Ganhos Trabalhistas Dos Empregados Domésticos

que são diretas, ou que estão ligadas aos danos pessoais que o acidente ou moléstias causam na produtividade e vida social do infortunado; • As que são indiretas e se relacionam com o prejuízo econômico-financeiro, com repercussões familiares, dos ganhos até então percebidos pelo acidentado. O trabalhador que recebe auxílio-doença é obrigado a realizar exame médico periódico e participar do programa de reabilitação profissional prescrito e custeado pela Previdência Social, sob pena de…

Competência e Regime de Caixa para esclarecer as diferenças entre elas, ressaltando as contas redutoras do ativo para melhor compreender as necessidades do uso das mesmas e reforçando os conhecimentos sobre folha de pagamento praticando os cálculos trabalhistas. ETAPA 1 Elaborar o balancete de verificação da Companhia Beta, empresa Prestadora de Serviços; BALANCETE DE VERIFICAÇÃO CONTAS DÉBITO CRÉDITO Disponível 30.000,00 - Duplicatas a receber 180.00,00 -…

MANUAL DE ROTINAS TRABALHISTAS © Autor: Júlio César Zanluca Distribuição: Portal Tributário® www.GUIATRABALHISTA.com.br Introdução Siglas Utilizadas Abandono de Emprego Acordo de Compensação de Horas Admissão do Empregado – Rotinas Básicas Advertência e Suspensão Disciplinar Agenda de Obrigações Trabalhistas Arquivos Digitais Atestado Médico Aviso Prévio - Aspectos Gerais Aviso Prévio - Cálculo Banco de Horas CAGED – Cadastro Geral de Empregados e Desempregados Cartão Ponto

amortização e depreciação acumuladas..................................................................8 5. Provisão para crédito de liquidação duvidosa P.C.L.D......................................................9,10 6. Folha de pagamento e cálculos trabalhistas......................................................11,12,13,14,15 7. Folha de pagamento da empresa Aliança Ltda (ref. Março/2011)........................................16 8. Três das maiores fraudes contábeis e suas relações…

domésticas, a proposta equipara os direitos das empregadas domésticas aos dos trabalhadores de outras categorias e estabelece dezessete novas regras. Nele você vai encontrar todas as regras e formalidades legais que um empregado e um empregador terão para se mantiver um empregado doméstico. 2 abertura de uma clínica de repouso A idade e suas consequências não podem e não devem ser encaradas como uma doença que impossibilita o seu portador de viver, deve…

Duração Inferior a 6 Meses 2 1.2.6 Contrato de Trabalho Temporário 3 1.2.7 Contrato de Utilização de Trabalho Temporário 3 1.2.8 Recibos Verdes 3 1.2.9 Comissão de Serviço 4 1.2.10 Contrato de Serviço Doméstico 4 1.2.11 Contrato de Trabalho Doméstico a Termo 4 1.2.12 Contrato de Cedência Ocasional de Trabalhadores 5 1.3 Duração do Contrato de Trabalho 5 1.3.1 Prazo Indeterminado 5 1.3.2 Prazo Determinado 5 1.4 Identificação Profissional…

e são beneficiados única e exclusivamente pelos seus gestores. O departamento de pessoal cuida das obrigações trabalhistas, salário, benéficos, bem-estar organizacional e pessoal, resumindo cuida da remuneração em geral do colaborador. A responsabilidade desse departamento é muito grande, cabe a esse profissional acompanhar dia a dia, mês a mês as convenções e legislações trabalhistas, para que os colaboradores da organização pertencente, jamais tenham prejuízos, ou seja, lesados de…

3.1.4 As leis trabalhistas surgiram antes da abolição da escravatura. 3.2 A substituição do escravo africano pelo imigrante europeu. 3.3 O direito do trabalho e a industrialização no Brasil. 4 – FONTES DO DIREITO DO TRABALHO 4.1 Conceito. 4.2 As fontes materiais e as fontes formais do direito. 4.2.1 As fontes formais do direito do trabalho. 4.3 Métodos de integração da norma jurídica. 4.4 Eficácia da norma trabalhista no tempo e no espaço. 4.4.1 Eficácia da norma trabalhista no tempo. 4.4

31/12/2009 31/12/2010 31/12/2011 valores em milhões de reais (M) Passivo Total 18.901,4 M 18.892,3 M 22.055,9 M Passivo Circulante 3.009,3 M 3.305,6 M 5.064,9 M Obrigações Sociais e Trabalhistas 72,3 M 87,6 M 59,3 M Obrigações Sociais 37,5 M 45,6 M 8,6 M Obrigações Trabalhistas 34,7 M 42,0 M 50,8 M Fornecedores 976,4 M 1.098,4 M 1.270,7 M Fornecedores Nacionais 919,6 M 1.060,7 M 1.214,9 M Fornecedores Estrangeiros 56,9 M 37,7 M 55,8 M…

“camuflando” o verdadeiro sentido e forma de aplicação da lei 9.601/98. Investindo sem nenhuma garantia ao empregado o BANCO DE HORAS. Visa esclarecer ao trabalhador e empregador que a lei, se aplicada corretamente, é benéfica para ambas as partes. Visa também mostrar ao empregador, que se esta não for aplicada corretamente nos moldes da lei, certamente resultará numa futura lide trabalhista. Dirigir ao interessado neste assunto, ainda muito complexo, uma linguagem simples e…