Formas De Produção Fordista

2- “Tempos Modernos” (CHAPLIN, 1936) satiriza a industrialização e coloca Carlitos, personagem de Charles Chaplin, como o operário de uma fábrica na primeira metade do século XX. Ele critica de forma inteligente as técnicas utilizadas nas fábricas, mostrando os malefícios do processo de mecanização de tarefas que antes eram centralizadas nas mãos de artesãos e passam a ser desenvolvidas por máquinas, isto é, a suplantação da tradicional mão-de-obra artesanal, muito comum antes da…

Primeiramente ele trata da questão dos modos de produção fordista e taylorista que surgiram nos países europeus e que mudaram totalmente a estrutura trabalhista, O taylorismo surge organizando e sistematizando cientificamente o trabalho. O sistema fordista foi um aperfeiçoamento do taylorismo introduzindo nas fábricas o trabalho em série. É interessante destacar nestas épocas o papel dos sindicatos, pois eles tinham muito mais força do que tem nos dias atuais; os trabalhadores…

O Fordismo Idealizado pelo empresário Henry Ford (1863-1947), fundador da Ford Motor Company, o Fordismo é um modelo de Produção em massa que revolucionou a indústria automobilística a partir de janeiro de 1914, quando introduziu a primeira linha de montagem automatizada. Ford utilizou à risca os princípios de padronização e simplificação de Frederick Taylor e desenvolveu outras técnicas avançadas para a época. As suas fábricas eram totalmente verticalizadas. Ele possuia desde a…

complexos problemas do cotidiano assistencial. Um olhar para as teorias administrativas A revolução industrial introduz um novo modo de produzir que inclui, dentre outras características, o trabalho coletivo, a perda do controle do processo de produção pelos trabalhadores e a compra e venda da força de trabalho. Neste contexto, no final do século XIX e início do século XX apareceram os primeiros trabalhos tratando da administração com o objetivo de racionalização do trabalho.…

tecnológicos têm fornecido nova qualificação aos trabalhadores; indaga-se se o trabalho diminuiu de importância na vida das pessoas; se o trabalho vem exigindo um perfil de escolaridade mais complexo ou apenas polivalente; e, por fim, se as novas formas de organização do trabalho, baseadas nos avanços tecnológicos têm permitido uma ampliação da base de conhecimentos dos trabalhadores. Entre as questões mais importantes da atualidade encontra-se a tentativa de caracterização do curso…

Por outro lado, o sistema capitalista gera uma dimensão negativa do trabalho humano quando nega a potencialidade humana. Ou seja, a sociedade capitalista é dividida em duas partes de forma desigual. Uma delas é constituída pelos donos dos meios de produção e a outra pelos trabalhadores. Os donos dos meios de produção controlam os trabalhadores e o fruto do trabalho destes é totalmente pertencente aos donos. Assim há uma alienação do proletário, pois o seu trabalho não lhe pertence,…

materialismo histórico-geográfico (que) pode na verdade promover a adesão a uma nova versão de projeto do Iluminismo”. Outro aspecto interessante da obra, e que igualmente sinaliza a apropriação da dialética como fonte de crítica social, é a própria forma como o ensaio é dividido. As quatro partes do texto complementam e confrontam ideias entre si, de maneira que a parte 4 (Condição Pós-Moderna) corresponde a uma síntese das discussões acerca do significado geral das mudanças culturais,…

INTRODUÇÃO Este trabalho apresenta uma produção textual interdisciplinar individual criada com o objetivo de aprofundar o conhecimento teórico sobre as disciplinas do semestre a partir da leitura de um artigo científico: “Da rotina à flexibilidade: análise das características do fordismo fora da indústria”. O sistema taylorista/fordista caracteriza-se pelo: padrão de produção em massa, objetivando reduzir os custos de produção, bem como ampliar o mercado consumidor; produção…

______________________________________________________________________________________ AS CARACTERÍSTICAS DO MODELO FORDISTA-TAYLORISTA AINDA ESTÃO PRESENTES NO MOMENTO ATUAL? O modelo de produção em massa onde os funcionários deveriam ser treinados de forma repetitiva para produzir mais e com maior qualidade (quase como um adestramento), o conhecimento do processo produtivo era uma tarefa exclusiva do gerente (que também fiscalizava o tempo destinado a cada etapa da produção) ao…

UNIVERSIDADE FEDERAL DE ITAJUBÁ INSTITUTO DE ENGENHARIA DE PRODUÇÃO E GESTÃO CURSO DE ADMINISTRAÇÃO A PADRONIZAÇÃO COMO PEÇA FUNDAMENTAL NO SUCESSO DA PRODUÇÃO EM MASSA IZABELLA CRISTINY CALDAS DA SILVA – 24448 ADM001 – TEORIA GERAL DAS ORGANIZAÇÕES I ITAJUBÁ, MAIO DE 2012 UNIVERSIDADE FEDERAL DE ITAJUBÁ IZABELLA CRISTINY CALDAS DA SILVA A PADRONIZAÇÃO COMO PEÇA FUNDAMENTAL NO SUCESSO DA PRODUÇÃO EM MASSA Ensaio submetido à Prof.ª Célia Ottoboni como requisito…