Função Objetivo

conforme objetivos da manutenção, ou seja, a função manutenção, medidas de performance de manutenção conhecidos também como indicadores de desempenho ou KPIs, desenvolvimento de um cenário para criação de medidas de desempenho voltados a área e por fim a conclusão. No penúltimo item, os autores dividem os indicadores de desempenho em Indicadores de desempenho de processo e equipamentos, correlacionando os resultados obtidos com os custos envolvidos em cada uma das opções. 3.…

TRABALHO COMUNICAÇÃO E EXPRESSÃO EM LINGUA PORTUGUESA Data: 04/11/2013 ÍNDICE: • As seis funções da Linguagem • Função Referencial • Função Emotiva • Função Conativa • Função Fática • Função Metalinguística • Função Poética Introdução: O tema que será abordado neste trabalho é as funções da linguagem, e tem como objetivo mostrar as diferentes formas que podem ser utilizada nos processos de comunicação. E espero que após ter lido este trabalho, eu tenha…

INTRODUÇÃO O presente trabalho tem como objetivo apresentar as diferenças entre os textos descritivos e narrativos, buscando mostrar as características gerais desses tipos textuais, as estruturas, o tipo de linguagem utilizada em cada um. DESENVOLVIMENTO Elementos da comunicação A comunicação tem por objetivo a transmissão de mensagens, que pode ser através da fala, do olhar, dos gestos, das expressões faciais, das vestimentas, da postura pessoal, de um texto entre outros. Para…

O termo Pesquisa Operacional (em inglês: Operations Research) foi empregado pela primeira vez em 1939 como uma tentativa de englobar, sob uma única denominação, todas as técnicas existentes ou que viriam a ser desenvolvidas e que tinham o mesmo objetivo citado. De uma maneira geral, todas as disciplinas que constituem a PO se apóiam em quatro ciências fundamentais: Economia, Matemática, Estatística e Informática. As áreas de aplicação abrangem fábricas, escritórios, hospitais, fazendas,…

O Subsitema GerencialAs funções administrativas estão relacionadas com o subsistema deGerência das.Organizações, também denominado subsistema gerencial. Basicamenteesse subsistema tem como objetivo conseguir a cooperação permanente daspessoas, nas diversas áreas de especialização, para alcançar os objetivosorganizacionais.Ao contrário das funções técnicas, que são diferentes conforme asparticularidades de cada empresa, as funções administrativas se aplicamsem exceção a qualquer tipo de…

Modernas Posted on 29/02/2012 by BLOG PEGG 4 Votes Vamos continuar nosso papo sobre estruturas organizacionais? Hoje vou falar sobre as estruturas modernas. ESTRUTURA COM BASE NA FUNÇÃO Fonte Imagem: Blog PEGG (Adaptado de CURY, Antonio, 2009, p.239) … podemos conceituar a estrutura com base em função como aquela que as atividades análogas, interdependentes, que se encadeiam num propósito dominante da empresa, são agrupada num órgão especifico constituindo a grande…

é um grupo estruturado de pessoas que se juntam para alcançar um objetivo específico ou um conjunto de objetivos. Podendo ser com fins lucrativos ou não. Dependendo do contexto em que a palavra “Organização” esteja inserida, pode receber significados distintos. Exemplo: uma função da Administração. Gestores são importantes pois: trabalham coordenando e dirigindo pessoas, com a responsabilidade de ajudar e alcançar os objetivos da organização. Como são os responsáveis por decisões…

FACULDADE ESTÁCIO ATUAL DA AMAZÔNIA CURSO DE BACHARELADO EM ADMINISTRAÇAO JUAREZ DA SILVA DO CARMO ORLANDO MARQUES PINHEIRO A FUNÇÃO DE PLANEJAR PARA INFLUENCIAR DECISÕES NAS ORGANIZAÇÕES BOA VISTA-RR 2011-2 JUAREZ DA SILVA DO CARMO ORLANDO MARQUES PINHEIRO A FUNÇÃO DE PLANEJAR PARA INFLUENCIAR DECISÕES NAS ORGANIZAÇÕES Este Trabalho é para avaliar as competências desenvolvidas no componente curricular metodológico do 2º semestre do curso de bacharelado em…

até 5 estudantes e data de realização. • Introdução e objetivos - deve apresentar uma rápida descrição da prática e de seus objetivos. • Identificação dos parâmetros - deve apresentar os parâmetros utilizados de maneira clara e objetiva, porém com detalhe suficiente que outro estudante possa ler, entender e executar a prática. • Observações e conclusão – deve apresentar uma pequena descrição sobre os resultados da prática, se os objetivos foram atingidos, as limitações…

No planejamento definem-se: visão, missão, objetivos, metas, estratégias e alternativas, políticas, análise do ambiente interno e externo, instituição dos planos de ação e realimentação. Enfim, tomam-se as decisões do que fazer e como fazer. Dependendo da abrangência e do impacto que têm sobre a empresa, os planos podem ser classificados em diferentes níveis, quais sejam: a) estratégico, b) tático, e c) operacional. Salientamos que alguns autores dão muito destaque ao planejamento…