Geração X E Geração Y

METODOLOGIA CIENTÍFICA MARCIA TATHIANE DA SILVA RIBEIRO MANTOVANI ANÁLISE DO COMPORTAMENTO DAS GERAÇÕES: GERAÇÃO BABY BOOMER, GERAÇÃO X, GERAÇÃO Y E GERAÇÃO Z, NA BUSCA DA EFICIÊNCIA NO PROCESSO DE LIDERANÇA. MARINGÁ 2009 CENTRO UNIVERSITÁRIO DE MARINGÁ MARCIA TATHIANE DA SILVA RIBEIRO MANTOVANI ANÁLISE DO COMPORTAMENTO DAS GERAÇÕES: GERAÇÃO BABY BOOMER, GERAÇÃO X, GERAÇÃO Y E GERAÇÃO Z, NA BUSCA DA EFICIÊNCIA NO PROCESSO DE LIDERANÇA. Pré-projeto apresentado ao Centro…

dos seres humanos. Tais estudiosos chegaram a conclusão que dentre todas as mudanças ocorridas, dois períodos de grande importância tiverem maior destaque: entre meados dos anos 60 e início dos anos 80, denominada “GERAÇÃO X” e entre a década de 80 e a de 90, denominada “GERAÇÃO Y”, que fazem referência às “gerações” de seres humanos que surgem a cada momento.. RESENHA CRÍTICA As organizações do mundo atual estão passando por experiências novas no que diz respeito…

29/05/2013 5 29/05/2013 Perfil da Geração Y O Tem entre 16 e 29 anos. O É ansiosa no processo de realização, o que, em O O O O O O geral, atrapalha seu desempenho. É uma geração multitarefa. Gostam de desafios. Esperam feedback rápidos. Perdem o foco com facilidade. “Desritualizaram” o trabalho. É inovadora. Quebra paradigmas com facilidade. Geração Y nas empresas - Problemas de hierarquia 6 29/05/2013 Geração Y nas empresas - Problemas de liderança Geração Y nas empresas -…

como os conflitos nas organizações se deram após o surgimento das diferenças entre diversas gerações. 4.2 OBJETIVOS ESPECIFICOS • Identificar quais são as gerações, as suas diferenças entre elas; • Identificar os conflitos existentes e conflito x época; • Caracterizar as perspectivas de como lidar com os conflitos entre as diferentes gerações e obter vantagens na troca de informações entre essas gerações e com isso promover inovações no ambiente organizacional. 5.…

MARIANA BELLÓ FAUST THAIS FERREIRA A EFICIÊNCIA DAS GERAÇÃO X, Y E Z CACOAL-RO 2012 UNESC FACULDADES INTEGRADAS DE CACOAL COORDENAÇÃO DE ADMINISTRAÇÃO CURSO DE ADMINISTRAÇÃO A EFICIÊNCIA DAS GERAÇÕES X, Y E Z Pré projeto de pesquisa sobre A eficiência das gerações X, Y e Z, apresentado à UNESC – Faculdade integrada de Cacoal, na disciplina de…

SECRETARIADO EXECUTIVO BILÍNGUE/OFFICE ADMINISTRATION 205 COMO FORTALECER A LIDERANÇA PARA DIMINUIR O CONFLITO ENTRE AS GERAÇÕES X E Y GERBAUDO, P.C1 1 Pós-Graduanda em Gestão de Pessoas, Faculdade Pitágoras, Uberlândia (MG), e-mail: paula_gerbaudo@hotmail.com RESUMO: Este trabalho visa ampliar os estudos sobre o assunto da atualidade no mundo empresarial: o perfil dos novos profissionais que estão no mercado de trabalho. Essas características comportamentais estão…

para se definir uma geração, vários pontos de partidas e formas para defini-las. Recentemente tem havido uma necessidade de alinhar estas chamadas gerações de indivíduos com as mesmas características, nascidos em épocas próximas. Façamos uma breve reflexão, entre as principais gerações ainda vivas: os Seniores, os Baby Boomers, a Geração X, a Geração Y, e a Geração Z. No caso deste estuda aprofundaremos nestas três últimas gerações, Geração X, Geração Y, e Geração Z. Geração X - Os…

1 INTRODUÇÃO Neste trabalho falarei um pouco sobre a as empresas dos sonhos dos jovens. A geração Y tende a achar que uma empresa boa é aquela que possui renome internacional, dá carreira internacional para os funcionários etc.; já a geração Y busca estabilidade, bom salário e benefícios, e não só empresa com nome e aparência. Há uma dificuldade comum a todas as organizações de qualquer parte do mundo que não se trata da transformação, da tecnologia, da concorrência, dos fregueses, dos

Introdução A Geração Y compreende as pessoas nascidas entre 1979 e 2000, e que vêm ocupando um grande espaço no mercado de tra¬balho. É a geração Power Ranger, Jimmy Neutron, Orkut, Matrix, Twitter, Pod, iPhone etc. Boa parte da sua vida esteve dentro de um computador conectado à internet, muitos usaram MSN, GTalk e Skype, entre outras ferramentas para fazer os trabalhos da escola ou da faculdade. É uma geração muito decidida, sabe o que quer, alguns parecem ter seu próprio mundo, sua…

MARKETING DE GERAÇÕES E HÁBITOS DE CONSUMO GERAÇÃO SILENCIOSA A Geração Silenciosa, constituída por pessoas com,atualmente, idades compreendidas entre os 65 e os 85 anos, tem como principal característica a constante glorificação do passado.assim,vivem comparando o presente com o já vivido, elogiando o segundo, o que acaba mesmo por provocar uma atitude negativista e de desleixo face ao que ainda há para viver. Nesta geração o foque era a família, e por isso, principalmente o sexo