Fundamenta Se Em Duas Variáveis A Do Desempenho E A Da P

muitas vezes possuem uma aparência de acções motivacionais, mas que no fundo são apenas incentivos, que não produzem o efeito desejado. 3-TEORIAS DA MOTIVAÇÃO: 3.1-Teoria da Hierarquia das Necessidades de Maslow: Segundo Spector (2002, p.198) “a motivação é um estado interior que induz uma pessoa a assumir determinados tipos de comportamentos”. Visto por outro ângulo, a motivação refere-se ao desejo de adquirir ou alcançar determinado objectivo ou meta, ou seja,…

de considerar sua aplicabilidade na gestão empresarial, com vistas a promover o desenvolvimento de melhores critérios de avaliação do patrimônio e do resultado das entidades, por meio de uma adequada mensuração dos eventos econômicos. Medidas de desempenho, baseadas na criação de valor, incorporam o conceito de custo de oportunidade e ganham destaque pela sua simplicidade de aplicação e eficiência. Diversas empresas vêm utilizando o conceito de EVA para várias situações de decisão, não…

estruturação, influenciado pela transformação decorrente na economia nacional. A busca por operacionalização eficiente e competitiva é visível. Embora vários conceitos de mercado sejam possíveis, o que enfatiza seus atributos econômicos fundamenta-se nas tensões decorrentes de duas forças, e, princípio antagônico, as da procura e as da oferta. Os fatores que as determinam e suas configurações definem antagonismo e conflitos de interesse, que, no entanto, tendem para soluções, á medida…

permitiu que fosse elaborada uma estrutura inicial de um modelo evolutivo, validada por um grupo de executivos das empresas pesquisadas a partir dos resultados da modelagem de equações estruturais. A análise dos resultados da pesquisa sugere as variáveis significativas, bem como as suas relações para a formação da estratégia de marketing. Esse modelo contribui para o estudo da estratégia de marketing por apresentar reflexões sobre formulação e implementação de estratégias, elaborando um…

para cada ação [CASTRO1979]. [OLIVEIRA1986] define o valor intrínseco de uma ação como sendo aquele dado pela remuneração efetiva mais a remuneração potencial do investimento; desta forma, o valor intrínseco de uma ação está correlacionado com o desempenho da companhia emissora. Em muitas situações, o preço de mercado para a ação não coincide com seu valor intrínseco devido às imperfeições e ineficiência do mercado na avaliação desse título. Segundo [VANHORNE1972], o problema consiste,…

Anuncio retirado de panfletos. Fonte: www.rnanuncios.com.br 3. DIAGNÓSTICO ORGANIZACIONAL A estratégia e planos da empresa consistem do conjunto de mudanças competitivas e abordagens comerciais que os gerentes executam para atingir o melhor desempenho da empresa. Na dimensão estudada constata-se uma alta relevância devido à necessidade do melhoramento contínuo da empresa. A situação atual demonstra uma deficiência quanto à forma de metas e ações, compra e controle, não apresentando…

cargo: a) A diversidade e volume de informações potencialmente relevantes; b) A dependência de um grande número de pessoas. Ao analisar a natureza do trabalho do administrador (claramente trata-se de altos executivos) o autor construiu o modelo de desempenho no cargo a partir da agenda de trabalho e da rede de contatos. A ação do executivo visa três pontos: a) Estabelecimento de uma agenda: é sua estratégia pessoal para alcançar as metas de seu trabalho, procurando mais agressivamente…

INDUSTRIAIS 22 5.13 RECURSOS HUMANOS 22 4.14 GESTÃO DE PESSOAS E RH 23 5.15 OS NOVOS PAPÉIS DA GESTÃO DE PESSOAS 23 5.16 ADMINISTRAÇÃO DE TALENTOS HUMANOS E DO CAPITAL INTELECTUAL 24 5.17 AVALIAÇÃO DO DESEMPENHO HUMANO 24 5.18 REMUNERAÇÃO 25 5.19 PROGRAMAS DE INCENTIVO 26 5.20 REMUNERAÇÃO VARIÁVEL 26 5.21 REMUNERAÇAO POR COMPETÊNCIA 27 5.22 BENEFÍCIOS E SERVIÇOS 27 6 DIAGNÓSTICO ORGANIZACIONAL 29 7 PROPOSTA DE INTERVENÇÃO Erro! Indicador não definido. 7.1…

uma variedade de escritores preocupados com as organizações. Ela tem sempre sido uma área importante de investigação entre os pesquisadores interessados nas organizações, visto que volumosa literatura sobre o assunto testemunhe isso. (Bryman, 1992, p. IX). O dicionário Houaiss define liderança como: Função, posição, caráter de líder; espírito de chefia; autoridade, ascendência. O dicionário Aurélio define como: espírito de chefia; forma de dominação baseada no prestígio pessoal…

que, quanto mais perto se chega do planejado maior é a satisfação. Esse processo requer investimentos, que aplicados com eficiência, aumentam o desempenho da empresa e seu grau de competitividade, garantindo qualidade total do fornecedor ao cliente. A tentativa de assegurar a qualidade, além de auxiliar no custo, na produtividade, no desempenho e competitividade, como citado acima, auxilia a empresa da detecção de erros, de quantas peças deste e daquele modelo foram produzidas…