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1 ELABORAÇÃO DE BALANÇO SOCIAL

O Balanço Social é o conjunto de informações sobre a atuação social das empresas em relação aos programas sociais para empregados (benefícios), entidades de classe (associações, sindicatos), governo (impostos) e cidadania (meio ambiente, parques, praças, dentre outros), bem como permite aos agentes econômicos visualizarem essas ações sociais e relacionarem o desempenho econômico-financeiro ao desempenho operacional, desenvolvimento econômico e ao crescimento.
Permite ainda a análise do desempenho social da empresa e a constatação de benefícios que a mesma gera para a sociedade, elementos que podem ser utilizados como fonte de dados para promover o desenvolvimento econômico.
O Balanço Social constitui-se em um instrumento gerencial de identificação de problemas e oportunidades e, consequentemente, de apoio à administração, evidenciando os investimentos e as influências das organizações na promoção tanto social quanto humana e do meio ambiente. O Balanço Social apresenta como objetivos principais (KROETZ, 2000):
Abranger o universo das interações sociais entre clientes, fornecedores, associações, governo, acionistas, investidores e outros, ampliando o grau de confiança da sociedade na organização;
Apresentar os investimentos no desenvolvimento de pesquisas e tecnologias e contribuir para implementação e a manutenção de processos de qualidade;
Medir os impactos das informações, perante a comunidade dos negócios, sobre o futuro da entidade, a marca e a imagem do negócio, revelando, conjuntamente com as demais demonstrações contábeis, a solidez da estratégia de sobrevivência e crescimento da comunidade;
Formar um banco de dados confiável para a análise e a tomada de decisão dos mais diversos usuários;
Verificar a participação do quadro funcional no processo de gestão (fase da gestão participativa), entre outros.

Os objetivos acima listados, devem estar facilmente visualizados no Balanço Social, e na medida do possível os