Ge Celma Responsabilidade Social

trabalhos de forma mais produtiva. Significa também proporcionar-lhes uma formação que permita que desenvolvam novos hábitos, novas atitudes e capacitem-se para aumentar seus conhecimentos em busca de se tornar melhores no que fazem. Na empresa GE CELMA o modelo de gestão de pessoas da Companhia prevê uma revisão anual da evolução do desempenho e desenvolvimento do seu time. O processo começa com a avaliação de performance do período anterior. No processo de avaliação são analisadas: • atitude

9 REFERÊNCIAS 10 1 INTRODUÇÃO O trabalho se apresenta de maneira interdisciplinar e tem por objetivo abordar dois temas muito importantes para as empresas que se encontram nesse mercado cada vez mais competitivo: Gestão de pessoas e responsabilidade social e ambiental. 2 DESENVOLVIMENTO 2.1 GESTÃO DE PESSOAS As organizações vêem adotando novos padrões de relação de trabalho onde procuram uma maior disseminação dos trabalhadores na tomada de decisões das empresas. E um dos…

influenciaram nas discussões sobre os rumos dos processos de desenvolvimento no mundo e no Brasil.Com uma drástica crise econômica que estava sendo vivenciada por conta do pós guerra rapidamente se traduziu em crise política, e no crescimento dos conflitos sociais. A partir da década de 70 a classe trabalhadora sentiu um golpe significativo que redesenhou seu perfil. Uma gigantesca implantação de inovações tecnológicas possibilitou às fábricas uma diminuição considerável nos números de…

Portfólio o objetivo principal é a realização de uma pesquisa referente aos conteúdos tratados dentro do semestre, trazendo um parecer crítico e analítico das situações apresentadas na orientação do trabalho, com foco na Gestão de Pessoas e Responsabilidade Social e Ambiental. 2 DESENVOLVIMENTO O Planejamento estratégico é um processo gerencial que diz respeito à formulação de objetivos para a seleção de programas de ação e para sua execução, levando em conta as condições…

........11 7.3 Aumento Coletivo …........................................................................................11 7.4 Aumento Individual ….....................................................................................11 8 RESPONSABILIDADES .....................................................................................12 LEGISLAÇÃO E PRÁTICAS TRABALHÍSTICAS ….............................................12 9 ROTINAS DE ADMISSÃO …..........................................

habilidades de liderança e tratamento médico. O objetivo maior da Fundação Toyota do Brasil é promover a Sustentabilidade, por meio de atividades de preservação ambiental e formação de cidadãos. Para que esse objetivo seja atingido e para que uma rede social se forme em prol do Meio Ambiente e da cidadania, a Fundação apoia projetos com uma abrangência nacional, atingindo o maior número possível de brasileiros, além de manter importantes iniciativas nas comunidades onde a Toyota…

Este trabalho propõe a análise da qualidade da água adotando como parâmetro a Demanda Bioquímica de Oxigênio em um trecho do Rio Piabanha. Este rio foi escolhido por fazer parte de uma sub-Bacia do Rio Paraíba do Sul, tendo grande importância social e econômica, na qual recentemente vêm sendo realizados diversos estudos. Foram analisados diferentes cenários, adotando a vazão de referência proposta na legislação do estado do Rio de Janeiro, com análise da Demanda Bioquímica de…

avaliar o ambiente de controle – constituindo o alicerce dos controles internos, o ambiente de controle inclui elementos como integridade, valores éticos e competência; filosofia da administração e estilo operacional; delegação de autoridade e responsabilidades; e direção fornecida pelo conselho de administração. Uma avaliação cultural pode auxiliar a compreender e a documentar o ambiente de controle já existente nas companhias; definir o escopo – o objetivo do processo de definição do…

três aspectos, sendo eles: Técnico: características físicas (dimensões, dureza, peso, resistência, estabilidade e durabilidade). Usabilidade: interface homem-máquina e desempenho. Estética: aspectos sensoriais, emocionais, sociais e culturais. Esse tipo de avaliação é realizado com frequência pelos fabricantes que visam a manutenção de seu conceito no mercado e evitar problemas. Por outro lado, organizações de defesa do consumidor também podem realizar…

financeiras reportadas aos investidores. A Lei Sarbanes Oxley impôs regras aos conselheiros, CFO´s - Chief Financial Officer (diretor de finanças), CEO´s - Chief Executive Officer (presidente, principal executivo) e auditores, atribuindo-lhes várias responsabilidades, dentre as quais a de atestar a veracidade das informações contábeis e financeiras publicadas pela empresa. Este artigo procura demonstrar a contribuição da adoção de uma adequada estrutura de controles internos para o…