Formas De Liderar

mesmo assim começa a frequentar durante uma semana o mosteiro. Dessa forma, é fácil perceber que no mosteiro, além de um local extremamente calmo, todos trabalham e vivem entusiasticamente em equipe. Aprende-se diversos esforços necessários para estabelecer influências,como, o trabalho para prestar atenção, amar, doar-se aos outros, e a disciplina para aprender novas práticas e comportamentos. Em tempos passados , liderar era apenas mandar , ser líder era ser uma pessoa grossa,…

DESENVOLVIMENTO Pode-se dizer que a forma de gerir depende das diversas variáveis do ambiente externo e interno à organização. Da mesma maneira, a forma de liderar está atrelada a diversos fatores (cultura e estratégia organizacional, características e relacionamentos com os liderados, etc). Adotar um modelo de gerir e de liderar, independentemente da situação e contexto, parece não ser o mais acertado porque a mesma estratégia (forma, maneira) dificilmente será eficaz em todas

Resenha A arte de liderar. Vivenciando mudanças num mundo globalizado. JORDÃO, Sonia Dias. Belo Horizonte: Tecer Liderança, 2004. Editado por Sonia Jordão, A arte de liderar. Vivenciando mudanças num mundo globalizado, fala da importância da liderança e do bom relacionamento em grupos sociais e organizações diante dos recentes acontecimentos, como guerras, violências, crescimento acelerado das cidades, concentração de renda e empobrecimento de uma parcela da população. O líder…

cumprir originadas da genialidade desses luminares empresariais e administrativos. Recolocava-se assim em parte a concepção clássica de liderança como necessariamente carismática. Administrar com liderança. A separação entre administrar e liderar feita hoje mostra bem uma separação entre razão e emoções: o administrar é associado a prever, criar um universo confiável, no qual o planejamento e sua execução eliminem as surpresas. Embora se fale muito de executivos como…

trabalho seja desenvolvido de acordo com os objectivos propostos pelo líder, é fundamental que haja uma relação muito grande de confiança entre os envolvidos. Porém, para adquirir essa confiança, o líder deve se entregar ao desenvolvimento pessoal, de forma que procure continuadamente a actualização e qualificação, pois quando for exigida alguma de suas habilidades, ele deve estar preparado para demonstrar a sua competência. Mas como encontrar um líder? Como podemos identificá-lo?…

estilos de liderança e seria um erro afirmar que um estilo é melhor que o outro, porque cada um deles é mais vantajoso em determinada situação. No artigo “Liderança em gerenciamento de projetos”, Luiz Fernando Costa Nonato (apud Jordão, A Arte de Liderar) aponta os tipos de lideranças: - Líder Facilitador: Ajuda as pessoas a identificar seus valores e interesses. - Líder Participativo: Colaboradores contribuem com as decisões. - Líder Servidor: Atua ajudando a equipe onde for…

é a de interpretar os objetivos propostos pela organização e transformá-los em ação empresarial através de planejamento, organização, direção, controle de todos os níveis da empresa a fim de atingir os objetivos. Em todas as organizações, de uma forma ou de outra, a administração se faz presente, em algumas o sucesso prevalece, porém em outras nem sempre. É a partir deste pressuposto que desenvolve-se este trabalho, baseando-se estritamente na importância da administração nas…

eficientes e eficazmente com e através de outras pessoas. Sem planos, os administradores não podem saber como devem organizar as pessoas e os recursos; podem até mesmo não ter uma idéia clara sobre o que precisam organizar. Sem um plano, não podem liderar com confiança ou esperar que os outros o sigam. E sem um plano, os administradores e seus seguidores têm pouca chance de alcançar seus objetivos ou de saber quando e onde saírem do caminho” Portanto percebe-se nas palavras dos autores a…

criatividade e imaginação. O Empreendedor é motivado pela auto-realização e pelo desejo de assumir responsabilidades e ser independente. Para se tornar um Empreendedor de sucesso, é preciso reunir imaginação, determinação, habilidade de organizar, liderar pessoas e de conhecer tecnicamente etapas e processos. O Empreendedor tem um novo olhar sobre o mundo que presencia a evolução, valoriza suas experiências e seu valor, tomando decisões certas. O papel do Empreendedor é muito…

que definem a liderança e dentre estes Jordão (2004) destaca que; para que aconteça essa “liderança” faz-se necessário que haja a realização das atividades voluntariamente. Portanto os líderes são aqueles que conseguem envolver seus liderados de tal forma a conseguir os resultados esperados apenas por sua influencia. Diante do exposto, e ainda de acordo com Jordão (2004) pode-se dizer também que, existem vários estilos de liderança que vai desde o líder facilitador que identifica…