Gabarito Aula 1 Desafios De Gestor

distintos, sejam comparados. Segundo o Relatório Geral de Desempenho: SADEAM 2010, p. 5: Para cada item foi analisado o percentual de escolha e a correlação bisserial por alternativas. Por meio dessa análise, foi possível identificar problemas de gabarito e itens que não discriminavam adequadamente indivíduos que tinham diferentes níveis de habilidade. Esses resultados serviram para identificar itens problemáticos e decidir quais itens seriam abandonados nas análises posteriores. As…

www.romulopassos.com.br / www.questoesnasaude.com.br CURSO COMPLETO DO SUS GRATUITO 10 AULAS TEORIA E QUESTÕES COMENTADAS Professor Rômulo Passos | 2015 Legislação do SUS Completo e Gratuito Página 1 www.romulopassos.com.br / www.questoesnasaude.com.br Olá, futura (o) concursada (o)! Sou o Professor Rômulo Passos, graduado em Enfermagem pela Universidade Federal da Paraíba e especialista em Saúde Coletiva pela Universidade Federal da Bahia. Seja bem-vinda (o) ao curso e a…

1 ead.senasp.gov.br APRESENTAÇÃO Olá! Seja bem-vindo(a) ao curso de “Uso da Informação em Gestão de Segurança Pública – Versão Atualizada”. A seguir, veja a apresentação do tema proposto e os objetivos esperados para seu melhor aproveitamento. Bons estudos! Apresentação do Curso O uso da informação tem se constituído, nos últimos anos, como instrumento imprescindível ao planejamento governamental e à formulação e avaliação de políticas públicas no Brasil. Tal fato deve-se, em grande medida,

Eloiza da Silva Gomes de, 1950Princípios e métodos de gestão escolar integrada / Eloiza da Silva Gomes de Oliveira, Elma Correa de Lima, Márcia Souto Maior Mourão Sá. - Curitiba, PR : IESDE Brasil, 2009. 372 p. Inclui bibliografia ISBN 978-85-387-0418-8 1. Escolas - Organização e administração. 2. Administradores escolares - Formação. I. Lima, Elma Correa de, II. Sá, Márcia Souto Maior Mourão, 1941-. III. Inteligência Educacional e Sistemas de Ensino. IV. Título. 09-4495. CDD: 371.2…

TRIBUNAIS PROFESSOR: RAFAEL ENCINAS Aula 01 Olá, Pessoal! Esta é a primeira aula do curso da Administração Pública para Tribunais. Como combinamos, nela veremos o seguinte conteúdo: Estruturação da máquina administrativa no Brasil desde 1930: dimensões estruturais e culturais. Já estudamos na aula demonstrativa como foi a evolução da administração pública no mundo, como saímos de um modelo patrimonialista para o burocrático até chegar ao gerencial. Nesta aula veremos como foi…

1 - A cultura da sociedade institui uma moral para seus membros. Nesse sentido, ao contrário da reflexão ética que racionaliza a moral, a moralidade histórica é pôr-se de acordo com as regras: Morais do grupo social em que se vive, internalizando-as. 2 - De acordo com a fase 1 da ética empresarial, conhecida como Era Industrial, não podemos afirmar: Esta Ética Empresarial revitalizada depara-se com novos desafios, como a passagem da economia velha para a chamada nova economia e a era…

IZAELLY OLIVEIRA DOS SANTOS Sumário 1- Introdução.........................................................................................................3 2- Desenvolvimento...............................................................................................5 3- Conclusão........................................................

E EXPERIÊNCIA PROFISSIONAL, para preenchimento das vagas atualmente existentes, das que vagarem e forem criadas durante o prazo de validade deste Concurso, conforme as normas e condições estabelecidas neste Edital. I. DISPOSIÇÕES PRELIMINARES 1. O Concurso Público, de caráter eliminatório e classificatório, destina-se ao recrutamento e seleção de candidatos para provimento de vagas, dos cargos constantes no item II deste Edital e será realizado na cidade de SUMÉ - PARAÍBA sob…

CURSO ON-LINE – GESTÃO DE PESSOAS – MPU – ANALISTA PROFESSOR: FLÁVIO SPOSTO Aula 1 – “Gestão de Pessoas nas Organizações” Preparatório para o MPU Curso “Teoria e Exercícios” Analista Aula 1 – “Gestão de Pessoas nas Organizações” . ..................................................... 1 Comportamento organizacional . ...................................................................................... 2 1. Relações indivíduo/organização . .....................................................

ATPS - ADMINISTRAÇÃO DE CARGOS, SALÁRIOS E BENEFÍCIOS Objetivo: Elaboração de um programa de Cargos e Salários para o processo de Retenção de talentos. 1. Introdução; 2. Salário motiva? 3. Teorias motivacionais. 3.1 Teoria de Maslow; 3.2 Teoria de Hersberg; 3.3 Teoria de Chelland. 4. Modelo de Remuneração estratégica abordando os conceitos de: 4.1 Sugestões Premiadas; 4.2 Participaçãoi acionária; 4.3 Participação nos lucros ou resultados; 4.4 Bônus; 4.5 Comissão;…