Formas De Gerir Conflito

que uma boa gestão das mesmas se traduz no diferencial que alavanca os bons resultados. Para trabalhar o capital humano de modo a maximizar o seu desempenho, é necessário que os indivíduos se sintam motivados e satisfeitos com o seu líder e com a forma como que a Liderança vem sendo exercida. Os líderes têm a missão de atingir os resultados pretendidos pela organização através das pessoas que lideram. Assim sendo, para que a gestão de pessoas seja eficaz, os líderes têm de serem os…

de grupo. Princípio da Legalidade Os funcionários atuam em conformidade com os princípios constitucionais e de acordo com a lei e o direito. Princípio da Justiça e Imparcialidade Os funcionários, no exercício da sua atividade, devem tratar de forma justa e imparcial todos os cidadãos, atuando segundo rigorosos princípios de neutralidade. Princípio da Igualdade Os funcionários não podem beneficiar ou prejudicar qualquer cidadão em função da sua ascendência, sexo, raça, língua,…

tradicional. Hoje, eles participam do planejamento estratégico da empresa, conduzem os talentos com treinamento e motivação, o que é muito mais estimulante nessa carreira Gerir pessoas é um grande desafio, pois temos de lidar com diferenças, avaliar comportamentos, satisfazer necessidades, administrar conflitos, etc. O ato de gerir pessoas traz, entre outras, a responsabilidade de avaliar o comportamento dessas pessoas, o que sempre causa medo, desconfiança ou insegurança nos…

são muito importantes para a empresa, entre eles: - a questão da continuidade: o panorama econômico, político e normativo do país afeta as possibilidades de negócios e a sobrevivência da empresa; governos incompetentes e incapazes de gerir a economia do país de forma a estimular um bom ambiente de mercado e de negócios tende a comprometer a sobrevivência e, portanto, a continuidade das empresas no país; - os valores dos ativos e das ações: em um ambiente político, econômico e…

que levam a situações adoecedoras no ambiente de trabalho. Foram citados os conflitos interpessoais entre companheiros e chefia imediata; trabalhos desgastantes com equipe reduzida; infraestrutura precária; desvalorização dos funcionários pela administração e pelo usuário. Para enfrentar essas situações cada um busca uma forma individualizada de se adaptar, mas a pior situação citada, segundo o grupo são os conflitos interpessoais. Pois quando se tem um grupo unido, um ambiente de…

capacidade de identificar os nossos próprios sentimentos e os dos outros, de nos motivarmos e de gerir bem as emoções dentro de nós e nos nossos relacionamentos." (Goleman 1998). A inteligência emocional é a capacidade do indivíduo de reconhecer os próprios sentimentos e lidar com eles, de maneira que alcance o equilíbrio emocional. “Implica a habilidade para motivar-se a si mesmo e às pessoas, atuando de forma a engajar essas pessoas a objetivos de interesses comuns, persistir apesar…

correctamente de forma a não dar origem a conflitos. A inteligência inter-pessoal, que é a capacidade de entender os outros e que leva-nos a realizar tarefas em conjunto com os outros, e a inteligência intra-pessoal tem a mesma habilidade, só que voltada para nós mesmos, ambas ajudam na percepção da medida do uso da inteligência emocional nas mais variadas situações. Presentemente, o importante é que os executivos sejam emocionalmente inteligentes, que saibam lidar com o conflito, não…

ADMINISTRAÇÃO ANA PAULA VILERÁ PESQUISA: GESTÃO DE CONFLITOS SÃO JOSÉ DO RIO PRETO 2012 ANA PAULA VILERÁ PESQUISA: GESTÃO DE CONFLITOS Trabalho Acadêmico apresentado a disciplina de Recursos Humanos II do 3º ano de Administração da União das Faculdades dos Grandes Lagos – UNIALGO. Profº. Mônica Domingues SÃO JOSÉ DO RIO PRETO 2012 INTRODUÇÃO Desde que o ser humano surgiu, constata-se a ocorrência de uma série de conflitos em sua vida, seja em termos pessoais,…

cliente e capazes de realizar os projetos de acordo com as especificações, no prazo e dentro do custo acordado; Identificar e gerir os fatores críticos de sucesso de um projeto; Organizar, planear e controlar as atividades do projeto com foco nos resultados e tendo em conta a envolvente de negócio, os fatores humanos, a incerteza e o risco; Gerir eficazmente os conflitos e conduzir negociações de acordos geradores de valor; Definir e implementar políticas de gestão de carteiras de…

do Estado de todo nós. A relação entre o estado e a sociedade é baseada pela uma estrutura, que são os governantes “Estados” e os cidadãos “sociedade”. O surgimento do estado foi pela necessidade, tendo um objetivo de coletividade e solucionar conflitos. O estado moderno tem teorias que os fundamentos, John Locke (O governo do Estado civil), Thomas Hobbes (Leviatã). Direitos que o estado deve reconhecer é, garantir o direito do cidadão; A relação entre Estado e Sociedade deve-se estar…