AV 1 - Seminário IV - Unopar 5º semestre

Av 1 - Seminário IV Assinale abaixo a situação que NÃO pode ser enquadrada como assédio moral nas relações de emprego: Alternativas: 1 - Leituras de e-mails pessoais dos empregados que serviram de motivo para discriminá-los. 2 - Controle do uso do telefone da empresa, pelos empregados, para fins particulares. 3 - Humilhações reiteradas dos colegas de trabalho. 4 - Pressão contínua e severa do empregador sobre o empregado para que este conclua diversas tarefas ao mesmo tempo. 5 - Controle e fiscalização rigorosa do empregador, seguida de humilhações e xingamentos dirigida aos empregados. Gabarito 2 - Controle do uso do telefone da empresa, pelos empregados, para fins particulares. Comentário do gabarito Apenas a alternativa B traz um caso que não se trata de assédio moral. O empregador tem a total liberdade de controlar os telefonemas pessoais dos empregados, quando realizados em serviço. Sobre a responsabilidade de reparar o dano causado ao assediado, assinale a alternativa correta: Alternativas: 1 - A reparação é feita somente por meio da indenização de danos materiais. 2 - A responsabilidade do assediador (preposto/colega) na reparação por danos é objetiva. 3 - Não existe responsabilidade subjetiva na reparação de danos morais. 4 - A responsabilidade civil da empresa na reparação por danos ao assediado é objetiva. 5 - A responsabilidade subjetiva independe da compravação da culpa. 4 - A responsabilidade civil da empresa na…

AV 2 - PROVA DE LEGISLAÇÃO E DIREITO AMBIENTAL Questão 1 Nota: Excelente A respeito das questões processuais contidas na web aula, aponte a alternativa verdadeira: Alternativas • 1 - O direito de ação é garantido constitucionalmente, ou seja, todos temos o direito de mover determinada ação contra quem entendermos ser o responsável por um dano ou a pessoa que deve cumprir algo ou abster-se em relação a algum fato. • 2 - A lei poderá excluir da apreciação do Poder Judiciário lesão a…

k i s s i a s a b r i n a d e a a v i l a , C P F : 6 8 1 2 5 5 2 6 2 3 4 Ponto dos Concursos www.pontodosconcursos.com.br Atenção. O conteúdo deste curso é de uso exclusivo do aluno matriculado, cujo nome e CPF constam do texto apresentado, sendo vedada, por quaisquer meios e a qualquer título, a sua reprodução, cópia, divulgação e distribuição. É vedado, também, o fornecimento de informações cadastrais 23 4 inexatas ou incompletas – nome, endereço,…

Atividade 853443 - Av 1 - Avaliação do Impacto Ambiental e Licenciamento Período 17/05/12 00:00 à 25/05/12 23:59 Situação Não finalizado Data01/08/2012 14:48 Questão 1 Nota Não gerada Como vimos em nossa web aula diversos tipos de estudos ambientais foram desenvolvido com o intuito de se adequar o conteúdo destes às características dos diversos setores. Sobre os estudos ambientais exigidos no processo de licenciamento ambiental analise as alternativas abaixo e assinale a CORRETA: …

Av 1 - Seminário II Questão 1: Nota: Excelente O individuo pode buscar a satisfação de diversas necessidades através do seu trabalho, mas é também no local de trabalho que o individuo pode sofrer assedio moral. Sobre o assedio moral é correto afirmar que ele pode ser entendido como qualquer conduta abusiva manifestada por: I. Comportamentos II. Palavras III. Gestos IV. Escrito Está correto o que se afirma em: Alternativas 1 - I apenas 2 - III apenas 3 - II e IV…

questões de múltipla escolha (3). Após a finalização do exercício, você terá acesso ao gabarito. Aproveite para se familiarizar com este modelo de questões que será usado na sua AV e AVS. 1. O procedimento de apuração de irregularidade m entidade de atendimento terá início exclusivamente por portaria do Ministério Público. Os planos de aplicação e as prestações de contas serão apresentados sempre ao estado independentemente da origem das dotações orçamentárias. A…

INSTITUTO DE PESQUISA, ADMINISTRAÇÃO E RECURSOS HUMANOS – IMPARH CONCURSO PÚBLICO DESTINADO A SELECIONAR CANDIDATOS PARA CARGOS DE PROVIMENTO EFETIVO E PARA FORMAÇÃO DE CADASTRO DE RESERVA PARA GESTÃO PÚBLICA NAS ÁREAS DE ARQUITETURA, ENGENHARIA CIVIL E EDIFICAÇÕES EDITAL Nº 44/2012 O Secretário de Administração do Município de Fortaleza, no uso de suas atribuições legais, por meio do Instituto Municipal de Pesquisas, Administração e Recursos Humanos – IMPARH, estabelece as normas e…

Obrigações BATERIA 1: 1- (TJ/SC_2002) – Questão 1 da AV 2 No que diz respeito à mora e aos seus efeitos, pode-se afirmar que: a) A renúncia dos direitos decorrentes da mora é forma de sua purgação; b) O devedor em mora responde pela impossibilidade da prestação, exceto nas hipóteses de caso fortuito e força maior; c) Ainda que agindo dolosamente, o devedor não tem responsabilidade pela conservação da coisa, na hipótese de mora do credor; d) A culpa do devedor não é…

fizerem parte do quadro de funcionários ou servidores do Estado do Piauí, por determinação da Portaria de n. 131/2006 SEAD/GAB, de 01 de novembro de 2006, não poderão perceber, cumulativamente, os seus vencimentos e a bolsa mensal de complementação educacional, podendo participar apenas voluntariamente do Estágio, desde que não haja conflito de horário do Estágio com o serviço que desempenha no Governo do Estado. Art. 5º. A carga horária do Estágio será de 20 (vinte) horas semanais,…

jurídico estatutário regido pelo Estatuto dos Servidores Públicos Civis do Estado do Amazonas; 1.6 A carga horária de trabalho para os cargos oferecidos será de 40 horas semanais. 1.7 Os candidatos inscritos aos cargos de Fiscal AgropecuárioMédico Veterinário, Fiscal Agropecuário-Agrônomo, Técnico em Agropecuária, Agente Agropecuária e Auxiliar Agropecuário poderão ser nomeados para qualquer um dos 62 (sessenta e dois) municípios do interior do Estado do Amazonas, ficando a escolha da…