Fundamentação Teórica Modelagem Organizacional

de dados, nele iremos propor soluções para um melhor desempenho da empresa, projetando novas tecnologia para melhor atender tanto o publico interno (cliente) quanto o publico externo (funcionários). SUMÁRIO 1 INTRODUÇÃO PG 4 2 FUNDAMENTAÇÃO TEÓRICA PG 5 2.1 Administração de Banco de Dados PG 5 2.2 Ética e Legislação Profissional PG 7…

Resumo crítico do texto: “Cultura organizacional ou ideologia empresarial” O texto, escrito por Marcio Sá, vem trazendo à tona questões relacionadas ao uso de alguns conceitos que significam “uma coisa” e são amplamente utilizados e estudados como se fossem “outra coisa”. No texto em questão “Cultura organizacional ou ideologia empresarial” o autor discute o uso do termo cultura organizacional como uma forma de revestir a ideologia imposta pela empresa. Inicialmente o autor nos trás…

assunto foi possível analisar os aspectos da empresa em questão. Desta forma, foram apontadas algumas sugestões e recomendações, com o intuito de ajudar nos processos dessa empresa, tais como auxílio à administração, elaboração da estrutura física e organizacional, análise geral específica na área de TI. O estudo classifica-se como descritivo, de acordo com o procedimento técnico utilizado. Palavras-chave: Consultoria. Tecnologia da Informação. Análise geral. Soluções. Ética.…

2. FUNDAMENTAÇÃO TEÓRICA A principal razao de as empresas treinarem novos funcionários é os levar ao nível exigido para um desempenho satifatório. A medida que esses funcionarios continuam no emprego, o treinamento adicional lhes oferece oportunidades de adquirir conhecimentos e habilidades. Como resultado desse trenamento, os funcionários podem ser mais eficientes no emprego e capazes de desempenhar cargos em outras áreas ou níveis superiores. Em perspectiva mais ampla, o objetivo…

implementar melhorias aos processos da empresa, realizando um estudo de caso. Foram apontadas algumas sugestões e recomendações, com o intuito de ajudar nos processos junto à empresa, tais como: auxilio a administração, elaboração da estrutura física e organizacional, análise geral específico na área de TI. O estudo classifica-se como descritivo, com cunho qualitativo e de acordo com o procedimento técnico utilizado. 5 Resumen: Wellington, Anelise. Consulting Consultoria –…

melhorar o cumprimento de seus objetivos e metas, contribuindo para o sucesso organizacional. A seção seguinte deste trabalho fundamenta os conceitos importantes e necessários para o desenvolvimento da tecnologia proposta, como: data warehouse, data mart, ODS, metadados e BSC. Estes conceitos serão largamente utilizados na elaboração da proposta descrita na seção subsequente à fundamentação teórica. 2. Fundamentação Teórica 3.1. ERP (Enterprise Resource Planning) – Um…

ADMINISTRAÇÃO GERAL E RECURSOS HUMANOS (ADM) MESTRADO EM ADMINISTRAÇÃO DE EMPRESAS (CMAE) TRANSFORMAÇÃO ORGANIZACIONAL - MIGUEL P. CALDAS MANHÃ SEMESTRE ... : 2°/01 DICAS PARA O TRABALHO FINAL –Artigo Acadêmico A seguir, procura-se passar uma rápida visão da natureza de artigo acadêmico que se colocou à turma como tarefa para o Trabalho Final da disciplina de Transformação Organizacional (Tr.O). O que é um artigo acadêmico? Essencialmente, um artigo acadêmico é um trabalho…

Gestão de Pessoas A Gestão de Pessoas é uma área muito sensível à mentalidade que predomina nas organizações, sendo contingencial e situacional, pois depende de vários aspectos, tais como: a) Cultura que existe em cada organização; b) Estrutura organizacional adotada; c) Características do contexto ambiental; d) Negócio da organização; e) Tecnologia utilizada; f) Processos internos, etc A medida que mudam esses elementos, muda também a forma de administrar os recursos humanos da…

proposto com intuito de integrar os conhecimentos adquiridas, nos estudos feitos em sala de aula, através dos docentes e autores das disciplinas aplicáveis como: Contabilidade Básica, Psicologia Organizacional, Gestão da Remuneração Organizacional e Planejamento de Carreiras, Sistema da Informação, Modelagem de Cargos e Gestão do Desempenho Humano, fazendo associações com a realidade da empresa analisada, tendo como objetivo aplicar dentro das organizações na qual será fundamentado o…

construção e avaliação de protótipos baseados em princípios e diretrizes empíricas. Exemplo: The Windows Interface: Guidelines for Software Design [Microsoft, 1995] Macintosh Human Interface Guidelines [Apple, 1992]. 12 Design de Interfaces Fundamentação teórica x princípios e diretrizes empíricas ; Teoria orientará o designer ao longo da elaboração da sua solução; Prever se o sistema satisfaz as necessidades de usabilidade, aplicabilidade e comunicabilidade dos usuários. 13…