Recursos humanos

1 Pesquisar o formulário Demonstrativo de Pagamento. 2 Elaborar esse demonstrativo de um colaborador mensalista que trabalhou, no respectivo mês, 30 dias, com salário de R$ 4.200,00, calculando todos os encargos. 3 Calcular também o Demonstrativo de Pagamento de um funcionário horista, com salário de R$ 11,80 p/h. Este funcionário horista, durante o mês, fez 18 horas extras, com adicional de 50%, mas teve um atraso de 4 horas ao trabalho. Passo 2 (Equipe) Efetuar, com os dados a seguir, os respectivos cálculos de rescisão: 1) Rescisão sem justa causa: Funcionário admitido em 18.05.2009; dispensado sem justa causa, no décimo dia deste mês; com aviso prévio trabalhado; saldo do FGTS de R$ 3.700,00; já gozou férias referentes ao período aquisitivo anterior; salário atual de R$ 1.920,00; tem um dependente para IR. 2) Término do contrato de experiência: Funcionário admitido em 17 de agosto deste ano; dispensado por término do contrato de experiência, no final dos 90 dias; saldo do FGTS de R$ 179,20; salário atual de R$ 1.120,00; não possui dependentes. Passo 3 (Equipe) Pesquisar, no site indicado a seguir, todos os documentos necessários e os procedimentos para Homologação.  Ministério do Trabalho e Emprego. Disponível em: . Acesso em: 9 out. 2012.CST em Gestão de Recursos Humanos – 3ª Série - Técnicas deAdministração de Pessoal Waldemar Bellia Junior Pág. 7 de 7 Passo 4 (Equipe) 1 Elaborar o Plano de Trabalho para Departamento de Pessoal, que deve

resumo e os cálculos realizados no Passo 2. Este relatório deve conter no mínimo três páginas e no máximo cinco páginas. Entregá-lo para o professor da disciplina ETAPA 4 (tempo para realização: 5 horas ) Aula-tema: Cálculo de folha de pagamento mensal e Rotinas de desligamento e cálculos de rescisão do contrato de trabalho. Esta atividade é importante para que você tenha conhecimento do cálculo da folha de pagamento e dos diversos cálculos de rescisão do contrato de trabalho …

adicional de 50%.CST em Gestão de Recursos Humanos – 3ª Série - Técnicas deAdministração de Pessoal Waldemar Bellia Junior Pág. 6 de 7 2) As férias vencidas de um funcionário, com o mesmo salário constante do item 1, que, dentro do período aquisitivo, fez 25 horas extras, com adicional de 50%. Passo 3 (Equipe) Elaborar um relatório contendo o resumo e os cálculos realizados no Passo 2. Este relatório deve seguir o item Padronização desta ATPS e conter, no mínimo, três páginas e,…

2Calcular, utilizando as tabelas pesquisadas nas etapas anteriores: 1) O Décimo Terceiro Salário de um colaborador com remuneração de R$ 4.200,00 admitido na empresa em 08 de março deste ano. Observar que, no período março/dezembro, este colaborador tem uma média de 48 horas extras, com adicional de 50%. Passo 2Elaborar um relatório contendo o resumo e os cálculos realizados no Passo 2. Este relatório deve seguir o item Padronização desta ATPS e conter, no mínimo, três páginas e, no…

2Calcular, utilizando as tabelas pesquisadas nas etapas anteriores: 1) O Décimo Terceiro Salário de um colaborador com remuneração de R$ 4.200,00 admitido na empresa em 08 de março deste ano. Observar que, no período março/dezembro, este colaborador tem uma média de 48 horas extras, com adicional de 50%. Passo 2Elaborar um relatório contendo o resumo e os cálculos realizados no Passo 2. Este relatório deve seguir o item Padronização desta ATPS e conter, no mínimo, três páginas e, no…

período aquisitivo, fez 25 horas extras, com adicional de 50%. Passo 3 (Equipe) Elaborar um relatório contendo o resumo e os cálculos realizados no Passo 2. Este relatório deve seguir o item Padronização desta ATPS e conter, no mínimo, três páginas e, no máximo, cinco páginas. Finalizar o arquivo e reservá-lo. ETAPA 4 Esta atividade é importante para que você tenha conhecimento do cálculo da Folha de Pagamento e dos diversos cálculos de rescisão do contrato de trabalho. Para…

................................................................................... 13 3.2 Cálculos de Férias ....................................................................................................................... 14 IV – CALCULO DA FOLHA DE PAGAMENTO E DOS DIVERSOS CALCULOS DE RESCISÃO DO CONTRATO DE TRABALHO.........................................................................................................................................15 4.1 CALCULOS DE…

Elaboração de demonstrativo de um colaborador mensalista que trabalhou no respectivo mês, 30 dias, com salário de R$ 4.200,00, calculando os encargos. DECLARO TER RECEBIDO A IMPORTÂNCIA LÍQUIDA DISCRIMINADA NESTE RECIBO. EMPREGADOR Recibo de Pagamento de Salário Nome JAO DA SILVA Referente ao Mês / Ano ASSINATURA DO FUNCIONÁRIO Endereço AV NÃO SEU ONDE Nº10 janeiro CNPJ XXXXXXXXXXXXXXXXXXXX …

Terceiro Salário de um colaborador com remuneração de R$ 4.200,00 admitido na empresa em 08 de março deste ano. Observar que, no período março/dezembro, este colaborador tem uma média de 48 horas extras, com adicional de 50%. 2) As férias vencidas de um funcionário, com o mesmo salário constante do item 1, que, dentro do período aquisitivo, fez 25 horas extras, com adicional de 50%. Passo 3 (Equipe) Elaborar um relatório contendo o resumo e os cálculos realizados desta etapa,…

Ministério do Trabalho, Caixa Econômica Federal, Receita Federal, entre outros órgãos. - GFIP / SEFIP – Mensal, até o sétimo dia do mês subseqüente; - CAGED - Mensal, até o sétimo dia do mês subseqüente; - DIRF - Anual; - RAIS – Anual A elaboração de contratos de trabalho, de experiência, recibos de pagamento de salários, férias e rescisões também são atributos do profissional de departamento de pessoal. Demonstrativo de Pagamento Dando continuidade ao que se pede na ATPS,…