Geração De Conhecimento Novos

pesquisador. A pesquisa sempre vai agregar dados novos e conhecimentos. Na formação da vida acadêmica do aluno, a pesquisa torna-se importante para adquirir novos conhecimentos e fazer descobertas relevantes a determinada área do conhecimento. E podendo acarretar benefícios diretamente a sociedade, por meio da pesquisa o aluno pesquisador torna-se instigador e observatório para sanar o problema. Pesquisa acadêmica- estudante produz conhecimento e gera avanço ciêntifico e social.…

assim o empreendedor uma pessoa que faz a diferença em qualquer local que esteja, tanto em uma pequena empresa ou emuma grande organização, porque ele é um grande fator de mudança e de poder de incentivo. Na economia atual há uma grande exigência de novos produtos ou serviços, que sejam diferenciados dos demais que estão no mercado. A Faculdade Adelmar Rosado disponibiliza para a sociedade o curso de Administração, nesse trabalho pretende saber através de estudos, pesquisas…

na distribuição de renda, preços relativos, entre outros, distorcem a direção do processo de geração de conhecimento, distanciando-o da inovação. Nada garantiria que o conhecimento caminharia para inovações e que estas estariam relacionadas com os dados ou sinalizações do mercado. Abstrai-se a existência de fortes incertezas no processo de geração de conhecimento. Ademais, muitas frentes de conhecimento (multidisciplinaridade) são exigidas para alcançar-se uma verdadeira inovação, o que tornaria

verdadeira revolução tecnológica, com descobertas cientificas e avanços tecnológicos acelerados e significativos, com novos métodos de produção e novos produtos oriundos de cadeias produtivas integradas globalmente e onde a questão ambiental passa a ter importância fundamental nos processos de produção (“produtos limpos e processos limpos”) comercialização e consumo. A geração de conhecimento é globalizada, a legislação sobre a propriedade intelectual está sendo normatizada em quase…

desenvolvimento das gerações, o valor do pensamento, com a possibilidade de olhar para o global e o local, competência tão importante ao novo mundo do trabalho. Cada organização precisa encontrar sua resposta para o futuro da Gestão de Pessoas se quiser contar com representantes da nova geração (Geração Y) sem perder os talentos da geração que está aí (Geração X). Cada líder precisa repensar a sua forma de gerenciar pessoas. Os profissionais de Gestão de Pessoas…

alcançar, em seguida apresenta-se sua evolução, seja por mudanças externas ao mundo escolar, como descobertas de novas tecnologias, ou pelas constantes pesquisas e estudos de educandos preocupados com uma educação ativa para a melhoria na aquisição do conhecimento por parte do aluno. Estabelecendo uma conexão entre essas teorias baseadas em autores consagrados na defesa do material didático, com a prática referente a sala de aula, possibilitada através de pesquisa em escola publica do…

ocupar cargos na organização. Vantagens      Renova, oxigena; “Importa” conhecimento e experiência de outras empresas; Absorve experiência dos profissionais; Movimenta o mercado; Apresenta o nome da empresa na busca de talentos. Desvantagens Pode ser mais demorado que o interno; Geralmente é mais caro; Pode interferir na política salarial da empresa; Pode ser de maior risco no que diz respeito a adaptação do novo integrante.  Vantagens:      Melhora a auto estima…

1 GESTÃO, COMPORTAMENTO DA GERAÇÃO Y AUTORES PERI DA SILVA SANTANA UNINOVE - Universidade Nove de Julho perisantana@yahoo.com.br JANICE NATERA GONÇALVES GAZOLA UNINOVE – Universidade Nove de Julho janicenatera@terra.com.br INTRODUÇÃO Em uma época na qual as mudanças socioeconômicas são constantes, faz-se cada vez mais necessária a utilização de metodologias de gestão que propiciem a sobrevivência das organizações. Em qualquer segmento organizacional onde se busque…

contraposição às tendências pedagógicas anteriormente descritas, surgem novas tendências com um caráter progressista que trazem como ponto forte a dimensão político-social. A pedagogia progressista libertadora de Paulo Freire concebe a construção do conhecimento como sendo realizada pelo diálogo entre educadores-educandos, mediada pela realidade concreta em que vivem. No Brasil essa tendência foi responsável pelo um movimento social chamado de educação popular, que era voltado…

A busca por competências e habilidades evoluiu em busca de empresa que tenham sintonia em suas estratégias organizacionais. Atualmente usa-se uma expressão que promove a integração entre o que se foi treinado, as habilidades, a atitude, e o conhecimento, expressão esta conhecida como gestão de competências. Ferramenta importante para o desenvolvimento organizacional, algo capaz de identificar competências inerentes aos cargos aos cargos, buscando um melhor desempenho. O trabalho…