Função Do Coaching

O Coaching é um processo de transformação e aperfeiçoamento pessoal que possibilita a um indivíduo, ou a uma equipe, o desenvolvimento das mais variadas capacidades para que este possa alcançar rapidamente seus objetivos, sejam pessoais ou profissionais, em um curto espaço de tempo. “Coaching é uma relação de parceria que libera o potencial das pessoas de forma a maximizar o desempenho delas. É ajuda-las a aprender ao invés de ensinar algo a elas...” Timothy Gallwey Coaching…

FACULDADE INTEGRADA AVM COACHING Por: Adriana Tavares de Goveia Pagani Orientador Prof. Marcelo Saldanha Rio de Janeiro,RJ 2012 UNIVERSIDADE CÂNDIDO MENDES 1 UNIVERSIDADE CÂNDIDO MENDES PÓS-GRADUAÇÃO “LATO SENSU” PROJETO A VEZ DO MESTRE COACHING Apresentação de monografia à Universidade Cândido Mendes como requisito parcial para obtenção do grau de especialista em Gestão Empresarial. Por: Adriana Tavares de Goveia Pagani Rio de Janeiro,RJ 2012 2 AGRADECIMENTOS A realização…

PAGEREF _Toc400691528 \h 32.PERFIL DE PAULO E IRAN PAGEREF _Toc400691529 \h 43.ANÁLISES DAS COMPETÊNCIAS E HABILIDADES DE PAULO E IRAN PAGEREF _Toc400691530 \h 54.ESCOLHA DO NOVO GESTOR DA INDÚSTRIA DE BEBIDAS PIRA PAGEREF _Toc400691531 \h 65.NOVA FUNÇÃO DE PAULO E IRAN PAGEREF _Toc400691532 \h 66.NOVO ORGANOGRAMA DA INDÚSTRIA DE BEBIDAS PIRA PAGEREF _Toc400691533 \h 77.CONSIDERAÇÕES FINAIS PAGEREF _Toc400691534 \h 88.REFERÊNCIAS PAGEREF _Toc400691535 \h 9 INTRODUÇÃOA preparação de um…

Há uma proliferação do uso das técnicas de coaching no mundo corporativo nas últimas décadas. Várias metodologias, cursos de todos os tipos e público para todos os serviços. A ideia nesse post não é tratar da qualidade do coaching, não tenho essa pretensão, mas sim do sentido com que se busca esse serviço. Tanto para o cliente (coachee), quanto para o profissional que o oferta (coach). É comum haver uma confusão a respeito da função do coaching, como um processo de cura ou de…

elabora planos táticos e operacionais de recrutamento, seleção, avaliação e treinamento de pessoal. É sua função administrar as potencialidades de processos organizacionais e gerenciar pessoas, de forma a integrar os setores da companhia. Cabe ao profissional a avaliação da necessidade de novos colaboradores que garantam a viabilidade do processo produtivo da empresa, assim como é sua função realizar o manejo do quadro de funcionários. Para isso, o gestor em RH precisa dominar as…

TEMA: TÉCNICAS DE COACHING E MENTORING SUMÁRIO 1 INTRODUÇÃO 1 2 Conceito Coaching 2 2.1 Os Benefícios de Investir em Coaching 2 2.2 Três Tipos de Coaching: 3 2.3 As Técnicas de Identificação dos tipos de Coaching Individual e Empresarial......................................................................................................4 3 Conceito Mentoring............................................................................5 3.1…

Universidade Paulista -UNIP Cooperar: unir forças para TRABALHO EM GRUPO COACHING Adriana Silva – R.A 9305675 Bruna Barreto – R.A 9304359 Caroline Sousa – R.A 9304546 Dayane Santos – R.A 9303463 Ricardo Domingues – R.A 9304771 Ronaldo Vitor – R.A 9307300 Liderança e Gestão de Equipe Professora: Katie Graciano Unip – Campus Marquês Outubro/2013 Índice: Introdução...........................................................................................

ADMINISTRAÇÃO DE RECURSOS HUMANOS II: COACHING ADMINISTRAÇÃO DE RECURSOS HUMANOS II: COACHING Trabalho apresentado á disciplina Administração de Recursos Humanos II, 5º período, como requisito para obtenção de créditos no curso de graduação em Administração de Empresas da Faculdade de Estudos Administrativos de Minas Gerais. Tutora: Juliana Pennafirme Índice Resumo...................................................

3 2 O QUE É COACHING 4 2.1 TIPOS DE COACHING 4 2.1.1 COMO SE TORNAR UM COACHING EFICIENTE: 6 2.2 COMO SE DÁ O PROCESSO DE COACHING? 7 2.2.1 PRINCÍPIOS DO PROCESSO DE COACHING 7 3 COACHING NO INÍCIO DA CARREIRA 9 4 A INDÚSTRIA DO COACHING 10 4.1 UM COACH EM CADA ESQUINA 11 4.2 DIFERENÇAS ENTRE COACHING E OUTRAS MODALIDADES 13 4.2.1 QUE TAL SER SEU AUTOCOACH? 13 4.2.1.1 VOCÊ SABE (MESMO) O QUE É COACHING? 14 5 A CULPA TAMBÉM É DO RH 16 6 O CÓDIGO DO CONSUMIDOR DE COACHING 17 …

|COACHING |maio 8 | | |2012 | |O Coaching é uma atividade em rápida expansão, na qual profissionais habilitados ajudam pessoas a |COACHING | |atingirem seus objetivos mais rapidamente, desenvolvendo…