Formulação Estratégica Unidade De Negocio

A Formulação da Estratégia A formulação de estratégia pode ser desdobrada em três níveis (Kotler,2000): corporativo, empresarial ou da unidade estratégica de negócio (UEN) e funcional. No nível corporativo, a formulação da estratégia refere-se à definição, avaliação e seleção de áreas de negócio nas quais a organização irá concorrer e a ênfase que cada área deverá receber. Neste nível, a questão fundamental é a alocação de recursos entre as áreas de negócio da organização, segundo os critérios

Responsável pelo Conteúdo: Prof. Antonio Marcos Vargas Oliveira Revisão Textual: Profª. Dra. Roseli F. Lombardi Implementação de Estratégias A unidade “Implementação de Estratégias” do curso de Gestão Estratégica e de Negócios irá tratar da execução do planejamento. Por se tratar do desenvolvimento das atividades consideradas necessárias à consecução dos objetivos, a não ser que estes representem a continuidade do que a organização já vinha realizando, estaremos tratando…

quebra do produto em partes sequenciais é a departamentalização: (C) por cliente; (D) por projeto; (E) por processo (B) ambiental; A) funcional; 7a Questão (Cód.: 175938) Pontos: 1,0 / 1,0 Organograma é o conjunto de unidades interligadas através de relações funcionais e hierárquicas, integrando os recursos para alcançar os objetivos. Assinale a alternativa que NÃO apresenta um objetivo da elaboração do Organograma: Alinhar os Níveis…

Google tornou-se o maior site de buscas do mundo? Qual o segredo do sucesso da Toyota? O que faz do Facebook uma rede social tão poderosa? O que faz da Coca-Cola e da Apple as marcas mais valiosas do mundo? Qual a relação dessas perguntas com a formulação e a implementação de uma estratégia? http:// www.brandsofth eworld.com/ logo/toyota-5 http://commons.wikimedia.org/wiki/ File:Coca-Cola_logo.svg?uselang=pt-br http://www.brandsoftheworld.com/ logo/google-4…

planos estratégicos se referem à organização como um todo, cobrem decisões sobre objetivos e estratégias de longo prazo e servem de base aos planos táticos e operacionais. Os planos táticos traduzem os objetivos gerais em objetivos específicos de uma unidade da organização , geralmente uma área funcional, como marketing ou recursos humanos. Os planos operacionais identificam os procedimentos e processos específicos requeri-dos nos níveis mais operacionais da organização, que também…

crescimento do mesmo negócio, a empresa pode optar pela criação de novos negócios, seja em horizontal ou vertical. Um crescimento vertical é quando há a aquisição de novas empresas ou criação de novas, para que sejam incluídas em um canal de distribuição melhorando o controle sobre uma linha de negócios e aumentando os lucros através de maior eficiência, ou melhor esforço de vendas. O crescimento horizontal envolve o crescimento de empresas concorrentes em uma mesma linha de negócios.…

Gestão Estratégica - 1 Introdução _____________________________________________________________________________________ Gestão Estratégica 1- Introdução Versão 1.1 ____________________________________________________________________________________ Página 1 de 33 Gestão Estratégica - 1 Introdução _____________________________________________________________________________________ O que é uma organização? Uma organização é uma combinação intencional de pessoas e de…

Planejamento em Unidades e Sistemas de Informação Exercício 1 1- O que é planejamento? Planejamento é uma ferramenta estratégica utilizada no processo gerencial, tendo em vista a formulação de objetivos para a seleção de programas de ação e para sua execução, levando em conta as condições internas e externas à empresa e sua evolução esperada. É uma ferramenta indispensável para realizar uma boa gestão. Segundo Fischmann e Almeida (2009) planejamento estratégico é uma técnica…

texto “Estratégia, Administração Estratégica e Estratégia Corporativa: Uma síntese teórica” O crescimento do porte das organizações e o incremento da sua complexidade estrutural, associados à aceleração do ritmo das mudanças ambientais, têm exigido das organizações uma maior capacidade de formular e implementar estratégias que possibilitem superar os crescentes desafios de mercado e atingir os seus objetivos tanto de curto como de médio e longo prazos. A formulação e a implementação de…

Um dos principais argumentos para a crítica ao planejamento, é que o planejamento formal não responde adequadamente aos desafios de um ambiente dinâmico. Pois o planejamento parte da premissa de que o futuro é previsível, o que se tratando de negócios não se aplica. Outro argumento é que, o planejamento cria rigidez e inibe a flexibilidade organizacional. E também inibe a criatividade, a inovação e a ousadia. Tipos De Planos Dependendo do foco, os planos apresentam características