Geração De Conhecimento Novos

PRÁTICAS DE GESTÃO DO CONHECIMENTO E INDICADORES DE GERAÇÃO DA INOVAÇÃO Cristiana Fernandes Muylder* Rubens Silva** Fernanda Cypriano Soares*** Fernando Parreiras**** Daniel Pardini***** Fabrício Ziviani****** RESUMO Um elo comum entre os processos de gestão da inovação é a utilização da GC (Gestão do Conhecimento) na busca de combinações que gerem inovação. Considerando que diferentes estilos de gerir o conhecimento podem estar associados a diferentes níveis de inovação, este trabalho…

Colocando em prática, através Do desafio sugerido. A profissão de Administrador, como tantas outras, influenciada pelas inúmeras mudanças econômicas e sociais da nossa era, vem evoluindo. Atualmente, o profissional de administração deve dispor de conhecimentos adequados ás novas necessidades da sociedade e de um mercado de trabalho cada vez mais dinâmico e competitivo. O administrador deve interpretar os objetivos propostos pela organização e transformá-los em ação organizacional através…

nova geração. Um ponto positivo que vejo é em relação a pesquisas na internet, que graças a ela hoje em dia buscamos qualquer informação de qualquer lugar do mundo, assim favorecendo nosso conhecimento economizando dinheiro e tempo. Porém informaçãoexcessiva e de modo incorreto pode prejudicar o conhecimento. Um ponto que autora cita,são os conflitos de pessoas de diferentes gerações em cargos opostos numa empresa. A pessoa de uma geração mais antiga com um cargo acima terá um…

Etapa 3 3.1 GERAÇÃO X Os integrantes da Geração X têm sua data de nascimento localizada, aproximadamente, entre os anos 1960 e 1980. A Geração X é formada pelos filhos da Geração Baby Boomers, formada logo após a Segunda Guerra Mundial e pelos pais da Geração Y. Principais características: 1. Gosta de variedades e de não de fazer as mesmas coisas todo dia. 2. Suas metas de carreira são dirigidas a novos desafios e oportunidades. Dinheiro é importante para eles, mas não se prender a ele, é tudo

permanece em muitas línguas Cultura (do latim colere, que significa cultivar) é um conceito de várias acepções, sendo a mais corrente a definição genérica formulada por Edward B. Tylor, segundo a qual cultura é “aquele todo complexo que inclui o conhecimento, as crenças, a arte, a moral, a lei, os costumes e todos os outros hábitos e capacidades adquiridos pelo homem como membro da sociedade”.1 . Em Miramar, cultura é o que falta! Em Roma, na língua latina, seu antepassado etimológico…

tecnológicas terão um grande impacto no perfil dos jovens profissionais do futuro, pois eles fazem parte dessa geração tecnológica chamada Geração @, e com isso eles se comunicam melhor, possuem mais informações, possuem uma mobilidade social maior e assim eles podem trabalhar em qualquer lugar. Os profissionais de hoje precisam passar por experiências significativas de modo a assumir novos desafios importantes e focados em atrair, reter e, principalmente desenvolver seus talentos tendo…

sociedade e cultura. 7. Ed. 2003 (vol. 1) A revolução da tecnologia da informação Como a tecnologia vem causando grandes impactos nas questões do saber deste os princípios da sociedade e como fazem referencia ao novo saber que sempre estará por vir, compreendo que o uso do conhecimento científico para especificar as vias de se fazerem as coisas de uma maneira mais responsável, entre as tecnologias da informação, o conjunto convergente de tecnologia em microeletrônica, computação…

a um ponto onde se exige novas formas de gestão e liderança, unindo-se a isto a oferta de novos profissionais recebidos em dezenas pelas organizações, os quais se encontram na eminente conclusão de um curso de graduação idealizando e/ou sendo cobrados acerca de uma posição de liderança. Sendo assim, vê-se que nos dias atuais o mercado busca por novas formas de gerir e liderar pessoas, sendo papel dos novos profissionais, que se acredita estarem sendo preparados para isso e desejantes…

REDES SOCIAIS "O conhecimento e a informação são os recursos estratégicos para o desenvolvimento de qualquer país. Os portadores desses recursos são as pessoas e suas competências”. Peter Drucker Redes Sociais e Geração Y - 1º grupo de slides Profª Ana Buairide 1  “redes sociais” não é uma tendência ou um aspecto inusitado  Na idade média os templários ou os grandes construtores de catedrais – os maçons – já tinham as suas redes sociais. Redes Sociais e Geração Y - 1º…

GESTÃO DO CONHECIMENTO PÓS-GRADUAÇÃO – 2011 LEITURA FUNDAMENTAL – AULA 1 GESTÃO DO CONHECIMENTO E DO CAPITAL INTELECTUAL NATÉRCIA GUIMARÃES GOMIDE Para citar este texto: GOMIDE, Natércia Guimarães. Gestão do Conhecimento e do Capital Intelectual. Departamento de Extensão e Pós-Graduação. Valinhos, SP: Anhanguera Educacional, 2011. PARECER TÉCNICO Yaeko Osaki REVISÃO GRAMATICAL Alexandre Rocha PREPARAÇÃO GRÁFICA Lusana Veríssimo Renata Galdino Wellington Lopes DIRETORIA…