PIM RH

UNIP – UNIVERSIDADE PAULISTA
Projeto integrado multidiciplinar Iii
CURSO SUPERIOR GESTÃO DE RECURSOS HUMANOS

MULTIMED MEDICINA DO TRABALHO

pim Iii projeto integrado multidisciplinar Iii

Novo Hamburgo
2012
UNIP – UNIVERSIDADE PAULISTA
Projeto integrado multidiciplinar Iii
CURSO SUPERIOR GESTÃO DE RECURSOS HUMANOS

MULTIMED MEDICINA DO TRABALHO

Maria Noemi Schneider Gusson RA: 1202190 Débora Raquel Ody RA: 1204730 Clarice Martins Angeli RA: 1219623 Bianca Regina da Silva RA: 1225302 Letícia da Silveira Lorenzon RA: 1222155 Michele dos Santos Dieter RA: 1226162

pim Iii projeto integrado multidisciplinar Iii

Orientadora: Leila Dutra Rodrigues

Novo Hamburgo
2012
Resumo
Esta obra traz uma análise da empresa Multimed, sua constituição e estrutura, sendo uma empresa especializada em medicina do trabalho, no mercado há 17 anos, além de ser focada no desenvolvimento e elaboração de laudos PPRA, LTCAT, PCMSO, também realiza exames médicos ocupacionais, presta serviços para empresas de pequeno, médio e grande porte abrangendo uma parcela significativa do mercado..
A Multimed utiliza de aspectos contábeis, estatísticos e gerenciamento de pessoas para o bom desenvolvimento financeiro e motivacional, de proprietários e funcionários, respectivamente.
Em termos contábeis, o balanço patrimonial é um demonstrativo contábil que mostra a situação econômica e financeira de uma empresa em um determinado momento.
Em termos de gerenciamento de pessoas, a pesquisa de clima organizacional é uma referencia e avalia até que ponto as expectativas de seus colaboradores são atendidas.
Em termos estatísticos, mostra aplicabilidade de dados estatísticos em alguma área da empresa, auxiliando o gestor na tomada de decisões.

Palavras-chave: Multimed , contábeis, estatísticos, gerenciamento de pessoas

Resumen

Este trabajo presenta un