Da Administração à Promoção do Conhecimento

Autor: Ronaldo Barbosa Sabemos que a mudança é a principal característica dos tempos modernos. O processo de criação de conhecimento organizacional, que pode levar à inovação, é, em si, um processo de mudança porque a própria espiral do conhecimento é também uma espiral de mudança, conforme temos visto nesta disciplina. Assim, inovações são efeito e, ao mesmo tempo, causa de mudanças. Um exemplo curioso de interferência na gestão, fruto de uma inovação, pode estar ocorrendo em relação aos “drones”. Drones são veículos aéreos não tripulados que nasceram para o público em geral como brinquedos, mas cujas possibilidades de aplicação na sociedade são vastas e ainda estão sendo descobertas. Fonte: Amazon Prime Air. Disponível em: . Acesso em: 16 jan. 2014. Pense na área de logística de uma empresa dedicada ao comércio varejista on-line como a Amazon. Seria viável entregar produtos via drones? Veja a seguir um resumo do processo de entrega que a Amazon está testando com o uso de drones: desde o pedido de um produto pelo site da empresa, o processamento desse pedido, até a entrega do produto na porta da casa do cliente, via drone. 1 2 3 4 5 6 7 8 Fonte: Amazon Prime Air. Disponível em: ; e também em: . Acessos em: 16 jan. 2014.Gestão do Conhecimento | Tema 5 2 É possível que a Amazon, que já revolucionou a área de comércio varejista e de logística, possa, em breve, revolucionar também a própria ideia que temos de logística ao criar um novo…

mundial. Negócios globais não se referem somente a negócios: existem efeitos culturais, sociais, políticos e econômicos. Essas diferenças de definições não são apenas semânticas. Elas moldam pressupostos sobre o que o outro está falando ou deve ter a permissão para falar, direcionando e limitando a exploração futura do que é a globalização. Por exemplo, uma abordagem sociológica da globalização representa esse fenômeno como a compreensão do mundo e a intensificação da consciência de que…

O que vem a ser comportamento organizacional Comportamento Organizacional consiste no estudo sistemático do comportamento humano focando ações e atitudes dos indivíduos, grupos no ambiente das organizações. No intuito de alcançar produtividade, reduzir o absenteísmo e a rotatividade e promover a cidadania organizacional Ponto de partida: de visão sistêmica A visão sistêmica é em grande parte responsável pelo sucesso do modelo "cliente x fornecedor interno", um dos pilares da…

comunicação e ferramentas analíticas para conduzir o comércio e a administrar empresas em escala global. São os alicerces os novos produtos e serviços baseados em economias do conhecimento e ajudam as empresas a administrar seu patrimônio de conhecimento. Permitem que as empresas adotem estruturas mais achatadas e descentralizadas e arranjos mais flexíveis de funcionários e administradores. As organizações estão procurando tornar-se mais competitivas e eficientes, transformando-se em…

empresas comunicação e ferramentas analíticas para conduzir o comércio e a administrar empresas em escala global. São os alicerces os novos produtos e serviços baseados em economias do conhecimento e ajudam as empresas a administrar seu patrimônio de conhecimento. Permitem que as empresas adotem estruturas mais achatadas e descentralizadas e arranjos mais flexíveis de funcionários e administradores. As organizações estão procurando tornar-se mais competitivas e eficientes,…

suas relações homem a homem, sua organização militar, seu profundo clericalismo, sua mentalidade extremamente sensível às forças sobrenaturais. Nesta época havia uma economia de consumo, em que cada aldeia feudal era praticamente autossuficiente, não era necessário uma produção excedente, porque não tinha procura no comércio. As Cruzadas levaram motivação ao comércio. Parte dessa população não tinha terras e viu nas Cruzadas uma oportunidade de melhorar sua posição na vida. Os mercados…

MÓDULO 2 – OS SISTEMAS DE INFORMAÇÃO PARA OPERAÇÕES DAS EMPRESAS E O COMÉRCIO ELETRÔNICO VISÃO GERAL DO MÓDULO O objetivo deste módulo é descrever como os sistemas de informação apoiam as funções organizacionais de marketing, manufatura, administração de recursos humanos, contabilidade e finanças. Ele também oferece um entendimento da importância do comércio eletrônico e do papel que a Internet está desempenhando na evolução de e-commerce para empresas que fazem negócios nos mercados…

Gestão Organização Social do Trabalho. Professora: Francisca Rio de Janeiro 2014 1. apresentação Este trabalho tem como objetivo dissertar sobre como a evolução politécnica pode contribuir para o desempenho individual e organizacional. 2. o ensino politécnico e sua relação individual e organizacional no trabalho Podemos afirmar que a criação da educação politécnica se deu na concepção do inicio da revolução industrial, nesta época consolidada pelas correntes de pensamento de…

associação. 1.1 DESENVOLVIMENTO ORGANIZACIONAL As organizações e as pessoas que nelas trabalham estão em constante mudança. Novos objetivos são estabelecidos, enquanto velhos objetivos são revistos e modificados; novos departamentos são criados e os velhos reestruturados; as pessoas saem da organização ou mudam de cargos; novas pessoas são admitidas; os produtos sofrem alterações profundas; a tecnologia avança inexoravelmente. As pessoas também se desenvolvem, aprendem novas…

IMPLEMENTAÇÃO DE AÇÕES DE MELHORIA DO CLIMA ORGANIZACIONAL EM EMPRESAS DO RAMO DE PRESTAÇÃO DE SERVIÇOS: CASO DA EMPRESA SANTA RITA COMÉRCIO E INSTALAÇÕES LTDA. LUANA PRATES PEREIRA Graduação: Administração Área de Concentração: Qualidade Organizacional no trabalho Linha de Pesquisa: Recursos Humanos Pergunta da Pesquisa: Quais as ações seriam necessários para uma melhoria do clima organizacional no setor administrativo da Empresa Santa Rita Comércio e…