Geraldo Caravantes

desenvolvidos. A questão que se coloca nesses tempos é como identificar a aproveitar as oportunidades que estão surgindo de uma economia internacional cada vez mais integrada. Bibliografia CARAVANTES, Geraldo R,; CARAVANTES, Cláudia B.; KLOECKNER Mônica C. Comunicação e Comportamento Organizacional. Porto Alegre: ICDEP, 2009. 3ª edição. 74 – 79p. http://www.fsma.edu.br/visoes/ed03/3ed_artigo2.pdf…

elas costumam ser ignoradas, deliberada ou inconscientemente. Bibliografia Programa do livro-texto 2011 (PLT) - Comunicação e Comportamento Organizacional. Autores : Geraldo R Caravantes, Cláudia B. Caravantes, Mônica C. Kloeckner. Comportamento Organizacional

estabelecimento que necessitam de um aperfeiçoamento na realização de suas atividades. A busca pela constante atualização, é fator indispensável em qualquer negócio, diante das constantes e rápidas mudanças que ocorrem no mundo. Segundo Geraldo R. Caravantes, Cláudia B. Caravantes e Mônica C. Kloeckner, todo administrador deve constantemente se perguntar: “o que é que faz com que os indivíduos trabalhem para empresa e que produzem os resultados esperados?”. Assim deve ser a constante…

colaboradores dentro de uma organização a fim de detectar suas ações verificando suas atitudes e seu desempenho no ambiente interno o efeito da organização e do grupo informal sobre as percepções sentimentos e ações de cada individuo. Geraldo R. Caravantes; Cláudia B. Caravantes; Mônica C. Kleockener PLT 2011 – “COMPORTAMENTO ORGANIZACIONAL” Comportamento organizacional é um campo de estudo que investiga o impacto que cada individuo, grupos e estrutura têm dentro das organizações,…

Derek Pugh, um dos conhecidos autores ingleses nesta área, define Comportamento Organizacional como: “O estudo da estrutura, do funcionamento e do desempenho das organizações, bem como o comportamento dos grupos e indivíduos dentro delas”. Já CARAVANTES et al. (2009), baseados na definição do professor John Ivancevich, define de uma maneira mais completa e elucidativa: “O Comportamento Organizacional preocupa-se com o estudo do comportamento, das atitudes e do desempenho dos trabalhadores em um

campo de estudo, prevendo explicar, compreender e modificar o comporta mento humano no contexto das empresas. O autor faz três considerações de comportamento organizacional, o estudo dos indivíduos, comportamento de grupos e organizações. Geraldo R Caravantes descreve que o comportamento organizacional baseia-se no comportamento e atitudes dos trabalhadores dentro o ambiente de trabalho. Sistema Aberto e Fechado AUTOR | SISTEMAABERTO | SISTEMA FECHADO | Capra | Mantém continua…

ficou tenso e consequentemente algumas atitudes começaram a mudar, trazendo transtornos e dificuldades no relacionamento organizacional, contribuindo para queda de produtividade e o crescimento no nível de absenteísmo. De acordo com MASLOW (CARAVANTES, Geraldo R.. Comunicação e Comportamento Organizacional. Porto Alegre: CDEP, 2013, p.89), os indivíduos são motivados por necessidades organizadas numa hierarquia de relativa prepotência, o que significa que uma necessidade de ordem…

Sistemas de Informações gerenciais, 7ª ed. Editora: Pearson- SP. * Chiavenato, Idalbert , Administração nos novos tempos - 2ª Ed. - Rio de janeiro: Elsiever, 2004- 2ª reimpressão. Editora: Campus * Caravantes, Geraldo R., Administração: Teorias e processos – Geraldo R. Caravantes, Cláudia C. Panno, Mõnica Kloeckner – São Paulo: Pearson Prentice Hall, 2005

nível global, a nível departamental e nível operacional, onde se for seguido com planejamento o sucesso será eminente. Leia mais em: http://www.webartigos.com/artigos/processos-gerenciais/18936/#ixzz29PuWwtEE Referência Bibliográfica:- CARAVANTES, Geraldo Ronchetti. Teoria Geral da Administração: pensando e fazendo. Porto Alegre: AGE, 1998.- CHIAVENATO, Idalberto. Introdução à teoria geral da administração: . Rio de Janeiro: Elsevier, 2003.- MAXIMIANO, Antônio Cesar Amaru. Teoria…

indivíduos dentro delas". Uma outra definição, a do professor John Ivancevich, com algumas modificações de nossa parte e que acreditamos mais completa e elucidativa. (Segundo livro-texto PLT Comunicação e Comportamento Organizacional, dos autores Caravantes, Geraldo R. pág. 27). Comportamento Organizacional também é o ramo que investiga o impacto que indivíduos grupos e a estrutura têm sobre o comportamento dentro das organizações com proposito de utilizar este conhecimento para…