Resenha comportamento orgazional geraçao x e y

das expectativas do perfil professional dos jovens através de relatos. Os indivíduos conhecidos como geração baby boomers, X, e Y. O acirramento da concorrência entre as empresas tem impulsionado um estudo nas diferentes áreas identificando os comportamentos; a geração baby boomer esta com mais de 45 anos e se caracterizam por gostarem de um emprego fixo e estável. No trabalho seus valores estão fortemente embasados no tempo de serviço, e preferem ser reconhecidos pela sua experiência à sua capacidade de inovação. Ocupam os cargos de diretoria e gerência nas empresas. Por exercerem funções de chefia, e muitas vezes em nível estratégico, chocam-se diretamente contra as gerações mais jovens no que diz respeito aos seus ideais, o que ocasiona um contraste de comportamento e valores considerável, que já é apreciado com grande cuidado nos setores de recursos humanos e estratégico das organizações, que por sua vez tentam administrar positivamente os conflitos e reverter as diferenças em potenciais de atuação. Enquanto a geração Baby Boomer se apresenta como contemporânea ao nascimento da tecnologia a geração X surge já fazendo uso dos recursos tecnológicos promovidos por sua geração precursora a geração X é caracterizada atualmente por certas resistências em relação a tudo que é novo, além de apresentar insegurança em perder o emprego por pessoas mais novas e com mais energia, a geração Y se individualiza ao apresentar características como capacidade em fazer várias coisas…

UNIVERSIDADE DO SAGRADO CORAÇÃO GISLENE VANI BARBOSA COMO LIDAR COM OS CONFLITOS DAS GERAÇÕES NO MERCADO DE TRABALHO – BABY BOOMERS, GERAÇÃO X, GERAÇÃO Y E GERAÇÃO Z BAURU 2013 GISLENE VANI BARBOSA COMO LIDAR COM OS CONFLITOS DAS GERAÇÕES NO MERCADO DE TRABALHO – BABY BOOMERS, GERAÇÃO X, GERAÇÃO Y E GERAÇÃO Z Trabalho de conclusão de curso apresentado ao Centro de Ciências Exatas e Sociais Aplicadas, como parte dos requisitos para obtenção do título de…

atrás, quando nos referíamos a crianças, adolescentes ou pessoas de meia ou terceira idade acabávamos generalizando comportamento e características, independente da época em que viveram. Hoje é inaceitável imaginar o comportamento de um adolescente, independente da época que tenha vivido. Assim, fica fácil entender que um adolescente do Século XIX, com certeza terá características diferentes de um adolescente do início do Século XX, ou dos anos 50, 60 ou 90. Dessa forma, se optou por…

A GERAÇÃO BABY BOOMER, X, Y e Z. O QUE SIGNIFICA GERAÇÃO, X, Y e Z? Recentemente tem havido uma necessidade de se nomear as gerações de forma a não alinhar com as mesmas características indivíduos de épocas diferentes. Até há pouco tempo atrás, quando nos referíamos a crianças, adolescentes ou pessoas de meia ou terceira idade acabávamos generalizando comportamento e características, independente da época em que viveram. Hoje é inaceitável imaginar o comportamento de um adolescente,…

diferentes gerações no contexto profissional O início das classificações Antigamente uma geração era definida a cada 25 anos, porém, nos dias de hoje, já não se espera mais um quarto de século para se instaurar uma nova classe genealógica. Atualmente os especialistas apontam que uma nova geração surge a cada 10 anos apenas. Nas empresas, isso implica em pessoas de diferentes idades e costumes vivendo em um mesmo ambiente de trabalho, trocando experiências e gerenciando conflitos em…

gerações no contexto profissional O início das classificações Antigamente uma geração era definida a cada 25 anos, porém, nos dias de hoje, já não se espera mais um quarto de século para se instaurar uma nova classe genealógica. Atualmente os especialistas apontam que uma nova geração surge a cada 10 anos apenas. Nas empresas, isso implica em pessoas de diferentes idades e costumes vivendo em um mesmo ambiente de trabalho, trocando experiências e gerenciando conflitos em períodos…

.................................................7 3.2 GERAÇÃO X..........................................................................................8 3.3 GERAÇÃO Y..........................................................................................8 3.4 GERAÇÃO Z..........................................................................................9 3.5 CARACTERISTICAS E CONSEQUENCIAS...........................................9 4.…

ADRIANA PAIVA CESAR CATARINE ALVES VALÉRIO GERAÇÃO Y: AS MUDANÇAS NAS ORGANIZAÇÕES UNIVERSIDADE NOVE DE JULHO UNINOVE SÃO PAULO JUNHO/2013 ADRIANA PAIVA CESAR - RA 910115721 CATARINE ALVES VALÉRIO - RA 910117632 GERAÇÃO Y E OS CONFLITOS COM A GERAÇÃO X Trabalho de Conclusão de Curso apresentada como exigência para a obtenção do título de Bacharel…

solo, o termo argila corresponde aos minerais que apresentam tamanho inferior a 2 µm em uma rocha. Em geotecnia, na qual o que interessa é sobretudo o comportamento mecânico dos solos, designa-se argila os materiais de granulometria inferior a 4 µm. COMPORTAMENTO TENSÂO X DEFORMAÇÃO X RESISTENCIA DE ARGILAS Solicitação Não Drenada x Solicitação Drenada Quando se estuda o comportamento de argilas é preciso definir o tipo de análise (drenada x não drenada); Isto é, a condição mais…

pois há algum tempo atrás era generalizado o comportamento e essas características, independente da época em que viveram. As gerações são conhecidas como gerações X, Y e Z. A geração X inclui a população nascida no início de 1960 até o final dos anos 70, a geração Y é constituída por pessoas que nasceram entre 1980 e 1990, e geração Z é a geração da atualidade. Hoje não é aceitável imaginar o comportamento das pessoas sem pensar na época em que tenham vivido. Sendo assim, é perceptível o…