Fundamentos Em Administração Reestruturação E Reorganização Empresarial

trabalhistas e alijamento da classe trabalhadora. A análise da conjuntura atual nos aspectos macrossocietários referente à nova reorganização do trabalho permite verificar se os programas na área de saúde do trabalhador têm a possibilidade de atender as demandas e necessidades dos trabalhadores no atual estágio de desenvolvimento capitalista para além dos interesses empresariais e das ações em geral focalizadas e reduzidas. Cabe analisar como a política de Recursos Humanos pode…

animais. Suas pesquisas pioneiras com antropóides enfatizaram que não só a percepção humana, mas também nossas formas de pensar e agir funcionam, com freqüência, de acordo com os pressupostos da Gestalt da reorganização perceptiva. Observou-se que ato cognitivo corresponde a uma reestruturação do conhecimento anterior (informações disponíveis na memória) tal como posteriormente estudada pelos construtivistas a exemplo de Piaget. Medidas da estimulação elétrica cortical em gatos e os…

A visão sistêmica, proveniente da TGS, também foi trazida para a perspectiva corporativa. Este olhar sobre os organismos vivos nos permite fazer analogias interessantes com as estruturas organizacionais. O conceito vem sendo aplicado ao ambito empresarial, em virtude de um movimento contemporâneo de se entender a importância da construção de um ambiente corporativo global e integrado: A visão sistêmica consiste na compreensão do todo a partir de uma análise global das partes e da…

o crescimento dos negócios. O presente trabalho tem como objetivo descrever e explorar o modelo de Governança Corporativa no Grupo Stefani, relacionando-o às melhores práticas do mercado. Analisará o sistema de governança utilizado neste grupo empresarial e indicará oportunidades de melhorias. Foram realizadas pesquisas em fontes primárias e secundárias. Foi identificado que são fatores fundamentais para o sucesso da implantação e para o funcionamento da Governança Corporativa: poder e…

objetivos de uma organização; As abordagens clássicas em teoria das organizações (taylorismo, fordismo, fayol); As abordagens complementares aos estudos clássicos (enriquecimento de cargos, Mayo, o funcionalismo); As organizações burocráticas; Reestruturação produtiva (estudo de caso) Financeirização, Motivação e Transformação Organizacional. S obre o Autor Dr. Daniel Perticarrari Pós-Doutorado pela UNICAMP – Faculdade de Educação; Doutor em Sociologia Industrial e do…

1. Os tipos de aviso prévio A demissão de um funcionário, não importa por qual motivo seja, não é fácil, no entanto podemos dizer que existem basicamente quatro motivos que levam uma empresa a dispensar um funcionário: corte de despesas e reestruturação organizacional, o que os administradores costumam chamar de downsizing; por valores do funcionário desalinhados aos valores organizacionais; por falta de competência técnica ou interpessoal ou por falta de comprometimento. Às vezes por…

2 Roteiro das Aulas ........................................................................................................... 4 2.1. Aula 1: Apresentação do sistema de falência e de recuperação de empresas. Conceito de insolvência civil e empresarial. Impontualidade e Atos de Falência. Impacto da nova Lei......................................................................................................................... 4 2.2. Aula 2: Falência: pedido de falência.…

AMBIENTE EMPRESARIAL Sete Lagoas 2013 ABNER CORREA DIAS AMBIENTE EMPRESARIAL Trabalho apresentado ao Curso Ciencias Contabeis, da UNOPAR - Universidade Norte do Paraná. Prof. Vânia Machado Prof. Valdeci da Silva Araujo Prof. Regina Malassise Prof. Elizete Oliveira Prof. Okçana Batini Prof. Rodrigo Tigueiro SETE LAGOAS, MG 2013 SUMÁRIO 1.INTRODUÇÃO Em princípio, o contexto…

contrapondo-se à Lei 8662/96 que regulamenta a profissão de Serviço Social. Esta Lei em seu artigo 4º. confere as seguintes competências profissionais ao assistente social: “elaborar, implementar, executar e avaliar políticas sociais junto a órgãos da administração pública, direta ou indireta, empresas, entidades e organizações populares”. A postura dos assistentes sociais envolvidos no planejamento das ações e serviços daquela estatal, parte alegando não serem tais atividades…

queda, após a crise,9 aproximou-se das taxas de outras economias avançadas. Por outro lado, a queda da produtividade foi acentuada. No entanto, postulamos que a crise financeira alterou alguns dos principais fundamentos da economia japonesa, entre eles a relação entre o setor bancário e o empresarial. 3_Os estímulos fiscais e sua efetividade na década de 1990 Os estímulos fiscais adotados pelo governo japonês, durante a década de 1990, encontravam-se sob a forma de orçamentos…