Geração X E O Comportamento

relatar a respeito das gerações “Boomers, X e Y”. Bárbara Miller Caroline Lima Ísis Nour Luanna Noto Mancini Mariana Paz Máyra Luiza Belo Horizonte 2011 1-) Explique o contexto histórico, sócio-político e econômico das gerações “boomers, x e y”. Geração Boomers Historicamente, os Boomers, nasceram durante a Segunda Guerra Mundial e viveram num período em que o mundo contemplava a Guerra Fria. Nesta época, o mundo se dividiu em dois: Capitalismo (EUA) x Socialismo (União…

- aluna do curso de Administração da Facesi Rozane Alves - docente do curso de Administração da Facesi RESUMO O presente estudo buscou é analisar o comportamento das organizações diante do novo perfil de colaboradores que estão iniciando sua carreira, especificamente no que se refere a contratação de profissionais de 18 a 29 anos, denominados geração y. Para a realização do trabalho realizou-se pesquisa bibliográfica e pesquisa de campo. Foram coletados, através de um questionário…

.......................................................... 3 2 DESENVOLVIMENTO ............................................................................................. 3 2.1 Geração X ............................................................................................................. 4 2.2 Geração Y ............................................................................................................ 5 2.3 Motivação e Valores ............................................

Característica da Geração Y no Mercado de Trabalho Andréia Braga1 Bruna Tavares Vanessa Lopes Orientadora Tabita Lange Resumo As mudanças na sociedade alteram o comportamento das organizações. O presente artigo tem por objetivo identificar as características das gerações Baby Boomers, X e Y e o impacto destas dentro das organizações. Primeiramente, foi elaborada uma revisão bibliográfica para compreensão do tema. A seguir aplicou-se um questionário com a finalidade de identificar as

As Gerações ● Antes uma geração era definida a cada 25 anos, porém, hoje em dia, não se espera 25 anos para criar uma nova classe genealógica. Atualmente os especialistas apontam que uma nova geração surge a cada 10 anos apenas. Nas empresas, isso implica em pessoas de diferentes idades e costumes vivendo em um mesmo ambiente de trabalho, trocando experiências e gerenciando conflitos em períodos cada vez menores. Cada…

[pic] SISTEMA DE ENSINO PRESENCIAL CONECTADO PROCESSOS GERENCIAIS NOME COMPLETO DO ALUNO geração x e y João Pessoa 2011 nome COMPLETO do aluno geração x e y Trabalho apresentado ao Curso Processos Gerenciais da UNOPAR - Universidade Norte do Paraná, para as disciplinas de Comportamento Organizacional, Processos Administrativos, Seminário I, Gestão de Pessoas e Introdução a Economia. Prof. Elisete,…

mercado atual ........................ 15 3 O COMPORTAMENTO HUMANO NO TRABALHO........................................ 20 4 PERFIS ORGANIZACIONAIS DAS GERAÇÕES BABY BOOMERS, X E Y.. 25 4.1 Geração Baby Boomers .............................................................................. 25 4.2 Geração X...................................................................................................... 27 4.3 Geração…

importância de entender o comportamento de cada geração, e as gerações do seculo XX. Geração X Gostam da informalidade no trabalho e buscam o equilíbrio entre a vida profissional e pessoal; sentem-se à vontade com a tecnologia e já têm gosto pelo consumo de equipamentos eletrônicos. Geração Y Preferem computadores a livros e portanto, procuram informação fácil e imeditada. Digitam ao invés de escrever e vivem em redes de relacionamento. Geração Z As pessoas da Geração Z…

1. O estudo das gerações na gestão de pessoas 1.1. Análise instrucional “O que parece o auge do absurdo numa geração, muitas vezes torna-se o auge da sensatez na seguinte”. -- Adlai Stevenson. Durante a história, a humanidade vivenciou vários momentos marcantes correspondentes ao período em que viveu. Esses momentos moveram gerações, modificando comportamentos e mentalidades característicos da sociedade. Hoje em dia, está se fazendo necessária a separação das pessoas pela…

cada um, seus anseios, suas necessidade, seus legados, e principalmente esclarece o contexto em que cada geração obteve suas conquistas e os ensinamentos que estes deixaram para atual forma o de gerenciar. É claro que todas essas diferenças podem causar em um ambiente de trabalho varias desavenças, pois são pensamentos constituídos em épocas diferentes e valores incomuns. Contudo cada geração tem seu legado seus ensinamentos independentes da sua competência e da sua aptidão para o…