Fundamentação Teorica Da Empresa Chiavenato

e a verificação da sua aplicação no ambiente organizacional de uma empresa selecionada pelos alunos. Inicialmente, será apresentada a fundamentação teórica de 10 (dez) teorias selecionadas com uma breve descrição das suas principais premissas. Posteriormente será apresentada a identificação destas premissas na situação prática, relatando a aplicação de cada uma delas em uma empresa selecionada pelo grupo de trabalho. A empresa selecionada para análise das experiências foi a CGC – Contabilidade

..................................................................07 Fundamentação Teórica...................................................................................08 Estudo de Caso.................................................................................................09 Perfil da Oraganização......................................................................................09 Apresentação da Empresa.......................................................................

....................................................................................23 Figura10: Estrutura do escritório ...................................................................................25 SUMÁRIO INTRODUÇÃO 1. FUNDAMENTAÇÃO TEÓRICA 2 1.1 TIPOS DE ORGANIZAÇÃO 2 1.2 ORGANOGRAMA 5 1.3 CONCEITOS DE DEPARTAMENTALIZAÇÃO 7 1.3.1 Departamentalização por Funções 7 1.3.2 Departamentalização por Produtos ou Serviços 9 1.3.3 Departamentalização Geográfica 10 1.3.4…

quanto possível aos objetivos previamente definidos no planejamento. Tipos de Controle * Controle prévio (a priori) – Controle preventivo, pois busca impedir erros ao final do processo administrativo, analisando previamente a situação da empresa. * Controle concomitante (simultâneo) – Exercido ao mesmo tempo em que se realiza a atividade; * Controle posterior – Busca reexaminar atos já praticados, para corrigi-los, desfazê-los ou apenas confirmá-los. O controle é um…

McDonald`s é uma empresa responsável por uma rede internacional de restaurantes, cuja atividade é conhecida como fast food. A expressão também se refere à marca desta empresa, a qual a transcende e revela-se inserida na cultura de massas contemporânea. A rede foi fundada em abril de 1955, em Illinois, nos Estados Unidos da América. Juntamente com marcas como Coca Cola o McDonald's é considerado um dos mais disseminados símbolos do capitalismo internacional. Seu produto mais famoso é o…

tecnologia avança cada vez mais em um mundo cada vez mais competitivo e globalizado favorecendo assim a complexidade nas relações de negócios entre essas empresas obrigando estas, a investirem em tecnologia de informação para a melhoria da tomada de decisão. O objetivo da contabilidade informatizada e totalmente integrada entre escritório e empresa, será diminuir os custos oriundos da demora de se codificar determinada informação para a contabilidade diminuindo assim o tempo no…

.................................................3 2 Contextualização da Pesquisa............................................................................................4 3 Fundamentação Terórica...................................................................................................6 4 Descrição Da Empresa......................................................................................................8 5 Situação Geral..........................................................

partir do advento das teorias da administração pode-se citar Frederic Taylor como um dos principais precursores da prática de avaliar os operários, pois defendia que o desempenho dos funcionários é o mais importante para o aumento da produtividade nas Empresas. Segundo Shigunov Neto (2000), a evolução do pensamento administrativo está dividida por abordagens, sendo que a avaliação de desempenho teve um foco diferente para cada uma delas. Eis as abordagens mais convincentes: a)…

sob orientação do Prof. Linduarte Vieira da Silva Filho. São Paulo 2014 Resumo Este trabalho faz uma análise das práticas de gestão da empresa Pedras Origem Ltda.. Foi direcionado um questionamento à organização para que este trabalho fosse desenvolvido. Com base em pesquisas científicas é citado um comparativo entre características de gestão da empresa e as teorias da Administração Científica, Neoclássica e de Sistemas. Foram avaliados pontos fortes e falhos da organização em questão. Após

desenvolvimento de um estudo de viabilidade de como montar um setor de Recursos Humanos em uma empresa privada. Para a concretização deste propósito foram considerados para análise os conceitos, características, trajetória histórica de recursos humanos, sistemas e subsistemas e modelo de gestão existentes. Foram abordados todas as variáveis que soa necessárias para que se tivesse uma fundamentação teórica sólida para que fosse feito o seu desenvolvimento. Após a realização do estudo…