Fundamentação Teórica E Aplicação Prática De Um Projeto De Endomarketing

CONCLUSÃO 67 REFERÊNCIAS 69 CAPÍTULO 2 - PROJETO Error: Reference source not found APRESENTAÇÃO 3 1 JUSTIFICATIVA 4 2 FORMULAÇÃO DO PROBLEMA 5 3 OBJETIVO DO PROJETO 6 3.1 OBJETIVO GERAL 6 3.2 OBJETIVO ESPECÍFICO 6 4 FUNDAMENTAÇÃO TEÓRICA 8 4.1 CONCEITOS DE MARKETING 8 4.2 COMUNICAÇÃO 13 4.3 COMUNICAÇÃO INTEGRADA DE MARKETING 14 4.4 O AMBIENTE DE MARKETING 17 4.5 PLANOS DE MARKETING 19 5 CARACTERIZAÇÃO DA EMPRESA 20 5.1 ORGANOGRAMA 20 6 METODOLOGIA DO PROJETO 23 6.1 ANÁLISE DOCUMENTAL…

suprir carência no setor e atender a população local oferecendo um espaço de lazer devidamente projetado para as crianças. Neste contexto, são abordados os pilares que constituem um plano de negócio, essenciais a sua elaboração, além de buscar em base teórica os fundamentos para estruturar o estudo de viabilidade econômica e financeira do empreendimento. Palavras Chave: Entretenimento. Serviço. Viabilidade econômica. ABSTRACT This…

globalização, quem dita as regras do mercado é o cliente, onde ele quer a atenção total da empresa e de seus funcionários para si. A excelência no atendimento e a fidelização vem como resultado de todo o esforço da empresa e de seus funcionários na aplicação correta dessas estratégias. O presente estudo tem por objetivo, analisar a qualidade dos serviços oferecidos pela empresa FAMA DVD VIDEOLOCADORA, a partir da percepção de seus clientes. Este trabalho está divido…

Pessoa com Deficiência da Organização das Nações Unidas (Decreto Legislativo nº 186/2008 e Decreto nº 6.949/2009) c/c os artigos 3º e 4º do Decreto nº 3.298/1999 e suas alterações e na Súmula 377 do Superior Tribunal de Justiça - STJ. 6.1.3. Caso a aplicação do percentual de que trata o item 6.1 deste Edital resulte em número fracionado, esse deverá ser elevado até o primeiro número inteiro subsequente. 6.1.4. O candidato que se declarar pessoa com deficiência concorrerá em igualdade…

atuar em qualquer localidade da Região do Estado de Alagoas. 1.2.3 Para o cargo Nível Superior de Assistência Social, o contrato de trabalho será de 180 (cento e oitenta) horas mensais. 1.3 O Concurso Público consistirá das seguintes etapas: aplicação de provas objetivas de caráter eliminatório e classificatório para todos os cargos e Exames Clínicos e Complementares, de caráter eliminatório, para todos os cargos. 1.4 A descrição sumária e as atribuições dos cargos em concurso…

Pessoa com Deficiência da Organização das Nações Unidas (Decreto Legislativo nº 186/2008 e Decreto nº 6.949/2009) c/c os artigos 3º e 4º do Decreto nº 3.298/1999 e suas alterações e na Súmula 377 do Superior Tribunal de Justiça - STJ. 6.1.3. Caso a aplicação do percentual de que trata o item 6.1 deste Edital resulte em número fracionado, esse deverá ser elevado até o primeiro número inteiro subsequente. 6.1.4. O candidato que se declarar pessoa com deficiência concorrerá em igualdade…

Pessoa com Deficiência da Organização das Nações Unidas (Decreto Legislativo nº 186/2008 e Decreto nº 6.949/2009) c/c os artigos 3º e 4º do Decreto nº 3.298/1999 e suas alterações e na Súmula 377 do Superior Tribunal de Justiça - STJ. 6.1.3. Caso a aplicação do percentual de que trata o item 6.1 deste Edital resulte em número fracionado, esse deverá ser elevado até o primeiro número inteiro subsequente. 6.1.4. O candidato que se declarar pessoa com deficiência concorrerá em igualdade…

Pessoa com Deficiência da Organização das Nações Unidas (Decreto Legislativo nº 186/2008 e Decreto nº 6.949/2009) c/c os artigos 3º e 4º do Decreto nº 3.298/1999 e suas alterações e na Súmula 377 do Superior Tribunal de Justiça - STJ. 6.1.3. Caso a aplicação do percentual de que trata o item 6.1 deste Edital resulte em número fracionado, esse deverá ser elevado até o primeiro número inteiro subsequente. 6.1.4. O candidato que se declarar pessoa com deficiência concorrerá em igualdade…

Johann (2004) afirmam que a cultura organizacional deriva da filosofia dos seus fundadores que influenciam os critérios usados na contratação de mão-de-obra. As ações dos dirigentes da empresa é que designam quais comportamentos são aceitáveis. As práticas de cada organização são repassadas a todos os colaboradores, inclusive os novos, através da socialização e, segundo Cohen e Fink (2003), as pessoas são influenciadas pelo que acontece em volta delas e reagem ao que percebem como…

auxiliar na aplicação do questionário e coleta de informações. A todos que direta e indiretamente contribuíram para a realização deste trabalho e permitiram o enriquecimento do meu conhecimento. RESUMO Utilizando uma pesquisa descritiva, foi possível o estudo referente ao clima organizacional no supermercado Scalco, localizado no oeste do estado do Paraná. Este considera o levantamento de informações relacionadas a gestão de clima organizacional, além do desenvolvimento e aplicação…