Funçao Departamento De Pessoal

CENTRO UNIVERSITÁRIO UNISEB CURSO DE CIÊNCIAS CONTÁBEIS CONTABILIDADE GERAL, CARACTERÍSTICAS DA ÁREA E ATIVIDADES DESENVOLVIDAS: DEPARTAMENTO FISCAL Brasília 2014 CONTABILIDADE GERAL, CARACTERÍSTICAS DA ÁREA E ATIVIDADES DESENVOLVIDAS: DEPARTAMENTO FISCAL Relatório de Estágio Curricular Supervisionado II, apresentado ao Centro Universitário UniSEB, no Curso de Ciências Contábeis, como pré-requisito

recursos humanos estruturadas e o suficientemente objetivas, os critérios de remuneração não são flexíveis, estão em função do tempo de trabalho e do desempenho. A falta de critérios claros de enquadramento gera insegurança aos associados, maior rotatividade e baixa produtividade. 2. Atual Sistema de Remuneração Os associados operacionais recebem um pró-labore variável em função às horas trabalhadas e proporcionalmente ao faturamento, sendo este um 18%. Este sistema tem…

desde o seu devir até as noções de um departamento de RH. Buscamos aqui apresentar um pouco do que aprendemos ao fazermos nossas pesquisas, e esperamos satisfazer á todas as dúvidas e curiosidades sobre essa área. SUMÁRIO INTRODUÇÃO 7 HISTÓRIA DO RH 8 1.1 ORIGEM DA ÁREA DE RECURSOS HUMANOS 8 1.1 A EVOLUÇÃO DO RH 9 RECURSOS HUMANOS 10 2.1. O QUE É ADIMINISTRAÇÃO EM RECURSOS HUMANOS? 10 2.2 TAREFAS DO SETOR DE RH 10 2.3 CARGOS DO DEPARTAMENTO DE RECURSOS HUMANOS 12 2.4…

Investigação Previsão Planejamento Planejamento Planejamento Planejamento Planejamento Organizar Organização Organização Organização Organização Organização Comandar Coordenar Comando Coordenação Administração de Pessoal Direção Coordenação Designação de Pessoal Direção Liderança Direção Controlar Controle Informação Orçamento Controle Controle Controle De modo geral, se aceita hoje o planejamento, a organização, a direção e o controle como as funções básicas do…

instituição, empresa ou pessoa física. E para isto um profissional que desenvolve esta função deve estar atualizado com as mudanças que ocorre tanto nas Leis quanto no seu local de trabalho e também com os concorrentes, para que ele possa orientar de maneira sábia os usuários da contabilidade. A administração em sua vez é exercida dentro de uma empresa independentemente do seu tamanho e atividade realizada tendo como função primordial realizar os objetivos da organização de seus…

esclarece que ela é a ciência social que procura dispor os elementos funcionais necessários, formando um conjunto integrado e capaz de apoiar o esforço cooperativo das pessoas que perseguem um objetivo pré-estabelecido. Organizações e Métodos é uma função da Administração, assim como finanças, recursos humanos, material etc.; seu início tem estrita relação com o início da administração tratada cientificamente, ou pelo menos, racionalmente. Organização da Empresa é definida como a…

...............6 5.4.1 Gestão Estratégica ...................................................................................6 5.4.2 Planejamento da Força de Trabalho e do Emprego .................................6 5.4.3 Desenvolvimento de Pessoal ....................................................................6 5.4.4 Remuneração Total ...................................................................................6 5.4.5 Relações Trabalhistas .....................................

variadas funções. A primeira vista, tende-se a confundir as atividades de seleção e recrutamento como sendo uma só, dado a proximidade e necessidade de grande articulação com os processos de seleção de pessoal. Dependendo do tamanho da organização, ou da forma pela qual o seu respectivo departamento de recursos humanos está estruturado, o recrutamento pode se dar de modo mais ou menos articulado com os procedimentos de seleção. Estas atividades se diferenciam tanto do ponto de vista…

OBRIGATÓRIO MIRIELE DIANA PRIGOL 4º FASE RELATÓRIO DE ESTAGIO CAÇADOR , NOVEMBRO DE 2012 APRESENTAÇÃO O estágio aqui citado foi realizado na Secretaria Municipal de Saúde de Caçador – SC, foi de grande satisfação para a vida profissional e pessoal, pois, enriqueceu o nível de aprendizado, lidar com pessoas é sempre um presente para indivíduos que tem sensibilidade para não somente ouvir mas aprender com os problemas dos outros. Interagir com idosos e poder saber um pouco de…

• Cada departamento trabalha em harmonia com os outros; • Cada departamento, seção e subseção sabe a parte que corresponde ao esforço comum; • Os programas de trabalho de todos os departamentos e subseções são adaptados às circunstâncias. É comum encontrarmos uma combinação de diferentes tipos de departamentalização exposto que não são suficientes por si só, se nao está estruturada como uma organização claramente estabelecida, como as inter-relações entre os vários departamentos, ou como