Formulas Dos Indicadores De Rh

Presidente da Banca ________________________________________ Prof. Secretário da Banca ________________________________________ Prof.Me.Edgar Schulze Orientador Faculdade Cenecista de Nova Petrópolis 7 LISTA DE ABREVIATURAS E SIGLAS PPR PLR RH FACENP TST MP Plano de Participação nos Resultados Participação nos Lucros e Resultados Recursos Humanos Faculdade Cenecista de Nova Petrópolis Tribunal Superior do Trabalho Medida Provisória 8 LISTA DE FIGURAS Figura 1…

CANDIDO MENDES PÓS-GRADUAÇÃO “LATO SENSU” PROJETO A VEZ DO MESTRE A IMPORTÂNCIA DO PAPEL DO PSICÓLOGO DE RH PARA O BEM-ESTAR PSÍQUICO E SOCIAL DAS ORGANIZAÇÕES DANIELA ATAIDES OLIVEIRA ORIENTADORA: ANA CRISTINA GUIMARÃES RIO DE JANEIRO JUNHO DE 2005 2 UNIVERSIDADE CANDIDO MENDES PÓS-GRADUAÇÃO “LATO SENSU” PROJETO A VEZ DO MESTRE A IMPORTÂNCIA DO PAPEL DO PSICÓLOGO DE RH PARA O BEM-ESTAR PSÍQUICO E SOCIAL DAS ORGANIZAÇÕES Monografia apresentada como…

atividades. 6. Subordinação do indivíduo. A meta e os interesses da organização são mais importantes e prioritários do que as metas e os interesses pessoais do indivíduo. 7. Remuneração. Cada funcionário deve receber compensação de acordo com uma fórmula geral aplicável a todos. O cálculo para a compensação deve considerar as seguintes variáveis: o custo de vida, o clima econômico geral, as condições específicas do negócio, as qualificações dos trabalhadores, a oferta e procura por tais…

criativo? Porque quando se tem a criatividade no setor, tudo é capaz de ser solucionando, de diversas formas e de modo a não magoar as pessoas. E será por meio de estudo de reportagens ou vídeos, de análises comportamentais que descobriremos as melhores fórmulas práticas de administração de recursos humanos e não só com as teorias dos livros. Por que estudar as mais variadas técnicas e teorias a respeito do tema “RECURSOS HUMANOS”? “A administração constitui a maneira de fazer com que as…

quando houver.  Apuração do valor do Faturamento Anual Bruto para fins da obrigação de P&D, conforme art. 5º e art. 10º devem ser compatíveis com o valor indicado no “Sistema de Indicadores Industriais”.  Em casos de eventuais divergências no faturamento da empresa, entre o Sistema de Indicadores da Suframa – SIS e o faturamento informado nos Relatórios Demonstrativos da empresa, a mesma deverá justificar, apresentando os motivos e informar o valor correto, assim…

Estrutura organizacional 3. Gestão e Mapeamento de Processos 3.1 Ferramentas e Processos de Gestão 3.2 Principal processo de negócio da empresa e como o Marketing e o Recursos Humanos apoiam essa área 3.3 Gestão de Marketing 3.4 Gestão de RH 4. Diagnóstico do Mercado 4.1 Análise Macroambiental 4.2 Análise Microambiental 5. Referências Introdução Objetivos gerais e específicos do trabalho; O grupo Phonak têm…

.......34 TABELA 12 – Fórmula Mediana....................................................................................42 TABELA 13 - Fórmula Ponderada..................................................................................43 TABELA 14 – Fórmula Moda.........................................................................................43 TABELA 15 – Estatística de Atendiment6o Setembro/2012..........................................44 TABELA 16 – Fórmula Média Simples.........

de um determinado período usando a seguinte formula: FV = PV (1 + i) n Ex: Quanto uma empresa terá no período de 6 meses com um investimento de R$ 10.000 a 1% a.m? Resolução: FV=? PV=10.000 i= taxa de desconto por período = 1% = 0,01 n= número de períodos de tempo = 6 meses FV= 10.615 Logo, ela terá R$ 10.615,00 no final do período. Portanto apartir do fluxo de caixa, já poderemos calcular o Payback( retorno sobre o investimento) que tem a seguinte formula: P= investimento / fluxo de…

SUMÁRIO 1 INTRODUÇÃO.................................................................. 3 2 A IMPORTÂNCIA DA GESTÃO DO CONHECIMENTO NAS EMPRESAS...................................................................... 4 3 O ENVOLVIMENTO DO RH............................................. 13 4 EXEMPLO DE SUCESSO................................................ 18 5 CONCLUSÃO.................................................................... 20…

de conhecermos sua história. O Grupo Dover Corporation é uma empresa do segmento de fabricação e distribuição de equipamentos para postos de combustíveis e que possui 40 empresas e clientes em mais de 100 países. São apresentados a geração dos indicadores de desempenho e os resultados auferidos no decorrer dos anos. Como vantagens competitivas podem ser destacadas a oportunidade de manter-se em um mercado competitivo, que cada vez mais exige a responsabilidade com o meio ambiente e com…