Fundamentacao Teorica De Taylor E Fayol Nas Empresas

Administração da Universidade Paulista, sob orientação dos professores do semestre LIMEIRA 2014 SUMÁRIO 1. INTRODUÇÃO......................................................................................... 04 2 FUNDAMENTAÇÃO TEÓRICA ....................................................... 04 2.1 REVISÃO CONCEITUAL ABORDAGEM CLÁSSICA DA ADMINISTRAÇÃO .................................................................................. 05 2.2 A…

DE UMA EMPRESA DE FAST-FOOD São Paulo 2013 aaaaaaaaaaaaaaaaaaaaaaaaaaaaaaaaaaaaaaaa UM ESTUDO SOBRE A EVOLUÇÃO DAS TEORIAS DE ADMINISTRAÇÃO: ESTUDO DE CASO DE UMA EMPRESA DE FAST-FOOD Trabalho para obtenção de nota no curso de administração, apresentado como requisito parcial na conclusão do 1º semestre. Orientadora: Prof.º São Paulo 2013 INTRODUÇÃO Partindo dos princípios de…

1.O crescimento acelerado e desorganizado das empresas,ocasionando uma gradativa complexidade na sua administração e exigindo uma abordagem científica e mais apurada que substituísse o empirismo e a improvisação até então dominantes. O aumento da dimensão das empresas no período da 2ª Revolução Industrial leva a uma substituição das teorias de caráter totalizante e global por teorias micro-industriais de alcance médio e parcial. Com a grande empresa de dimensões mais amplas surgem as…

Administração PROFESSOR: Victor Melo Nome: Harrison Kiver Responda às perguntas: 1- Segundo Fayol, quais eram funções básicas da empresa? E quais as funções do administrador? Fayol salienta que toda empresa apresenta seis funções, a saber: 1. Funções técnicas: relacionadas com a produção de bens ou de serviços da empresa. 2. Funções comerciais: relacionadas com a compra, venda e permutação. 3. Funções financeiras: relacionadas com a…

Este foi um trabalho elaborado com o objetivo de abordar as características marcantes das teorias propostas pelos precursores da Administração, Taylor e Fayol, colocando em vista os princípios e suas contribuições que as suas respectivamente propostas possibilitaram as empresas naquela época. Assim como as Teorias de Taylor e Fayol e as demais Teorias Administrativas que surgiram posteriormente, tem em seu conjunto, uma série de normas que se complementam para ser levada ao dia a dia das

seguir um resumo, aonde falará um pouco sobre um dos principais personagem da Teoria Clássica da Administração, Henri Fayol. Aqui contaremos uma pouca da sua vida profissional, e suas idéias que surgiram depois de muitas pesquisas e estudos, idéias essas com: Os 14 princípios de administração, as cinco funções do administrador POC3, suas critica em relação à metodologia Henri Fayol Nascido em 29 de julho de 1841, em Istambul e falecido em 19 de novembro de 1925 em Paris, filho de pais…

Técnico em Segurança do Trabalho na Escola Técnica Sequencial. Prof.: Fábio São Paulo 2014 SUMÁRIO 1 INTRODUÇÃO ..............................................................................................................( ) 2 FUNDAMENTAÇÃO TEÓRICA ................................................................................( ) 3 MATERIAS E METODOS............................................................................................( ) 4 CONSIDERAÇÕES FINAIS…

Introdução Henri Fayol foi dos primeiros a analisar a natureza da atividade empresarial e a definir as principais atividades do gestor: planejar, organizar, comandar, coordenar, e controlar. Fez a ligação entre a estratégia e a teoria empresarial e sublinhou a necessidade de aprofundar a gestão e cultivar qualidades de liderança. Fayol defendia que os mesmos princípios podiam ser aplicados em empresas de dimensões diferentes e de todo o tipo - industriais, comerciais, governamentais,…

forma individual aos colaboradores da empresa Poliprint. Sendo que o objetivo foi alcançado na integra, pois o conflito dos serviços agendados para os fins de semana foram resolvido, sendo que os funcionários vão se comprometem em cumprir a programação de serviço e os diretores vão dar uma implantar programa de bolsa e premiação de cesta básica para premiar os cumpridores de meta, que será acompanhado pelos indicadores de produtividade e absenteísmo da empresa objeto da pesquisa. No…

................................................04 1 FUNDAMENTAÇÃO TEÓRICA ......................................................................................05 2 ESTUDO DE CASO ........................................................................................................11 2.1 Perfil da Organização ................................................................................................11 2.1.1 Apresentação da Empresa .....................................................