitos com pais…