Formação Profissional Sobre Gerenciar Atitudes Posturas Conflitos E Gestão

somente as profissionais preparadas e capacitadas podem exercer a profissão com eficiência e eficácia, no mundo corporativo que vivenciamos hoje. Quais são as atribuições da(o) secretária(o)? Qual a sua área de atuação? são perguntas que nós, alunas do curso de Secretariado Executivo Bilíngüe, respondemos cotidianamente, tanto para pessoas de nosso convívio social, como também para profissionais de áreas correlacionadas a esta profissão. Descrever o perfil atual desta profissional é…

DISCIPLINA Gestão de Pessoas Grandes Mudanças do Século XX Década de 10 Gestão Científica de Taylor e Ford Linha de produção-controle e reducionismo. Década de 20 a 50 Consolidação das Grandes Organizações Burocráticas Década de 50 Bases da Gestão por Qualidade Preocupação com os clientes / Peter Drucker Década de 60 Bases do Planejamento Décadas de 70 e 80 O boom japonês da Qualidade Total Décadas de 80 e 90 Reengenharia - O Grande Mito, a Grande Farsa Década de 90…

encontro é sempre o meu pensamento atual sobre o passado, é o presente projetado sobre o passado” (SOARES, 1991, p.37-8) Sumário 1. MEMORIAL PESSOAL 6 1.1 INTRODUÇÃO 6 1.2-DESENVOLVIMENTO 6 1.3 PERSPECTIVAS DO PROGESTÃO 8 MEMORIAL I 9 TÍTULO: COMO ARTICULAR A FUNÇÃO SOCIAL DA ESCOLA COM AS ESPECIFICIDADES E AS DEMANDAS DA COMUNIDADE 9 MEMORIAL II 11 TÍTULO: COMO PROMOVER, ARTICULAR E ENVOLVER A AÇÃO DAS PESSOAS NO PROCESSO DE GESTÃO ESCOLAR? 11 MEMORIAL III 14…

interação dos profissionais com o sistema e os resultados do negócio. Gestão de Pessoas é uma expressão muito comumente utilizada pelos especialistas nos dias atuais, servindo para designar a área que lida com as pessoas em uma empresa, no entanto sua responsabilidade é muito maior do que simplesmente cuidar da contratação e treinamento dos funcionários. A área de RH tem sido vista como estratégica, pois ela deve saber aonde a empresa quer chegar para poder contratar profissionais a…

de negócios, a partir da contextualização do mercado global. Nesse contexto de novas e crescentes demandas em um ambiente de acirrada concorrência, busca-se compreender quais são as competências requeridas a este profissional. Palavras-chave : Globalização , Gerenciamento , Gestão de Pessoas Argumento Estamos vivendo uma época de transformações complexas, multidimensionais, que afetam a todos os aspectos de nossas vidas. O mundo mudou, radicalmente, nas últimas décadas. A…

Gestão de Segurança Privada - Tecnólogo Disciplina: Recursos Humanos aplicados à segurança Professora: Mara Lúcia Torres Assunto: As organizações hoje A COMPLEXA NATUREZA DO HOMEM Em função da teoria de campo e da teoria da dissonância cognitiva surgem três enfoques ao estudo do comportamento das pessoas, a saber. 1. O homem como um ser transacional, que não só recebe insumos do ambiente e reage aos mesmos, mas também adota uma posição proativa, antecipando-se e, muitas…

....... 10 3.2 IMPLANTAÇÃO ................................................................................................... 11 4.0 POSTURA PROFISSIONAL ............................................................................... 12 5.0 TRABALHO EM EQUIPE ................................................................................... 13 5.1 CONFLITO INTERPESSOAL NO GRUPO ......................................................... 14 CONCLUSÃO .........................................

Linha de Pesquisa de Gestão escolar e trata dos fenômenos de indisciplina em meio escolar que têm preocupado pais, professores e demais profissionais ligados à Educação. Justifica trabalhar com este tema, pois, a maioria dos docentes não sabe como interpretar nem como enfrentar um ato de indisciplina. Tendo como problematização, a indisciplina como um obstáculo e um complicador ao exercício do trabalho pedagógico dentro do ambiente escolar. Os objetivos promover reflexão sobre a…

técnicas de um projeto; planos de ação; comportamentos gerenciais de excelência. II. OBJETIVO Identificar e discutir criticamente as modernas tecnologias de gerenciamento de projetos, tendo como recorte contextual e conceitual a disciplina da gestão social inserida no universo operativo do Terceiro Setor. III. CARGA HORÁRIA 24 horas –aula IV. METODOLOGIA Exposição dialogada entremeada com exercícios práticos e vivenciais, aproveitando, sempre que possível a experiência e…

Gestão de pessoas não é com o RH! José Luiz Bichuetti José Luiz Bichuetti (jose.bichuetti@valuepoint.com.br) é consultor, sócio da Valuepoint. Foi CEO de empresas nacionais e multinacionais, diretorgeral da Arthur D. Little no Brasil e na Argentina e principal da Booz & Co. Viveu e trabalhou em países da América Latina, da Europa e no Japão. É membro do Global Board da Harvard Business School Alumni Association. É instrutor nos cursos de formação de conselheiros de administração…