Frank Maslow

História da Administração – Parte III Publicado maio 21, 2009 r Fundamentações Teóricas4 Comentários Tags:Administração Científica, Chiavenato, Daniel Bell, Desenvolvimento Organizacional, Era Clássica, Era da Informação, Era Neoclássica, Fayol, Maslow, Max Weber, Mayo, Peter Drucker, Taylor, Teoria Clássica, Teoria Comportamental, Teoria da Burocracia, Teoria da Contingência, Teoria das Relações Humanas, Teoria de Sistemas, Teoria Estruturalista, Teoria Neoclássica Oi pessoal!…

de eficiência; h) supervisão funcional: cada supervisor deve cuidar de determinada área ou especialidade, possuindo autoridade apenas em sua área de atuação e o operário deveria reportar-se apenas ao seu único supervisor. Seguidores de Taylor: - Frank e Lillian Gilbreth que em 1912 enfatizaram o estudo dos movimentos em detrimentos do estudo dos tempos, desenvolvendo técnicas para evitar o desperdício de tempo e movimento, estabelecendo padrões, racionalização de tarefas e produção e,…

17 10 FROMM, ERICH PINCHAS 19 11 GALTON, FRANCIS 21 12 HORNEY, KAREN 22 13 JAMES, WILLIAM 23 14 JUNG, CARL GUSTAV 24 15 KANT, IMMANUEL 25 16 KÖHLER, WOLFGANG 26 17 LOCKE, JOHN 27 18 MASLOW, ABRAHAM 28 19 PAVLOV, IVAN PETROVICH 30 20 PIAGET, JEAN 31 21 PLATÓN 33 22 ROGERS, CARL RANSOM 34 23 SKINNER, B. F 35 24 THORNDIKE, EDWARD L 37 25 TOMAS DE AQUINO 38 26…

teoria de Maslow (2000) defende que, somente após atender às necessidades básicas de uma pessoa é que outras necessidades tornam significativas. Ele apresenta essas necessidades básicas na seguinte hierarquia: Fisiológicas: ar, comida, repouso, abrigo, etc; Segurança: proteção contra o perigo ou privação; Sociais-amizade: inclusão em grupos; Estima: reputação, reconhecimento, autorespeito; Auto-realização: realização do potencial, utilização plena dos talentos. A teoria de Maslow…

Figura Figura Figura Figura Figura Figura Figura Figura Figura Figura Figura Figura Figura Figura Figura Figura 1– 2– 3– 4– 5– 6– 7– 8– 9– 10 – 11 – 12 – 13 – 14 – 15 – 16 – 17 – A Hierarquia das Necessidades de Maslow ................................. .......... 50 Influência do Grupo de Referência na Decisão de Compra ................... 59 Componentes da Atitude ......................................................................... 65 O…

objetivos de Taylor eram os seguintes: ü Eliminar o desperdício do esforço humano ü Adaptar os operários à própria tarefa ü Treinamento dos operários ü Especialização de atividades ü Criação de normas de trabalho Estudo da fadiga humana • Frank B. Gilbreth definiu os therbligs movimentos elementares necessários à execução de qualquer tarefa: Procurar; Escolher; Pegar; Transportar vazio; Transportar cheio; Posicionar; Preposicionar; Unir; Separar; Utilizar; Soltar a…

biográficos do autor Inclui referências e notas de rodapé 1. Marketing. 2. Marketing – Administração. 3. Comunicação em marketing. 4. Administração de produto – Marketing. I.Título. CDD 22.ed. 658.8 Samira do Rego Elias CRB-9/755 Capa: Frank Frey Imagem da capa: Frank Frey Diagramação: Ricardo Augusto Blauth, MSc. CREA-PR 55581/D Revisão: Ricardo Augusto Blauth, MSc. CREA-PR 55581/D Todos os direitos reservados. Rua Renato Xavier da Silva, 91. CEP:82010-740 Santo Inácio – Curitiba –…

................................................................141 Lista de figuras Figura 1 – Pirâmide das necessidades de Maslow 25 Figura 2 - Habilidades gerenciais segundo Katz 32 Figura 3 – Ativos intangíveis do capital intelectual 34 Figura 4 – Modelo de valência x Expectativa 42 Figura 5 - Hierarquia das necessidades de Maslow 47 Figura 6 – Modelo de Vroom 48 Figura 7 – As forças que definem o estilo de liderança 51 Figura 8 -…

um método que surgiu no final do século XIX e início do século XX e tem por criador o engenheiro americano Frederick Winslow Taylor. A Escola da Administração Científica era formada principalmente por outros engenheiros, como Henry Lawrence Gantt, Frank Bunker Gilbreth, Harrington Emerson dentre tantos outros. Henry Ford geralmente é citado como um dos seguidores dessa teoria por aplicar seus princípios em sua empresa (Chiavenato 2000). A Administração Científica recebe esse nome pelo…

teórico da Administração da época. As principais características da Teoria Comportamental são: A grande ênfase nas pessoas; (A preocupação com o comportamento organizacional e os processos de trabalho); O estudo do comportamento humano. Abraham H. Maslow (1908-1970), um dos maiores especialistas em motivação humana, apresentou uma teoria da motivação segundo a qual as necessidades humanas estão organizadas e dispostas em níveis, em uma hierarquia de importância e de influenciação.…