Formação Em Gestão De Conflitos

DE ESPECIALIZAÇÃO EM GESTÃO TRABALHO EM EQUIPE: O alcance de resultados diferenciados através de equipes da alta performance Autor CIDADE Ano Autor TRABALHO EM EQUIPE: O alcance de resultados diferenciados através de equipes da alta performance Trabalho de Conclusão de Curso Apresentado no término do Programa de Especialização em Gestão com ênfase…

SOCIOLOGIA E SUA IMPORTÂNCIA NA FORMAÇÃO PROFISSIONAL RESUMO O presente estudo sintetiza o estudo da importância da sociologia para a formação de um profissional. A pesquisa descreve pontos fundamentais como conceito, interpretação, analise e comparação. Fazendo uma avaliação na própria formação profissional, e quais os principais temas que envolvem a profissão de administrador. Finalizando o estudo com as considerações tiradas durante a pesquisa.…

01 slide: A administração de conflitos é uma atribuição natural da liderança, isso significa que as pessoas esperam do líder a resolução dos problemas. Um líder que não trata os conflitos de maneira assertiva ou – mais grave – que acredita que eles podem se resolver sozinhos permite que sua equipe experimente momentos de insatisfação, desmotivação e insegurança. 02 slide: Os verdadeiros líderes não evitam, reprimem ou negam o conflito antes de enxergá-los como uma oportunidade. Partindo…

GESTÃO DEMOCRÁTICA: UMA VISÃO GERAL DE SUA APLICAÇÃO NA EDUCAÇÃO BRASILEIRA Mirian Silva Sousa mirian.aila@yahoo.com.br Rafaela da Silva Rocha fagilda@hotmail.com Faculdade Terra Nordeste - FATENE RESUMO Este presente artigo tem como objetivo analisar as formas de aplicação da gestão democrática nas escolas brasileiras, bem como descrever os métodos de aplicação, identificar falhas e discutir a importância da gestão democrática para a educação. Como metodologia foi realizada uma

possibilidades de ascenção e reconhecimento, se reveste como alavanca impulsionadora do fomento a produção com qualidade num menor espaço de tempo possível. O objetivo central desta pesquisa é mostrar as novas características e o novo perfil da gestão de pessoas. Essa área tem sido a responsável pela excelência das organizações bem sucedidas e pelo aporte de capital intelectual que simboliza, mais do que tudo, a importância do fator humano em plena Era da Informação. As novas…

técnicas que ajudam a resolver conflitos Por Patrícia Bispo para o RH.com.br Uma ótima oportunidade para gerar mudanças, redefinir e ajustar ações necessárias para a busca de alternativas que podem ocorrer de forma rápida e eficaz. Quem lê essa afirmação, pode pensar que se trata de alguma metodologia capaz de trazer inovações ao meio organizacional. Contudo, o que poucos podem imaginar é que se trata apenas de uma situação conflituosa. Isso mesmo, a geração de conflitos, quando bem…

O que é um Conflito laboral O conceito de conflito pretende designar qualquer relação entre grupos ou indivíduos que se possa definir através de oposição, seja ela qual for; está, por isso, ligado à ideia de luta ou combate pela posse de algo que não existe em quantidade suficiente que permita a satisfação de todos. Toda a história da Sociologia e das Ciências Sociais foi, numa vertente, a de teorias explicativas do conflito, demonstrando-se, assim, a importância do conflito na…

Sérgio Ferreira da Silva CRA – SP 127347 Mais de 30 anos de experiência na área Administrativa, empresas de médio e grande porte como: Kopenhagen, Schindler, Kodak e Centro Universitário Anhanguera. Mestrando em Psicanálise em Gestão de Pessoas. Especialista em Gestão Empresarial com ênfase em Metodologia e Psicologia de Ensino Superior Especialista em Metodologia do Ensino Superior. Cursando Graduação em Recursos Humanos (último semestre). Graduação: Administração Coordenador…

|Ficha de Leitura | |Identificação da obra: A RELAÇÃO ESCOLA-FAMILIA-COMUNIDADE NA PROBLEMÁTICA DA FORMAÇÃO DE PROFESSORES. | |Maria Adelina Villas-Boas, Universidade de Lisboa (FPCE) | |Resumo

para reforçar o associativismo, como por exemplo, o Programa Empreender, através dos núcleos setoriais espalhados por toda Santa Catarina; e mais recentemente o Programa FACISC de Excelência na Gestão de ACIs, que focou na melhoria do processo de gestão das associações através do Modelo de Excelência da Gestão, do MCE (Movimento Catarinense para a Excelência). Portanto, o associativismo proposto pela FACISC atua de forma a alcançar resultados positivos para as empresas associadas, o…