00048 Modelo De Formulario Para Descricao

O que vem a ser Descrição de Cargo ?

Descrever um cargo consiste em enumerar todas as tarefas, atividades e responsabilidades atribuídas ao seu ocupante. Vale ressaltar, que quando vamos descrever um cargo, não podemos levar em consideração a pessoa que o ocupa atualmente, e sim o que esse cargo deve realizar, quais são as suas atribuições, assim propõe um maior conhecimento das principais atribuições e peculiaridades do cargo, servindo como base para identificação do perfil profissional do cargo.

Instruções para preenchimento do formulário de Descrição de Cargo

O objetivo do preenchimento deste formulário é a elaboração da descrição do seu cargo.

Procure mencionar os pontos que você julgar importantes para a compreensão do seu cargo.

Título do Cargo: Mencione o título pelo qual o cargo é conhecido na empresa hoje. Informe também seu nome, o departamento onde você trabalha e o nome do seu superior imediato.

O Formulário contém 6 perguntas relacionadas às suas tarefas, segue abaixo a instrução de preenchimento de cada pergunta:

1. O que você faz: Esta pergunta se refere as suas tarefas diárias e periódicas, o que você faz desde o momento que você chega à Finder até o momento que sai, é a sua função dentro da empresa.
2. Como você faz: É como você realiza as suas tarefas, como se organiza e se planeja para realizar as tarefas.
3. Para que você faz: Qual é o objetivo do seu trabalho, por que você realiza essas tarefas.
4. Quem solicita: Quem solicita o seu trabalho (aqui você vai colocar as pessoas que te fornece informação para a realização do seu trabalho), são os seus fornecedores dentro da EMPRESA.
5. Para quem faz: Quem depende de suas informações, são os seus clientes dentro da EMPRESA.
6. Quais são as ferramentas e conhecimentos necessários para realizar essas tarefas: Quais os conhecimentos necessários para realizar as suas tarefas.

DESCRIÇÃO DE CARGO

Título do Cargo:
Nome do Empregado(a):
Depto.
Superior Imediato: