Formulario Descrição De Cargos

Cargos Administrativos e Operacionais Este modelo de instruções para elaboração de descrição de cargo destina-se aos ocupantes de cargos administrativos ou operacionais, cujas responsabilidades são basicamente a execução de tarefas de rotina. Você precisa criar um formulário para descrição de cargos contendo os tópicos mencionados nessas instruções. Você pode personalizar o formulário para sua empresa. Distribua o formulário juntamente com essas instruções. Geralmente a maioria das…

SUMÁRIO 1 – Introdução........................................................................................................ 3 2 – Descrição e análise de cargos......................................................................... 4 3 – Médotos de descrição...................................................................................... 5 3.1 – Observações.......................................................................................6 3.2 – Questionário...........

| |MODELO FORMULÁRIO DE DESCRIÇÃO DE CARGOS - ENTREVISTA | |Este formulário visa colher informações a respeito das funções operacionais de nossa empresa com o objetivo de estabelecermos a descrição e especificação de | |cargos.…

Desenho de cargos (Métodos de coleta de dados, Descrição dos cargos, Fatores de especificação e análise de cargos). 2. OBJETIVO DA AULA: proporcionar aos acadêmicos a oportunidade de fixar como fazer o desenho de cargos na prática. EXERCÍCIO Formar grupos de 2 pessoas Preencher a figura abaixo com os fatores de especificação de cargos Avaliar as informações contidas na figura abaixo (utilizar estas informações para fazer desenho de cargo) Estudar o…

atividades Cargo ou função atual: Jornada semanal de trabalho: Tempo no cargo ou função: início em ...../...../...... Principais atividades: Cargo ou função anterior (na mesma organização): Jornada semanal de trabalho: Tempo no cargo ou função: início em ...../...../..... e término em ...../...../..... Principais atividades: Assinaturas Declaramos que as informações acima são a expressão da verdade. Empresa Aluno Nome: Assinatura:…

|Formulário |DESCRIÇÃO DE CARGO |Data: 14/08/2012 | | | |Página: 01 | | | |REV.: 0 | |1 - 1 - IDENTIFICAÇÃO - CBO

de Goes BarbozaFabiane T. Muzardo SÃO CARLOS2014SUMÁRIO1 - INTRODUÇÃO...............................................................................................42 - DESCRIÇÃO E ANÁLISE DE CARGO...............................................................................................................53 - MÉDOTOS DE DESCRIÇÃO.......................................................................................................53.1 -…

14 4 CONCEITOS 14 4.1 Tarefa 14 4.2 Função 14 4.3 Cargo 14 4.4 Salário 14 4.5 Remuneração 14 4.6 Paradigma Salarial 15 4.7 Grupo Ocupacional 15 4.8 Análise de Cargos 15 4.9 Descrição de Cargos 15 4.10 Especificação de Cargos 15 4.11 Estrutura de Cargos 15 4.12 Classe Salarial 16 4.13 Faixa Salarial 16 4.14 Pesquisa Salarial

CENTRO DE CIÊNCIAS EMPRESARIAIS E SOCIAIS APLICADAS administração DESCRIÇÃO DE CARGOS SÃO CARLOS 2014 JANAINA V. TESTA ELISETE ALICE Z. OLIVEIRA ANA CÉLIA PAVÃO SÉRGIO DE GOES BARBOZA FABIANE T. MUZARDO PRODUÇÃO TEXTUAL INTERDISCIPLINAR INDIVIDUAL Trabalho de apresentado à Universidade Norte do Paraná - UNOPAR, como requisito parcial para a obtenção de média bimestral na disciplina de Direito Empresarial e Trabalhista, Gestão de Pessoas, Responsabilidade Social

vem a ser Descrição de Cargo ? Descrever um cargo consiste em enumerar todas as tarefas, atividades e responsabilidades atribuídas ao seu ocupante. Vale ressaltar, que quando vamos descrever um cargo, não podemos levar em consideração a pessoa que o ocupa atualmente, e sim o que esse cargo deve realizar, quais são as suas atribuições, assim propõe um maior conhecimento das principais atribuições e peculiaridades do cargo, servindo como base para identificação do perfil profissional do…