Geração De Conhecimento Novos

Aluno: Leandro Lautert dos Santos Geração Y e a Gestão de pessoas O exercício apresentado é uma reflexão entre os textos propostos e o filme A Rede Social, que conta a história da criação do site de relacionamentos FACEBOOK por Mark Zuckerberg, considerado a 36ª maior fortuna de 2011 pela revista Forbes. Mark é um daqueles jovens pertencentes a geração Y (nascidos nos anos 80). Uma nova geração que cresceu em uma época onde a infância passa a ter a presença constante da internet,…

acentuando em uma velocidade extraordinária, e é cada vez mais claro que uma nova era se estabelece em um tempo menor. A partir da revolução industrial a sociedade sofreu uma série de eventos significativos, como criação de novas tecnologias, invenções, novos modelos de organização corporativa e do trabalho. Esse período foi marcado por grandes transformações econômicas e também duas guerras mundiais. Todos esses fatores promoveram a transição da valorização do indivíduo não mais pelo…

assim os profissionais se deparam com uma diversidade de conhecimentos e características diferentes: dente elas a convivência forçada, de deferentes gerações de funcionários. A geração nascida nos anos 80 passou por inúmeras situações mudanças social e políticas. Estamos passando pelo momento em que quatro gerações trabalham juntas dento de uma mesma empresa uma faixa de idade igual ou superior a 40 anos vemos que os psicológicos de cada geração são diferentes. Então focalizemos em duas…

Gestão do Conhecimento Corporativo: Um Fator de Competitividade para as Organizações Msc. Mônica Da Pieve Antunes RESUMO O conhecimento adquirido ao longo dos tempos levou o homem a deixar de ser nômade, evoluindo processos relacionados à agricultura e pecuária e, com isso, descobriu que poderia cultivar seus alimentos e domesticar os animais, não precisando mudar de um lugar para outro para garantir sua sobrevivência. Porém, naquela época, não foi possível documentar o…

Esta abordagem procura estabelecer uma relação mais explícita entre os diversos níveis da prática gerencial relacionados à Gestão de Pessoas associada à Gestão do Conhecimento, o que envolve aprendizado, criatividade, intuição e conhecimento tácito e explícito. Nesse sentido, destacam-se três características favoráveis ao processo de desenvolvimento do aprendizado e da criatividade individual: a) São indissociáveis dos aspectos emotivos e dependentes da motivação intrínseca, pois: - envolvem

– MG 2012 SUMÁRIO RESUMO 1. INTRODUÇÃO 01 2.CAPÍTULO I- TEMPOS DE MUDANÇAS 02 2.1 Era Digital.....................................................................................................................02 2.2 Conhecendo a geração Homo Zappiens................ .......................................................02 3. CAPÍTULO II- A EDUCAÇÃO NA ERA DIGITAL .03 3.1 O papel da Educação na Era Digital ..03 3.2 Analfabetismo Tecnológico ..03 4. CAPÍTULO III-…

vertiginosamente – o computador vira um aparelho de TV, a foto favorita sai do álbum para um disquete, e pelo telefone entra-se na Internet. Um extenso leque de aplicações abre-se com isso, função apenas da criatividade, curiosidade e capacidade de absorção do novo pelas pessoas. O segundo aspecto é a dinâmica da indústria, que tem proporcionado contínua queda dos preços dos computadores relativamente à potência computacional, permitindo a popularização crescente do uso dessas…

...........................09 Introdução Este trabalho tem como objetivo analisar a relação entre estrutura organizacional e estratégia. Trata-se de uma pesquisa com um profissional que atua na empresa Geração Futuro – Corretora de Valores, a qual será o foco do tema. Estrutura organizacional A estrutura organizacional é o resultado final do processo de organização, referem-se como as atividades são ordenadas para alcançar seus…

UNIVERSIDADE DO SAGRADO CORAÇÃO GISLENE VANI BARBOSA COMO LIDAR COM OS CONFLITOS DAS GERAÇÕES NO MERCADO DE TRABALHO – BABY BOOMERS, GERAÇÃO X, GERAÇÃO Y E GERAÇÃO Z BAURU 2013 GISLENE VANI BARBOSA COMO LIDAR COM OS CONFLITOS DAS GERAÇÕES NO MERCADO DE TRABALHO – BABY BOOMERS, GERAÇÃO X, GERAÇÃO Y E GERAÇÃO Z Trabalho de conclusão de curso apresentado ao Centro de Ciências Exatas e Sociais Aplicadas, como parte dos requisitos para obtenção do título de…

europeu a partir de 1970). Prof. Newton Valladão Junior - 2014 / 1 3.1 ENGENHARIA DO PRODUTO Novo Ambiente Competitivo Inovação •Empresas devem responder rapidamente as novas exigências dos consumidores. •Agregar valor os produtos e serviços para poder criar diferenciação frente a concorrência. •Produtos ficam mais complexos (incorporação de tecnologias e conhecimentos na concepção final). •Projetos realizados simultaneamente em diferentes países, para serem…