Fórum Competência E Desempenho Fgv

13 Introdução  15 As Desigualdades na Escolarização no Brasil  21 Educação Básica: qual é o universo observado  22 Atendimento educacional: matrículas  22 Estabelecimentos de ensino  24 Professores  26 Desempenho educacional  26 Os desafios de aumentar e qualificar a escolarização dos brasileiros com qualidade e apropriada à inserção do País na sociedade do conhecimento  29 Média de anos de estudo  29 Acesso à…

FUNDAÇÃO GETULIO VARGAS – FGV ESCOLA BRASILEIRA DE ADMINISTRAÇÃO PÚBLICA E DE EMPRESAS CENTRO DE FORMAÇÃO ACADÊMICA E PESQUISA MESTRADO EXECUTIVO EM GESTÃO EMPRESARIAL O IMPACTO DAS PRÁTICAS ITIL NA FLEXIBILIDADE ORGANIZACIONAL - EVIDÊNCIAS EMPÍRICAS EM UMA EMPRESA MULTINACIONAL DE TI PROFESSOR DOUTOR ORIENTADOR ACADÊMICO LUIZ ANTONIO JOIA DISSERTAÇÃO APRESENTADA A ESCOLA BRASILEIRA DE ADMINISTRAÇÃO PÚBLICA E DE EMPRESAS PARA OBTENÇÃO DO GRAU DE MESTRE JAMES ZISBLAT Rio de Janeiro…

mundo contemporâneo, e a luta para superar a concorrência acirrada desenvolve-se uma necessidade de transformar os conceitos de gestão adotados pelas empresas. As empresas são obrigadas a mudar: Mudar de conceitos, de tecnologia, de processos, de competências, de locais, mudar para inovar e, principalmente, para continuar a existir no mundo contemporâneo. Na década de 80 quando surgiram as primeiras aplicações dos conceitos sobre qualidade e reengenharia muitas empresas não conseguiram…

base nesses desafios surge a necessidade de melhorar a efetividade do capital humano das empresas, ou seja, propiciar uma melhor capacitação e desenvolvimento contínuo de pessoal. Isto está provocando um aumento de demanda por novos conhecimentos, competências e habilidades, uma vez que o conhecimento cada vez mais se transforma em um produto de rápida obsolescência, impondo a necessidade de um aprendizado constante. Se antes existiam muitas resistências e pré-conceitos quanto a esta…

Dagoberto Hélio Lorenzetti1 Ricardo Moreira da Cruz2 Simone Ricioli3 1 Engenheiro Mecânico (ITA); Mestre (M.H.S.) em Risk Management and Risk Analysis pela The Johns Hopkins University e Doutor em Administração pela USP. Professor da FIEO e da FGV – Fundação Getúlio Vargas. (dagoberto.lorenzetti@uol.com.br). 2 Especialista em Qualidade e Produtividade pelo Instituto de Pesquisas Tecnológicas da USP, tecnólogo ambiental pela Faculdade Senai de Tecnologia Ambiental, Técnico Químico…

prevê a apresentação de um trabalho de conclusão de curso com o objetivo de demonstrar a capacidade de produção intelectual e experiencial dos alunos. Essa exigência identifica-se com a necessidade de que os egressos do Curso possam desenvolver competências não apenas para realizar pesquisas que proporcionem conhecimentos sobre diferentes aspectos relacionados ao seu campo de trabalho, mas, sobretudo, comunicar, de modo sistemático e acadêmico, o resultado de suas produções que…

gerap — rio de Janeiro 42(6):1189-211, nov./dez. 2008 qualidade de vida e estresse gerenCial “pós-CHoque de gestão” 1193 rente, na perspectiva weberiana, é legitimado tanto pelo seu posicionamento na hierarquia como pela meritocracia, competência técnica, profissionalização de seus membros e pela separação entre administração da organização e sua propriedade, necessitando de racionalidade e funcionalidade. Já Simon (1965), autor que privilegia os aspectos relacionados ao…

FACULDADE FRASSINETTI DO RECIFE ADMINISTRAÇÃO DE EMPRESAS MÁRCIA MARIA LIMA COUTINHO RELATÓRIO DE ESTÁGIO SUPERVISIONADO II AVALIAÇÃO DE DESEMPENHO E GESTÃO POR COMPETÊNCIAS NO INSTITUTO NACIONAL DO SEGURO SOCIAL RECIFE 2010. MÁRCIA MARIA LIMA COUTINHO RELATÓRIO DE ESTÁGIO SUPERVISIONADO II AVALIAÇÃO DE DESEMPENHO E GESTÃO POR COMPETÊNCIAS NO INSTITUTO NACIONAL DO SEGURO SOCIAL Relatório de Estágio apresentado à Faculdade Frassinetti do Recife, como requisito…

conforme disposto no inciso VIII do artigo 37 da Constituição Federal e no artigo 37 do Decreto Federal nº 3.298, de 20 de dezembro de 1999, e suas alterações, e será executado sob a responsabilidade da Fundação Getulio Vargas, doravante denominada FGV. 1.2 A inscrição do candidato implicará a concordância plena e integral com os termos deste Edital, seus anexos, eventuais alterações e legislação vigente. 1.3 Todos os horários definidos neste Edital, seus anexos e…

desenvolvam habilidades; programas de desenvolvimento de aspectos comportamentais, relacionamentos interpessoais, trabalhos em equipe; estímulo a criatividade no trabalho; de desenvolvimento de líderes entusiasmados e formados de equipes de alto desempenho; valorizar iniciativas, isso com certeza trará os resultados esperados pela empresa. Portanto, os gestores e profissionais de gestão de pessoas precisam estar atentos às teorias de motivação, bem como, compreender as necessidades que…