Seguran a e sa de nas empresas

MARRONI VITOLLA ASPECTOS IMPORTANTES DE SEGURANÇA, SAÚDE E MEIO AMBIENTE NAS EMPRESAS (FUNDAMENTAÇÃO TEÓRICA E METODOLOGIA) Fundamentação Teórica e Metodologia (como continuidade do pré-projeto desenvolvido em disciplina do semestre anterior) apresentada para avaliação na disciplina Projeto Integrador II da Universidade Luterana do Brasil – ULBRA. Orientador: Ítalo Ogliari Guaíba Abril/2015 FUNDAMENTAÇÃO TEÓRICA De acordo com Fábio de Toledo Piza, em seu artigo da CIPA intitulado “Informações básicas sobre saúde e segurança no trabalho”, a segurança e saúde são imprescindíveis quando o propósito é manter um ambiente de trabalho hígido e produtivo. Tais questões estão diretamente ligadas à valorização do elemento humano como primordial para o sucesso de qualquer organização. Em um mundo que, a cada dia, são crescentes as descobertas tecnológicas, a disseminação de informações sobre a prevenção de acidentes e doenças do trabalho se torna decisiva para que a qualidade de vida no ambiente laboral seja valorizada. O trabalho educativo dentro das empresas permite que haja cada vez mais trabalhadores e empresários conscientes da importância da saúde e segurança no trabalho (PIZA, 1997). Idalberto Chiavenatto, conhecido por seus estudos ligados à Recursos Humanos, aponta que, segurança e higiene do trabalho são atividades interligadas que repercutem diretamente sobre a continuidade da produção e sobre o moral dos empregados. Higiene do trabalho refere-se ao conjunto de…

Gestão de Parceiros ou Colaboradores, Gestão do Capital Humano, Administração do Capital Intelectual e até Gestão de Pessoas ou Gestão Com Pessoas”. Nesse mesmo contexto, o termo RH ou Gestão de Pessoas pode assumir três significados diferentes: 1 – RH como função ou Departamento: aqui RH é a unidade operacional que funciona como órgão de staff, isto é, como elemento prestador de serviços nas áreas de recrutamento, seleção, treinamento, remuneração, comunicação, higiene e segurança do…

Específicos 20 1.2 METODOLOGIA 20 CRONOGRAMA 22 1.3 CARACTERIZAÇÃO DA EMPRESA 23 1.4 ESTRUTURA DA EMPRESA 23 1.4.1 Organograma 25 1.4.2 Setores da Empresa 26 2. ADMINISTRAÇÃO DE RECURSOS HUMANOS 27 2.1 Fundamentação Teórica 27 2.1.1 Objetivos do Setor de RH 28 2.1.2 - POLITICA DO SETOR 29 2.1.3 – RECRUTAMENTO E SELEÇÃO DE PESSOAS 30 2.1.3.1 – Recrutamento de Pessoal 30 2.1.3.2 Seleção de Pessoal 35 2.1.4 – MODELAGEM DE CARGOS 39 …

INTERDICIPLINAR IV: Higiene e segurança no trabalho São Paulo 2014 RESUMO Palavras-chave: SUMÁRIO 1 INTRODUÇÃO No decorrer da vida é no trabalho que o homem passa a maior parte do tempo. Entretanto é muito importante que ele esteja atento a respeito de sua saúde e higiene adotadas no ambiente em que se encontra. Para isso foram criadas a higiene e segurança do trabalho que são atividades interligadas que repercutem diretamente sobre a…

Qual teoria é predominante?Justificar com referências bibliográficas. Fundamentação teórica. R: A teoria de Herzberg predomina atualmente, que, basicamente, é dividida em dois fatores: Os de higiene e os de motivação. Os de higiene são as necessidades básicas e indispensáveis para o empregado, mas que ainda não são suficientes para a satisfação. Os de motivação, são os que levam à satisfação. A maioria das empresas de hoje tem em prática essa teoria, e poucas as de Maslow, que procura…

.........04 1.2 Contextualização........................................................................................................................04 1.3 Justificativa................................................................................................................................04 2. OBJETIVOS DA PESQUISA...................................................................................................05 2.1…

PRÁTICAS DE GESTÃO DE PESSOAS Trabalho apresentado aos grupos de competência do primeiro ano do curso Técnico em Administração por solicitação dos mesmos. CRICIÚMA – 2013 SUMÁRIO REFERENCIAS..........................................................................................................33 1 INTRODUÇÃO Dentro de uma organização é importante que pessoas qualificadas estejam presentes, e mais importante é que haja um sistema de…

DISCIPLINA DE ADMINISTRAÇÃO DE RECURSOS HUMANOS I HIGIENE E SEGURANÇA DO TRABALHO: ESTUDO DE CASO NA EMPRESA AeC CAMPINA GRANDE, 26 DE FEVEREIRO DE 2015Leonardo Antonio Albuquerque Reul – 114230810 Pedro Luan HIGIENE E SEGURANÇA DO TRABALHO: ESTUDO DE CASO NA EMPRESA AeC Trabalho sobre estudo de caso na empresa AeC do ponto de vista da Higiene e Segurança do Trabalho para a disciplina Administração de Recursos Humanos I do Curso…

ETS-ESCOLA TECNICA DE SAÚDE TECNICA DE SEGURANÇA DO TRABALHO FRANCIELE PASCHOAL FERREIRA HIGIENE OCUPACIONAL SÃO SEBASTIAO – SP 2013 FRANCIELE PASCHOAL FERREIRA HIGIENE OCUPACIONAL TRABALHO APRESENTADO DO CURSO TÉCNICO DE SEGURANÇA DO TRABALHO DA ESCOLA TÉNCNICA DE SAÚDE COMO PARTE DOS REQUISITOS PARA A OBTENÇÃO DO TÍTULO DE TECNICO DE SEGURANÇA DO TRABALHO. ORIENTADORA:PATRICIA RAMOS SÃO SEBASTIÃO-SP 2013…

Índice Introdução 4 Objectivos 5 Objectivos gerais 5 Objectivos específicos 5 Hipóteses 6 Justificativa 6 Fundamentação teórica 8 Descrição do fenómeno 9 Diferença existente entre comércio formal e informal 9 Comércio 9 Mercado 10 Saúde 10 Comércio formal 11 Comércio Informal 11 Metodologia 13 Tipos de pesquisa: 13 Quanto aos objectivos. 13 Quanto aos procedimentos técnicos. 13 Quanto a abordagem 13 População e amostra 14 Cronograma 15 Orçamento 16 Bibliografia…