Futuro Da Administracao Seculo 21

III ENCONTRO CIENTÍFICO E SIMPÓSIO DE EDUCAÇÃO UNISALESIANO Educação e Pesquisa: a produção do conhecimento e a formação de pesquisadores Lins, 17 – 21 de outubro de 2011 QUALIDADE DE VIDA NO TRABALHO Milena Ferraz Massolla - mimassolla@hotmail.com Patrícia Calderari - patycalderari@hotmail.com RESUMO Este artigo apresenta que atualmente, o conceito de Qualidade de Vida no Trabalho envolve tanto os aspectos físicos e ambientais como os aspectos psicológicos do local de…

FACULDADE DE TECNOLOGIA DA ZONA SUL CURSO SUPERIOR DE TECNOLOGIA EM GESTÃO EMPRESARIAL DISCIPLINA: Administração Geral DATA DE REALIZAÇÃO 30/03/2015 CICLO: I TURNO: ( ) Tarde ( )Manhã Prof. Eduardo Bonetti de Freitas ___________________NOTA NOME COMPLETO DO ALUNO QUESTÕES 1. O que são Organizações. R: Organização é uma palavra originada do Grego "organon" que significa instrumento, utensílio, órgão ou aquilo com que se trabalha. De um modo geral, organização é a forma como…

Curso de Administração EMPREENDEDORISMO E PLANO DE NEGÓCIOS Empreendedorismo e Plano de Negócios 1/3 Prof. Carlos Alberto Tavares - 1 Curso de Administração EMPREENDEDORISMO E PLANO DE NEGÓCIOS EMPREENDEDORISMO Histórico do Surgimento do Empreendedorismo A palavra empreendedor (entrepreneur) tem origem francesa e quer dizer aquele que assume riscos e começa algo novo. Um primeiro exemplo de definição de empreendedorismo pode ser creditado a Marco Polo, que…

Educação Superior a Distância do Estado do Rio de Janeiro Avaliação Presencial – AP1 Período - 2014/1º Disciplina: História do Pensamento Administrativo Coordenador: Silvestre Prado de Souza Neto Gabarito 1. Segundo Mary Parker Follett, Administração “é a arte de fazer as coisas através das pessoas”. De acordo com Peter Drucker, “os administradores dão direção a suas organizações, lideram e tomam decisões”. Portanto, podemos concluir que na lista a seguir estão os deveres de um…

.........1 1.2 A reestruturação produtiva e a administração de Recursos Humanos .............................2 2 MUDANÇAS NA ADMINISTRAÇÃO DE RECURSOS HUMANOS ........................................................5 2.1 A administração de Recursos Humanos no cenário de mudanças .....................................5 2.2 As mudanças e transformações nos Recursos Humanos nos últimos anos ...................5 2.3 Os novos papéis da administração de Recursos Humanos ...........................

competência profissionais já desenvolvida. No entanto, muitas empresas investem, para que sejam adquiridas novas competência, o que contribui para o sucesso da empresa. 1. O significado da palavra “Administração” e suas variáveis no decorrer da historia. A Administração é o processo de definir fatos, objetivos e quais recursos usar. Processo de planejar, organizar, executar e controlar. Interpretar objetivos e transformara-los em fatos reais, de modo planejado,…

Prof. Dr. João Carlos Di Genio Reitor Prof. Fábio Romeu de Carvalho Vice-Reitor de Planejamento, Administração e Finanças Profa. Melânia Dalla Torre Vice-Reitora de Unidades Universitárias Prof. Dr. Yugo Okida Vice-Reitor de Pós-Graduação e Pesquisa Profa. Dra. Marília Ancona-Lopez Vice-Reitora de Graduação Desenvolvimento de Recursos Humanos Professora conteudista: Milena Bezerra de Sousa Falcão Revisor: Luiz Alberto Borcsik Sumário DESENVOLVIMENTO DE RECURSOS HUMANOS Unidade I

muito mais centrado em como melhorar processos, controles, informações, análises e qualidade. O Empreendedor, em minha opinião, é focado no mercado, nas oportunidades, nos produtos, na inovação, na criatividade; ele é ligado no negócio presente e futuro. São completamente diferentes, dificilmente um Empreendedor que é visionário e dinâmico, conseguiria ficar preso à hierarquia organizacionais, a submissão de chefias ou comandos, participar de reuniões enfadonhas, como também…

.........1 1.2 A reestruturação produtiva e a administração de Recursos Humanos .............................2 2 MUDANÇAS NA ADMINISTRAÇÃO DE RECURSOS HUMANOS ........................................................5 2.1 A administração de Recursos Humanos no cenário de mudanças .....................................5 2.2 As mudanças e transformações nos Recursos Humanos nos últimos anos ...................5 2.3 Os novos papéis da administração de Recursos Humanos ...........................

........................................................................................................... 19 Então, concluímos que.................................................................................................. 19 2 O LÍDER DO SÉCULO XXI ............................................................................................ 20 2.1 VISÃO GERAL.......................................................................................................... 20 Introdução...........