administração

Universidade Estadual de Londrina

Aluna: Izabela de Oliveira Américo Turma: 3000
Curso: Ciências Contábeis Disciplina: Administração

EXERCÍCIO: A ABORDAGEM COMPORTAMENTAL HOJE

1.Atualmente, as empresas consideram a pirâmide de Maslow?. Dar exemplo, pesquisar alguma empresa brasileira (revista Você SA).
R: Sim, O Magazine e Luiza, por exemplo, oferece conforto para seus empregados, atende as necessidades financeiras e fisiológicas, além de dar incentivos financeiros e morais como motivação. Atendendo as características da pirâmide de Maslow.

2. Levando em conta as Teoria X e Teoria Y, como você vê o cenário atual? Qual teoria é predominante?Justificar com referências bibliográficas. Fundamentação teórica.
R: A teoria de Herzberg predomina atualmente, que, basicamente, é dividida em dois fatores: Os de higiene e os de motivação. Os de higiene são as necessidades básicas e indispensáveis para o empregado, mas que ainda não são suficientes para a satisfação. Os de motivação, são os que levam à satisfação. A maioria das empresas de hoje tem em prática essa teoria, e poucas as de Maslow, que procura ampliar as necessidades básicas de um funcionário.

3. Quanto aos grupos informais e ao nível de produtividade apontados por Elton Mayo, o que você identifica no contexto atual? Citar exemplos de empresas.
R: Mayo pressupõe, com sua teoria, que os empregados não possuem apenas necessidades financeiras, mas sim psicológicas também. Um bom exemplo atual disso, seria na empresa Mc Donald’s, que nomeia um funcionário do mês. Isso serve de incentivo psicológico para o funcionário ter um melhor desempenho por saber que seu esforço será reconhecido.
4. O que você percebe no seu cotidiano sobre os Fatores Higiênicos e os Fatores Motivacionais apresentados por Herzberg? Justificar com referências bibliográficas. Fundamentação teórica.
R: Nota-se que os fatores higiênicos são os únicos atendidos pela maioria das empresas. Exemplo: Política da empresa,