Geração x - geração y

Geração X ← Nascidos na década de 60, eram considerados os rebeldes daquela época. ← Hoje com 40 anos de idade, buscam equilíbrio entre trabalho e vida pessoal. ← Valorizam o registro em carteira e são fiéis a organização. Geração Y ← São os jovens nascidos na década de 80. ← Estão ligados com a tecnologia e realizam várias tarefas ao mesmo tempo. ← Buscam por crescimento profissional e não têm paciência em obedecer a hierarquia. Geração X Pontos Positivos • Busca da Individualidade sem a perda da convivência em grupo. • Maior valor a indivíduos do sexo oposto. • Busca por seus direitos. • Respeito à família maior que o de outras gerações. • Geração X Pontos Negativos • São os que mais se conformam com uma determinada situação. • Tendem a não acreditar nas instituições em geral e magoam-se profundamente com as premissas. • Planejam deixar a vida corporativa em breve para iniciar algum empreendimento ou trabalhar em empresas pequenas. Geração Y Pontos Positivos • São mais dinâmicos, questionadores e dispostos a assumir riscos e desafios, algo que passa longe do comportamento conservador da Geração X . • Esse novo grupo chegou rápido, crescendo, com um perfil de tomada de decisão, com soluções mais criativas para os problemas. • Uma geração muito mais alinhada à tecnologia, um grupo que, ao contrário da X, não tem dificuldade de se adaptar aos novos conceitos do mercado. •

GERENCIAIS NOME COMPLETO DO ALUNO geração x e y João Pessoa 2011 nome COMPLETO do aluno geração x e y Trabalho apresentado ao Curso Processos Gerenciais da UNOPAR - Universidade Norte do Paraná, para as disciplinas de Comportamento Organizacional, Processos Administrativos, Seminário I, Gestão de Pessoas e Introdução a Economia. Prof. Elisete, Daniele, Wilson, Ulysses e Marilucia. João Pessoa 2011 …

é a geração Y” com o objetivo de fazer uma reflexão sobre o artigo, relacionar com as disciplinas estudadas neste curso e fazer uma resenha crítica, onde deverá constar sobre a geração X, geração Y e as motivação e valores destas gerações, relatando os aspectos positivos e negativos. Falar destas gerações não é muito fácil, mas o artigo vem falar que a geração X são as pessoas nascidas entre os anos 60 e 80. A consultora Luciana Guedes Pinto, da Trajeto RH, explica que o…

Os pontos fortes e fracos das apresentações da geração X e Y Confira as principais diferenças e os destaques e equívocos mais comuns nas apresentações de profissionais da Geração X e da Geração Y São Paulo – A sua maneira de pensar e de construir uma apresentação profissional tem mais a ver com a sua idade e com a sua geração do que você imagina. A constatação é feita pela equipe da La Gracia, escola que oferece cursos de apresentações. Executivos da geração X e anteriores tendem a…

( Geração X & y ) Guarulhos \ São Paulo Agosto 2013 Tutor Presencial: Hamilton Gonzales. Tutor à Distancia: Polo Presencial: Guarulhos José Edilson Siqueira da Silva RA:7377572711 TECNOLOGIA EM LOGISTICA. Geração x Geração X, é o tempo que se refere a geração nascida após o baby boow, geralmente inclui as pessoas nascida a partir do inicio dos anos 1960 até o final dos anos 1970, podendo alcançar o…

SUMÁRIO 1 INTRODUÇÃO 2 DESENVOLVIMENTO 3 CONCLUSÃO REFERÊNCIAS 1 INTRODUÇÃO Estamos nos deparando com um tipo de profissional que a cada dia aumenta mais no mundo empresarial, o que cientificamente chamamos de Geração Y. Esta nova geração vem se destacando e causando entre os que já estão no mercado de trabalho uma disputa entre o novo e o velho modo de se trabalhar, uma visão diferenciada e um choque de cultura organizacional, este profissionais que estamos citando é…

Geração y e X A nova geração abrange os nascidos nos anos 80 e 90. Os mais velhos estão chegando aos 25; os mais jovens acabam de sair da adolescência. Trata-se de uma geração de filhos desejados e protegidos por uma sociedade preocupada com sua segurança. As crianças Y são alegres, seguras de si e cheias de energia. É a geração dos Power Rangers e da internet, da variedade, das tecnologias que mudam contínua e vertiginosamente. Na geração Y não ocorreu uma ruptura social evidente;…

Quem é Geração Y, publicado na revista HSM Management 70, produzido pelos associados do IESE, escola de Administração de empresas da Universidade de Navarra, Espanha, com unidades em Barcelona e Madri, Pilar García, Guido Stein e Ramón Pin, atuantes na área de gestão de pessoas nas empresas, através da análise do contexto em que cresceram os profissionais dos anos 80 e 90, explica qual a sua motivação no contexto empresarial. As diversas mudanças ocorridas no perfil da população fazem…

especial “X” e “Y”. Pela primeira vez na Historia do mercado de trabalho as organizações estão interessadas em pessoas com perfil de idade superior a 40 que é chamada geração “X”e isso está ocorrendo devido a escassez de profissionais que estão dispostos ao trabalho visando interesses em comum entre trabalhador e organização, a chamada geração “X” (1961-1979) é a geração que teve maior preparo acadêmico e experiência em todos os aspectos, inclusive imoportante momentos políticos; guerra…

[pic] SISTEMA DE ENSINO PRESENCIAL CONECTADO TÉCNOLOGIA EM PROCESSOS GERENCIAIS. MARCELO DE CAMPOS GERAÇÃO X E GERAÇÃO Y. SEUS VALORES E MOTIVAÇÕES. Francisco Beltrão 2011 MARCELO DE CAMPOS GERAÇÃO X E GERAÇÃO Y. SEUS VALORES E MOTIVAÇÕES. Trabalho apresentado ao Curso TÉCNOLOGIA EM PROCESSOS GERENCIAIS da UNOPAR -…