Gestão Ambiental pt1

Politicas e Indicadores de Plano de Saúde
Princípios da Política de Responsabilidade Sócio Ambiental
1- TRABALHO INFANTIL
A Unimed Franca não se utiliza nem apóia a utilização de trabalho infantil (qualquer trabalho realizado por pessoas com idade inferior a 16 anos) ou trabalho juvenil (qualquer trabalho realizado por pessoas com idade entre 16 a 18 anos), que não esteja salvaguardado pelas leis do trabalho vigentes no Brasil..
2- TRABALHO FORÇADO
A Unimed Franca não se utiliza, nem apóia a utilização de trabalho forçado (qualquer trabalho ou serviço que seja extraído de qualquer pessoa, sob ameaça de qualquer espécie). Tampouco solicita “depósitos” dos profissionais ou retém documentos originais dos mesmos, por prazo superior ao determinado por Lei, para os devidos registros trabalhistas
3- SAÚDE E SEGURANÇA NO TRABALHO
A Unimed Franca proporciona um ambiente de trabalho seguro e saudável e toma as medidas adequadas para prevenir acidentes e danos à saúde que surjam, estejam associados, ou que ocorram no curso do trabalho, minimizando, tanto quanto seja razoavelmente praticável, as causas de perigos inerentes ao ambiente de trabalho. Além disso, fornece treinamento em segurança para reciclagem de todos seus profissionais, através de palestras, principalmente durante a Semana da Qualidade e SIPAT e na Semana do Cooperativimo. A cooperativa ainda realizada atividades anualmente de atenção a saúde do seu colaborador e cooperador, através de Programas de Qualidade de Vida.

4- LIBERDADE DE ASSOCIAÇÃO
A Unimed Franca respeita o direito de todos os seus profissionais de formarem ou associarem-se a sindicatos de trabalhadores de sua escolha e de negociar coletivamente. Além disso a cooperativa apóia a AFHUF (Associação dos Funcionários do Hospital e Unimed Franca) em suas ações e atividades.
5- DISCRIMINAÇÃO A Unimed Franca não pratica nem apóia a discriminação na contratação, remuneração, acesso a treinamento, promoção, encerramento de contrato ou