Fundamento da Administração

Técnico em Administração Turma: PEP cinco Noturno Autora: Nathália Aparecida Lopes Evangelista Fundamentos da Administração Resenha do filme: O diabo veste Prada Sete Lagoas 2011 O Diabo veste Prada conta a historia de uma jovem chamada Andréia Sachs que acaba de se formar em jornalismo na cidade de New York. Ela vai para uma entrevista de emprego na Runway revista que visa à moda como seu ponto principal e tem como seu foco mundial a mulheres, ela acaba sendo contratada pela presidente chefe da empresa Miranda Priestly uma mulher elegante sofisticada mais com um temperamento infernal e rígido a qual não para de pegar no seu pé em nenhum minuto. Andréia aceita o emprego ira trabalhar como segunda assistente de Miranda na revista o problema é que Andréia não entende nada sobre moda e ultimas tendências o que ela mesma demonstra em seus trajes de trabalho, lá ela conhece Emily primeira assistente da Miranda e Nigel braço direito da mesma. Com o tempo Andréia vai ganhando confiança por ser simples mais muito rápida, ágil e eficaz em seu trabalho ela é uma pessoa que faz de tudo para Miranda como marcar entrevistas, ensaios, acompanhar a Miranda em festas e ate encontrar um manuscrito inédito do Harry Potter para as filhas da Miranda, ela sempre consegue finalizar suas tarefas dentro dos prazos e ainda deixar a Miranda boquiaberta, mais a mesma nunca demonstra carisma ou algum outro sentimento a algum funcionário. Com o passar do tempo Andréia passa a…

AIEC – Associação Internacional de Educação Continuada Centro Regional: Brasília DF Professora: Andréa Lara Tutor (a): Patrícia Goncalves Atividade nº.:04 Título: Atividade final Grupo: Águia Integrantes: Alessandro, Antônio Romancini, Edneia, Jarbas e Raniel (líder) Data: 28.06.2007 (Matéria 3 item)3 ADAPTAÇÃO AOS NOVOS TEMPOS Dentre os tópicos estudados escolhemos o que mais condiz com nossa realidade no cenário empresarial e nas mudanças que vem sofrendo o modelo…

potencialmente qualificados e capazes de ocupar cargos dentro da organização. Os tipos de recrutamento são de fundamental importância para descobrir o perfil desejado na hora de recrutar. A garantia do tipo adequado de recrutamento vão de encontro com as necessidades da empresa e a forma com que trabalha, seguindo seus ideais e características próprias. As pessoas fazem total diferença dentro do contexto empresarial. É de extrema importância a forma de recrutá-las, pois os gastos com…

UNIVERSIDADE ESTÁCIO DE SÁ FAL – FACULDADE DE ALAGOAS ADMINISTRAÇÃO DE EMPRESAS COM HABILITAÇÃO EM MARKETING PATRÍCIA NASCIMENTO DE BRITO SUA EMPRESA É O PALCO: O uso da técnica do teatral como estratégia de desempenho organizacional como fundamento atrativo para o ponto de venda, focado no cliente social. Maceió 2010 PATRÍCIA NASCIMENTO DE BRITO SUA EMPRESA É O PALCO: O uso da técnica do teatral como estratégia de desempenho organizacional como fundamento atrativo…

processos internos, a maior capacitação dos colaboradores, o monitoramento do ambiente de trabalho, a verificação da satisfação dos clientes, colaboradores e fornecedores, num processo contínuo de melhoria do sistema de gestão da qualidade. Aplicam-se a campos tão distintos quanto materiais, produtos, processos e serviços. A adoção das normas ISO é vantajosa para as organizações uma vez que lhes confere maior organização, produtividade e credibilidade - elementos facilmente…

Centro Universitário Plínio Leite –Unidade Niterói Centro de Educação a Distância Atividade Prática Supervisionada Disciplina: Comportamento Organizacional Profª. YaekoOsaki Tecnologia em Gestão de Recursos Humanos Niterói / RJ 2013 SUMÁRIO 1. INTRODUÇÃO......................................................................................................3 2. DESENVOLVIMENTO CAPÍTULO 1- Compreensão do temaComportamento Organizacional…

SISTEMA DE ENSINO EAD Tecnologia em Processos Gerenciais Trabalho de Analise Mercadológica do estudo de caso “meher” Portão 2012 Trabalho de Analise Mercadológica do estudo de caso “meher” Trabalho apresentado ao Curso Tecnologia em Processos Gerenciais da UNOPAR - Universidade Norte do Paraná, para as disciplinas de Fundamentos de Marketing, Comportamento do Consumidor, Diagnóstico Organizacional, Custos e Formação de Preço. Prof. Marcos Marcos Prof. Henry Nonaka…

formatos piramidais verticais que ela se concentre nas mãos daqueles que ocupam os cargos de gerenciamento no topo da pirâmide. Contudo, recentemente, mais especificamente no final do século XX, as organizações começaram a adotar uma nova configuração que melhor representasse o cotidiano. Estudiosos denominaram essa nova configuração de organização horizontal. A organização horizontal pode ser definida como aquela em que se reduzem os níveis hierárquicos existentes na empresa, de…

processo claro, rápido, e eficiente, gerando resultado positivo para todos envolvidos. A exposição dos objetivos, missão visão de política, clima organizacional, e outros que pode ser feita pela implantação de melhoria de qualidades no programa de treinamento. Com base nos estudos realizados podemos perceber o quanto é importante todos os fatores citados no trabalho para uma empresa. Conclui-se que as empresas devem aderir às tecnologias existentes, e assim terão uma visão econômica…

SISTEMA DE ENSINO PRESENCIAL CONECTADO ANÁLISE E DESENVOLVIMENTO DE SISTEMAS RAFAEL HILDEBRANDO TEIXEIRA GUIMARÃES CARACTERÍSTICAS DE SISTEMAS DE INFORMAÇÃO Barreiras - BA 2012 RAFAEL HILDEBRANDO TEIXEIRA GUIMARÃES CARACTERÍSTICAS DE SISTEMAS DE INFORMAÇÃO Trabalho de Análise e Desenvolvimento de Sistemas apresentado à Universidade Norte do Paraná UNOPAR, como requisito parcial para a obtenção de média bimestral na disciplina de fundamentos da administração da informação,…