Fundamentacao Teorica De Taylor E Fayol Nas Empresas

UNIVERSIDADE PAULISTA – UNIP Curso Administração de Empresas Fundamentação Teórica- Evolução do Pensamento Administrativo SANTOS 2013 1-Introdução O trabalho a seguir demonstra os conteúdos abordados em sala de aula na disciplina E.P.A. (Evolução do Pensamento Administrativo) cuja base inicial são as Escolas de Administração das Relações Humanas, Clássica e Científica. A forma de desenvolvimento desse trabalho está baseada em todos

conhecida, e usada pelo Americano Frederick Winslao Taylor no século XIX, conhecido pelas suas teorias. As teorias de Taylor. Ele procurava uma forma de elevar o nível de produtividade fazendo com que os funcionários produzissem mais em mesmo tempo. Ele também propos a divisão de trabalhaos, ou seja, os funcionários deveriam ser escolhidos com base em sua opção para as realizações de determinadas tarefas. Como na critica de Jessica L. N. Caetano, Taylor apóia a supervisão…

processo de planejar, organizar, dirigir e controlar o uso de recursos a fim de alcançarem objetivos. A administração é vista como uma habilidade humana que teve sua construção teórica baseada sob a influência de vários filósofos da época, e suas teorias se concretizaram após a revolução industrial com os percussores Taylor e fayol, com a famosa teoria clássica. O administrador trabalha com pessoas e equipes e faz uso delas para conseguir resultados através da liderança,…

nos conceitos fundamentais da administração. Com base nas pesquisas realizadas sobre as sete teorias propostas, abordaremos questões fundamentais no estudo da administração moderna das empresas. Uma questão proposta é o estudo das principais contribuições das teorias referidas na administração moderna das empresas, que serão estudadas no desenvolvimento deste trabalho. Vamos portanto, dentro das nossas limitações acadêmicas, estudar os conceitos fundamentais de administração, de acordo…

processo de planejar, organizar, dirigir e controlar o uso de recursos a fim de alcançarem objetivos. A administração é vista como uma habilidade humana que teve sua construção teórica baseada sob a influência de vários filósofos da época, e suas teorias se concretizaram após a revolução industrial com os percussores taylor e fayol, com a famosa teoria clássica. O administrador trabalha com pessoas e equipes e faz uso delas para conseguir resultados através da liderança, comunicação,…

e a verificação da sua aplicação no ambiente organizacional de uma empresa selecionada pelos alunos. Inicialmente, será apresentada a fundamentação teórica de 10 (dez) teorias selecionadas com uma breve descrição das suas principais premissas. Posteriormente será apresentada a identificação destas premissas na situação prática, relatando a aplicação de cada uma delas em uma empresa selecionada pelo grupo de trabalho. A empresa selecionada para análise das experiências foi a CGC – Contabilidade

pelo Curso Profuncionáirio como finalizção da PRÁTICA PROFISSIONAL SUPERVISIONADA do bloco I:Formação Pedagógica .Tendo como finalidade ,não só atender a exigência de conclusão desde bloco do curso ,mas também,insicutivelmente,complementar a fundamentacão teórica e prática na formação do funcionário como profissional da educção da Rede da edu Pública Estdual de Ensino no Paraná. No primeiro módulo I realizaremos as primeiras atividades de estágio.onde conhecemos mais sobre a identidade…

de planejar, organizar, dirigir e controlar o uso de recursos a fim de alcançarem objetivos. A administração é vista como uma habilidade humana que teve sua construção teórica baseada sob a influência de vários filósofos da época, e suas teorias se concretizaram após a revolução industrial com os percussores Taylor e fayol, com a famosa teoria clássica. O administrador trabalha com pessoas e equipes e faz uso delas para conseguir resultados através da liderança,…

orientação dos professores do semestre. SÃO PAULO 2013 SUMÁRIO INTRODUÇÃO 03 1. FUNDAMENTAÇÃO TEÓRICA 04 1.1. O que a Teoria da Administração? 04 1.2. Os 4 Ps 04 1.3. O que são MR, CRM e 1 a 1? 05 1.4. Atributos Valorizados pelos clientes 07 1.5. Avaliação da satisfação dos clientes. 09 2. ESTUDO DE CASO 11 2.1. Perfil da organização 11 2.1.1. Apresentação da empresa 11 2.1.2. Produtos e Clientes 13 2.1.3. Força de Trabalho 16 2.1.4. Principais insumos…

Atividades Práticas Supervisionadas, trabalho apresentado como exigência à disciplina Evolução do Pensamento Administrativo do Curso Superior da Instituição Belo horizonte de Ensino Superior IBHES. Professora Orientadora: Elizabeth Coelho Empresa: Construtora Monte Castro Ltda. - Me BELO HORIZONTE 2013 SUMÁRIO 1 INTRODUÇÃO 3 2 DESENVOLVIMENTO TEÓRICO 4 2.1 ESTRUTURA ORGANIZACIONAL E SISTEMAS ORGANIZACIONAIS 4 2.2 SISTEMAS ORGANIZACIONAIS 4 2.1.1…