Fundamentos De Administração Rh

relacionar o conteúdo estudado em Projeto Integrado Multidisciplinar (PIM) - que inclui Fundamentos de Administração, Comunicação Empresarial e Técnicas de Informática - com a dinâmica estabelecida pela empresa em questão. Verificamos aspectos positivos na administração, mas as áreas de comunicação e informática deixaram um pouco a desejar em relação às práticas atuais do mercado. Palavras-chave: PIM. Administração. Comunicação. Informática.

diretamente com a administração e ainda envolve diversas áreas alem dela, a mesma tem como objetivo primordial a organização, promovendo a movimentação de materiais, armazenamento, transporte,distribuição destes produtos, dentro da empresa. Tendo sempre o controle de dados da entrada e saída de materiais, para isso a logística utiliza vários meios e ferramentas tecnológicas. - A Logística tem um papel fundamental dentro de uma empresa,e uma área ligada diretamente com a…

2 REVISÃO TEÓRICA 2.1 ADMINISTRAÇÃO Administração é a ciência que reuni e organiza os recursos que serão necessários para atingir um objetivo que foi previamente planejado e estabelecido. Segundo Bateman e Snell (1998, p.28), as funções administrativas mais importantes que nunca devem ser esquecidas é o planejamento: onde serão definidos os objetivos e as maneiras que serão executados para obter os resultados esperados; a organização: agrupar os processos e recursos que serão…

DE PESSOAS NA ATUALIDADE 2011 priscilla O MERCADO E A GESTÃO DE PESSOAS NA ATUALIDADE Trabalho apresentado ao Curso Tecnologia em Gestão de Recursos Humanos da UNOPAR - Universidade Norte do Paraná, para as disciplinas Teorias da Administração, Relações Interpessoais, Tecnologia e Desenvolvimento Humano e Análise Econômica e Social. 2011 INTRODUÇÃO Este trabalho tem como tema “O Mercado e a Gestão de Pessoas na Atualidade” abordando a importância do estudo das…

ANHANGUERA – UNIDERP POLO SANTO ANDRÉ – UNIA FSA – CAMPUS II curso superior de tecnologia em gestão de recursos humanos atividades práticas supervisionadas disciplina - tecnicas de administração de pessoal tecNICAS DE ADMINISTRAÇÃO DE PESSAOL disciplina – tecNICAS DE ADMINISTRAÇÃO DE PESSOaL 3º semestre Atividade Prática Supervisionada apresentada como requisito de avaliação parcial da disciplina de Gestão de Pessoas, do 3º Semestre, do…

pela gestão que geram um ambiente amistoso na relação entre seus colaboradores e clientes. Em face ao sucesso atual da empresa, serão analisados alguns aspectos praticados que favorecem o bom andamento da mesma. Assim como a aplicação de processos do RH resulta em uma gestão dinâmica e inovadora. 2 DESENVOLVIMENTO O Cenário descrito por título “Restaurante Fellini” retrata a história de um bem sucedido restaurante localizado no Leblon, bairro nobre do Rio de Janeiro. No entanto…

1 – Evolução na Gestão de Pessoas • ARH – Administração de Recursos Humanos É uma das áreas da organização que tem o objetivo de inserir e agregar valores humanos e materiais com metas definidas para atingir os colaboradores nos processos de mudanças para equilibrar as transformações gerenciais que vendo executadas de forma aceleradas devido ao cenário mundial. Década de 30 O RH era constituído pelos donos das empresas. Inspirados no Fascismo, utilizavam-se da máxima "manda quem…

Humanos: fundamentos e processos Recursos Humanos no tempo José de Oliveira franco Introdução às escolas de administração Não há como introduzir os conceitos sobre Recursos Humanos sem que antes tenhamos uma ideia de como surgiram os princípios básicos que regem a à área da administração de empresas. Afinal, todo o processo de gestão, incluindo aqui o processo de gestão de pessoas, nasceu a partir dos conceitos largamente estudados e pesquisados sobre o processo de administração. …

especulação, ou seja, no simples exercício do pensamento, baseia-se igualmente na observação, experimentação e mensuração, fundamentos do método científico em sua forma experimental. Resposta Correta: d. O saber não repousa mais somente na especulação, ou seja, no simples exercício do pensamento, baseia-se igualmente na observação, experimentação e mensuração, fundamentos do método científico em sua forma experimental. Feedback da resposta: A alternativa correta:…

Gestão de Pessoas Definição A Administração de Recursos Humanos (ARH) é uma função organizacional destinada a: - Prover - Recrutar e Selecionar: Não deixar faltar - Treinar - Tornar a pessoa capaz de realizar tarefas - Desenvolver - Sentimento de crescimento - Motivar - Sentir-se feliz com o trabalho, querer fazer bem feito - Manter - Não permitir que vá para outra empresa A Gestão de pessoas ou Administração de Recursos Humanos deve buscar o equilíbrio entre: Objetivos…