Trabalho de administração

2º semestre, do Curso de Administração da Universidade Paulista, sob orientação dos professores do semestre Jundiaí, SP 2012 Índice: 1.Fundamentação teórica. 2 - Estudo de Caso. 2.1 - Perfil da Organização 2.1.1 - Apresentação da empresa: 2.1.1.1 Razão social: Nome Fictício: 2.1.1.2 Tipo da organização: 2.1.1.3 Atividade principal: 2.1.1.4 O porte da empresa: 2.1.2.1 Os principais produtos da empresa comercializados são: 2.1.2.2 Cliente Alvo: A área de atuação da empresa: 2.1.2.3 Necessidades e expectativas dos clientes: 2.1.3 Força de Trabalho 1.Fundamentação teórica. A administração está presente em qualquer tipo de organização e toda organização necessita de certo grau de administração ou administradores, esta atividade hoje vista como profissão faz com que o profissional tenha o árduo trabalho de raciocinar, planejar e pensar: “Pensar é o trabalho mais difícil que existe, e esta é, provavelmente, razão por que tão poucos se dedicam a ele” – Henry Ford. Este trabalho tem como objetivo absorver conhecimentos e aplica-los teoricamente a uma situação real e atual, demonstrando como os ideais de pensadores antigos perduram nas organizações, especificamente na escolhida e estudada, passando pela produção de Frederick Taylor, o processo humano de Elton Mayo e com foco na teoria clássica de Henri Fayol e modelos de gestão, O processo de aprendizado sobre a administração estudada nos mostra…

....................................................................1 Fundamentação teórica ...............................................................................2 Caracterização do campo de estudo............................................................3 Metodologia ................................................................................................4 Apresentação do campo de estudo..............................................................5 Conclusões e…

da pirâmide de Maslow. 2. Levando em conta as Teoria X e Teoria Y, como você vê o cenário atual? Qual teoria é predominante?Justificar com referências bibliográficas. Fundamentação teórica. R: A teoria de Herzberg predomina atualmente, que, basicamente, é dividida em dois fatores: Os de higiene e os de motivação. Os de higiene são as necessidades básicas e indispensáveis para o empregado, mas que ainda não são suficientes para a satisfação. Os de motivação, são os que levam à…

G. ELTON MA YO A CARLOS OSMAR BERTERO "Se nossas habilidades sociais tivessem aumentado na medida de nossas habilidades técnicas, não teriemos assistido a uma nova Ruerra européia." G. ELTON MAYO. GEORGE ELTONMAYO, ue durante vários anos ocupou o q cargo de professor de Pesquisa Industrial da Escola Graduada de Administração de Emprêsas da Universidade de Harvard, tornou-se mundialmente conhecido por suas contribuições não apenas à teoria e à prática administrativas,…

4 1. TEMA 5 2. DELIMITAÇÕES DO TEMA 5 3. PROBLEMA 5 4. HIPÓTESE DE ESTUDO 5 5. OBJETIVO DE PESQUISA …

Ms. Yaeko Ozaki Orientanda: Andreia Leme Ferreira 8081033911 Jundiaí 2009 FACULDADE POLITÉCNICA DE JUNDIAÍ MBA GESTÃO DE PESSOAS MOTIVAÇÃO E LIDERANÇA NO TRABALHO Projeto apresentado para a realização da disciplina Metodologia da Pesquisa Científica. Orientador: Profª. Ms. Yaeko Ozaki Orientanda: Andreia Leme Ferreira 8081033911 _______________________________________ Orientador: Profª Ms. Yaeko Ozaki Jundiaí, 07 de…

foi feita através dos estudos sobre as limitações e rigidez do modelo burocrático, surgiu em 1947. Com Amitai Etzioni e Thompsom, através da oposição surgida entre a Teoria Clássica e a teoria das relações humanas, também nasceu da influência do estruturalismo nas ciências sociais e do novo conceito de Estrutura. Sendo assim feita, típica de modelo fechado, altamente mecanístico e fundamentado em uma “teoria da máquina”, na qual a organização é um arranjo estático de peças cujo…

Abordagens Administrativas na Empresa Poliprint. Atividades Práticas Supervisionadas - trabalho apresentado como exigência para avaliação do 2º semestres na disciplina Evolução do Pensamento Administrativo - EPA do curso de Administração da Universidade Paulista. Orientação: Prof. Msc. Elton Pereira Teixeira. MANAUS 2014 SUMÁRIO 1…

de sua importância para os alunos do município de Porto Grande, pois somará os discentes a reconhecer a importância de uma boa convivência em grupo, permitindo uma visão ampliada sobre as Relações Interpessoais, abrindo espaço para uma melhor compreensão do homem como ser social. III-FUNDAMENTAÇÃO TEÓRICA A teoria das relações Humana também chamada Escola Humanista da Administração surgiu nos Estados Unidos como conseqüências imediatas das conclusões obtidas nas experiências de…

Legado da Escola das Relações Humanas - ERH e as Idéias Originais de Elton Mayo Autoria: Vaner José do Prado, Bárbara Carole Passos Alves RESUMO O objetivo deste estudo talvez seja pretensioso demais. Objetiva levar para alunos e professores da disciplina de Teoria Geral da Administração - TGA um pouco mais sobre o ideário presente nas obras do principal teórico da Escola das Relações Humanas- ERH: George Elton Mayo. O caminho para essa compreensão é visitar ou revisitar, pelo…