Trabalho de Administração

AIEC – Associação Internacional de Educação Continuada
Centro Regional: Brasília DF
Professora: Andréa Lara
Tutor (a): Patrícia Goncalves
Atividade nº.:04
Título: Atividade final
Grupo: Águia
Integrantes: Alessandro, Antônio Romancini, Edneia, Jarbas e Raniel (líder)
Data: 28.06.2007
(Matéria 3 item)3
ADAPTAÇÃO AOS NOVOS TEMPOS
Dentre os tópicos estudados escolhemos o que mais condiz com nossa realidade no cenário empresarial e nas mudanças que vem sofrendo o modelo de administração frente à globalização.
A gestão de pessoas no contexto organizacional é realizada por meio de atividades integradas, em equipes ou individualmente.
• VISÃO DE CONJUNTO,
Com a globalização as análises das tendências internacionais e locais, a competitividade nos diversos setores, a elevação do grau de exigência dos consumidores tornaram o mercado mais dinâmico, e com isso também aumentou o grau de exigências nos setores industriais.
Mercados internos dinâmicos estimulam as empresas à busca contínua de qualidade e competitividade e propiciam economias de escala e escopo que favorecem a obtenção desta maior competitividade.
No entanto, as empresas investem na formação do profissional visando o crescimento já que o mercado de profissionais não é suficiente para assegurar o desenvolvimento competitivo, as empresas a buscarem capacitação e eficiência produtiva, também desempenha papel relevante.

• INICIATIVA,
As análises das tendências internacionais e locais da competitividade nos diversos setores estudados deixaram patente à importância do dinamismo do mercado e da elevação do grau de exigência dos consumidores.
Da existência de configurações industriais adequadas no que se refere tanto à organização da produção no setor quanto às relações entre fornecedores e produtores nas cadeias produtivas e da manutenção de um ambiente de forte concorrência entre as empresas como requisitos essenciais para o aumento da competitividade e consequentemente aumento da