Função Administrativa Nas Organizações

1a Questão (Cód.: 13074) 1a sem.: Fundamentos da administração Pontos: 0,0 / 0,5 O ambiente que influencia as organizações por intermédio de leis, regulamentos e portarias e que possui o governo como agente de regulação, competição e compras é o: Ambiente natural Ambiente econômico demográfico Ambiente político-legal Ambiente histórico ambiente sociocultural 2a Questão (Cód.: 13386) 1a sem.: Os Fundamentos da administração Pontos: 0,5 / 0,5 No desempenho

INTRODUÇÃO À ADMINISTRAÇÃO Tipo de Avaliação: AV1 Professor: JOSE MANUEL BERNAR BORGES LOURENCO Turma: 9008/H Data: 03/10/2012 1a Questão (Cód.: 13074) 1a sem.: Fundamentos da administração Pontos: 0,0 / 0,5 O ambiente que influencia as organizações por intermédio de leis, regulamentos e portarias e que possui o governo como agente de regulação, competição e compras é o: Ambiente natural Ambiente econômico demográfico Ambiente político-legal Ambiente histórico ambiente…

UNIVERSIDADE FUMEC FACULDADE DE ENGENHARIA E ARQUITETURA – FEA CURSO DE ENGENHARIA DE TELECOMUNICAÇÕES Teorias Administrativas Fábio José de Castro Professor Orientador: Cláudio Roberto Magalhães Belo Horizonte Março – 2015 Teoria Administrativa Científica (1903) A administração científica é uma teoria de administração criada pelo americano Frederick Winslow Taylor no fim do século XIX e início do século XX e que toma como base na aplicação do método científico na…

1. ANTECEDENTES HISTÓRICOS DA ADMINISTRAÇÃO Sempre existiu ao longo da história uma forma rudimentar de administrar as organizações. O desenvolvimento das ideias e teorias a respeito da Administração foi muito lento até o século XIX, acelerando-se a partir do início do século XX. INFLUÊNCIA DOS FILÓSOFOS E CIENTISTAS: A Administração recebeu influencia da Filosofia, desde os tempos da Antiguidade. O filósofo grego Sócrates (470 a.C. -399 a. C), em sua discursão com Nicomaquides, expõe o seu

também dos aspectos relacionados à direção de pessoas dentro das organizações. Saiba Mais ------------------------------------------------- Drucker é considerado um dos maiores gurus da atualidade, suas ideias sempre atuais como a necessidade das organizações atraírem e reterem talentos, a necessidade de estar constantemente renovando e mudando, a necessidade de foco no cliente; trouxeram uma nova dinâmica as organizações. Origens O início da década de 1950 foi…

5 TEORIAS ADMINISTRATIVAS “Sem teoria, os fatos são silenciosos”. F.Von Hayek 5.1 OBJETIVOS DE APRENDIZAGEM Ao finalizar o estudo desde capítulo, o aluno deverá conhecer: A definição de teoria. As Teorias dentro da Ciência Administrativa. Quais as principais Teorias Administrativas. A cronologia das Teorias Administrativas que foram criadas, citando-as. 5.2DEFINIÇÃO E HISTÓRICO DAS TEORIAS ADMINISTRATIVAS Teoria é o conjunto de suposições inter-relacionadas para explicar o

essa abordagem procurava, ao mesmo tempo, reduzir o desperdício e elevar o índice de produtividade. Taylor, seu fundador, era um engenheiro norteamericano que influenciou um número muito grande de seguidores, cuja principal preocupação, nas organizações, era determinar o modo mais eficiente de realizar tarefas repetitivas. De forma geral, esses pensadores defendiam que o salário do trabalhador deveria ser proporcional à sua produção. Fatores como os mencionados acima mostravam…

A Igreja Católica também foi uma grande contribuidora para a Administração, pois era uma grande instituição e precisava controlar os patrimônios da Igreja, como faz até os dias de hoje. Essa organização serviu inspiração para modelos de outras organizações. A Organização Militar teve grande influência, principalmente por um filósofo chinês com o nome de Sun Tzu, que escreveu o livro “A Arte da Guerra”, um dos livros mais vendidos da atualidade. Os militares usavam a Administração para…

atividades são planejadas, coordenadas, dirigidas e controladas dentro de organizações. Todas as organizações são constituídas de pessoas e de recursos físicos e materiais, financeiros tecnológicos, mercadológicos, etc. A vida das pessoas depende das organizações e estas dependem do trabalho daquelas. As pessoas nascem, crescem, aprendem, vivem, trabalham, se divertem, são tratadas e morrem dentro de organizações. As organizações são extremamente heterogêneas e diversificadas, de…

principal é gerar novos e melhores resultados, e que qualquer planejamento estratégico necessita urgentemente do comprometimento de todos. O que é Planejamento? Podemos dizer que o planejamento é a antecipação dos fatos e fatores. É uma ferramenta administrativa, que possibilita perceber a realidade, avaliar os caminhos, construir um referencial futuro, estruturando o trâmite adequado e reavaliar todo o processo a que o planejamento se destina. Sendo, portanto, o lado racional da…