Fornecedores Indicadores Ethos

evidenciando os investimentos e as influências das organizações na promoção tanto social quanto humana e do meio ambiente. O Balanço Social apresenta como objetivos principais (KROETZ, 2000): Abranger o universo das interações sociais entre clientes, fornecedores, associações, governo, acionistas, investidores e outros, ampliando o grau de confiança da sociedade na organização; Apresentar os investimentos no desenvolvimento de pesquisas e tecnologias e contribuir para implementação e a…

de Ética em Empresas – Reflexões e Sugestões é uma publicação do Instituto Ethos de Empresas e Responsabilidade Social, distribuída gratuitamente aos seus associados. Colaboração de: Cláudio Weber Abramo Agradecemos as sugestões de: Irani Cavagnoli, Paulo Itacarambi, Sérgio Esteves Proibida a reprodução total ou parcial desta publicação, sem o prévio consentimento, por escrito, do Instituto Ethos. Instituto Ethos de Empresas e Responsabilidade Social Rua Francisco Leitão, 469…

de qualidade, dos quais destacamos o Prêmio da Fundação para o Prêmio Nacional da Qualidade (2003) e o Premio The Malcolm Baldrige National Quality Award Program (2003). Além desses, também consta como um dos indicadores de responsabilidade social dos “Indicadores Ethos de Responsabilidade Social Empresarial 2003”. Segundo Thomas (1996), “a gestão da diversidade cultural implica adotar um enfoque holístico para criar um ambiente organizacional que possibilite a…

ambiental e de mudanças climáticas. No Brasil essa tendência já teve início, e há expectativa de que ela cresça e se consolide rapidamente. Atentas a isso, a BM&FBOVESPA, em conjunto com várias instituições – ABRAPP, ANBIMA, APIMEC, IBGC, IFC, Instituto ETHOS e Ministério do Meio Ambiente – decidiram unir esforços para criar um índice de ações que seja um referencial (“benchmark”) para os investimentos socialmente responsáveis, o ISE – Índice de Sustentabilidade Empresarial. Nesse…

que pretende a emancipação de seus educandos, bem como a superação das dificuldades sociais em geral, mediante ações pontuais significativas expressadas na descrição de seus diferentes projetos. Ao abordar as ferramentas apresentadas pelo Instituto ETHOS, pretende-se que as mesmas sejam devidamente divulgadas até para que possam ser amplamente assimiladas e executadas quer seja por diferentes Instituições de Ensino Superior quer seja pelas mais diferentes e diferenciadas organizações de…

..................................... 47 8.3 – O QUE AS EMPRESAS ESTÃO FAZENDO EM RELAÇÃO AOS SEUS EMPREGADOS....................................................................................................... 49 8.4 – RELACIONAMENTO COM FORNECEDORES E CLIENTES ...................... 52 8.5 – REPERCUSSÕES NA CADEIA DE RELACIONAMENTOS ......................... 55 8.6 – AÇÕES SOCIAIS EM BENEFÍCIO DA COMUNIDADE E VOLUNTARIADO57 10 8.7 – RESULTADOS PERCEBIDOS .........................

críticas às políticas públicas, marcadas pelo assistencialismo, a insuficiências dos recursos, a privatização dos serviços sociais; g) o crescimento da violência urbana, dentre outros. Neste cenário, surgem as entidades empresariais, como: GIFE, ETHOS, PNBE, IBASE, Gazeta Mercantil, além de outras, tendo como foco, um novo pensar e agir no âmbito empresarial, dando uma conotação cidadã na arte dos negócios. A trajetória, pontuada nesta síntese de cenário, remete-nos à indagação: *o…

Normas e padrões certificáveis relacionados especificamente ao tema da responsabilidade social, como as normas AS 8000 (relações de trabalho) e AA 1000 (diálogo com partes interessadas), vêm ganhando crescente aceitação. A criação de “Indicadores” (sociais, econômicos, qualidade e ambientais), normas e padrões fazem parte do esforço realizado para disseminar a responsabilidade empresarial no Brasil. Ao mesmo tempo em que servem de instrumento de avaliação para as…

Politicas e Indicadores de Plano de Saúde Princípios da Política de Responsabilidade Sócio Ambiental 1- TRABALHO INFANTIL A Unimed Franca não se utiliza nem apóia a utilização de trabalho infantil (qualquer trabalho realizado por pessoas com idade inferior a 16 anos) ou trabalho juvenil (qualquer trabalho realizado por pessoas com idade entre 16 a 18 anos), que não esteja salvaguardado pelas leis do trabalho vigentes no Brasil.. 2- TRABALHO FORÇADO A Unimed Franca não se utiliza, nem apóia

estabelecimento de metas empresariais compatíveis com o desenvolvimento sustentável da sociedade, preservando recursos ambientais e culturais para as gerações futuras, respeitando a diversidade e promovendo a redução das desigualdades sociais (ETHOS, 2010). Para Chinem (2008, p. 1): A responsabilidade social de uma empresa faz com que ela se comunique melhor com a sociedade por uma simples razão: a partir do momento em que a empresa está convencida de seu papel social e se volta…