Formação Gerencial Recursos Humanos

SOCIAIS E COMUNICAÇÃO CURSO SUPERIOR DE GESTÃO TECNOLÓGICA GESTÃO EM RECURSOS HUMANOS CAMPUS – CHÁCARA II PROJETO INTEGRADO MULTIDISCIPLINAR – III CRIAÇÃO DE NOVO PRODUTO PARA CRESCIMENTO E LUCRATIVIDADE. Empresa: Suzano Papel e Celulose S/A. UNIVERSIDADE PAULISTA – UNIP INSTITUTO DE CIENCIAS SOCIAIS E COMUNICAÇÃO CURSO SUPERIOR DE GESTÃO TECNOLÓGICA GESTÃO EM RECURSOS HUMANOS SUZANO PAPEL E CELULOSE S.A. Nomes:…

perspectivas de vida enriqueceram e inspiraram esse trabalho. À minha amiga-irmã Poliana, muito obrigada pelo apoio total e compreensão nesta jornada e pelas impressões desta monografia. E a todos que direta ou indiretamente influenciaram a minha formação, a minha gratidão sincera. RESUMO Este trabalho enfoca a questão da gestão de pessoas na Polícia Militar de Alagoas. Considerando que a história da administração pública influencia diretamente ao tratamento dos agentes…

UNIDERP CENTRO DE EDUCAÇÃO A DISTÂNCIA (CEAD) RECURSOS HUMANOS 3° BIMESTRE – 2014 DESAFIO PROFISSIONALMatemática e Processos Gerenciais Profº.Me. Pedro Hiane Profº. Me. Ademir Cavalheiro Leite Flávia Henrique RA: 9904000831 Desafio apresentado como requisito para obtenção de nota no Curso de Gestão em Recursos Humanos da Universidade Anhanguera Uniderp – Centro de Educação a Distância, nas disciplinas de Matemática e Processos Gerenciais. …

Organograma da enfermagem Enfermeiro Gerente | Enf. Sup. de enfermagem | Enf. Visitador | Escrit. De Enfemagem | Tecnico de Enfermagem | Aux. Escriturario | Auxiliar de Enfermagem | Ação gerencial do enfermeiro Ao inserirem-se no âmago de uma organização, os enfermeiros deparam-se com um trabalho que os leva a uma conduta organizada segundo rotinas preestabelecidas; deles é esperado que cumpram normas e regulamentos burocráticos, observem a hierarquia de autoridade e não…

de reflexão sobre o sentido do trabalho e de busca de desenvolvimento em direção à satisfação pessoal e auto-realização profissional. 1. VISÃO CONCEITUAL E TÉCNICA DA AVALIAÇÃO DE DESEMPENHO FATORES DETERMINANTES DO DESEMPENHO HUMANO Com os primeiros estudos acerca da motivação humana, surgiu a Teoria Behaviorista da Administração, preocupada não somente com o comportamento individual do homem dentro da organização mas, principalmente, com o próprio…

papel desempenhado nas relações de trabalho e os preceitos éticos divergentes dos valores das organizações. O artigo aborda a organização do trabalho e a natureza das atividades do nutricionista, ressaltando os conteúdos técnico, administrativo e gerencial, suas inter-relações e a sua preponderância nos cargos. Abordam-se, ainda, as condições de trabalho, o status e as relações de supervisão a que o nutricionista está sujeito. Conclui-se que o nutricionista assume inequívoco papel…

aos estados a constituição de suas escolas de governo ou organização similar para atender ao preceito constitucional. Em que pese existir diversas escolas de governo, a literatura mostra que a mais antiga é o Instituto Rio Branco, responsável pela formação da carreira de diplomata, seguido pela Escola Superior de Administração Fazendária – ESAF, responsável pela carreira fiscal do Ministério da Fazenda (ROUANET, 2005). Em 1966, o Estado da Paraíba criou a Escola dos Servidores Públicos…

As organizações, incluindo as de saúde, vivem a crise econômica, gerando ampla demanda por uma gestão eficiente, que administre a escassez de recursos e o desenvolvimento de programas sociais e realize uma articulação maior com os diferentes grupos sociais. Com isso, surge uma sobrecarga de demandas, tornando necessária uma melhoria da capacidade gerencial das instituições e/ou organismos que tratam das políticas públicas.1 Portanto, para atender as demandas atuais acima descritas, as…

Educação a Distância Tecnologia em Gestão de Recursos Humanos DESAFIO DE APRENDIZAGEM Atividade Avaliativa Desafio de Aprendizagem Etapa 1 Atividade Avaliativa: Desafio de Aprendizagem apresentado ao Curso de Tecnologia em Gestão de Recursos Humanos da Universidade Anhanguera Uniderp, como requisito para a avaliação da Disciplina Processos Gerenciais ata obtenção e atribuição de nota da…

Papel e funções gerenciais - Comunicação (feedback) - Motivação Organizacional - Desenvolvimento de Equipes - Liderança - Técnicas gerenciais Eliane Pessoa • Consultora em Treinamentos Empresariais. • Pós-graduada em Gestão Estratégica de Pessoas pela UFMG e graduada em Comunicação Social. • Atuação como professora no MBA Gestão Hospitalar – disciplina Tópicos Especiais: Gestão de Pessoas . • Atuação como professora nos Cursos Superiores de Tecnologia em Recursos Humanos e…